Kesatuan sekerja bersatu padu untuk melindungi keselamatan pekerja.

JFE Shoji Hai Phong Steel Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park) menjalankan pemantauan alam sekitar tahunan.

Komrad Nguyen Anh Tuan, Ahli Jawatankuasa Parti Bandar, Naib Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam Bandar Hai Phong, dan Pengerusi Persekutuan Buruh Bandar Hai Phong, telah bercakap dengan wartawan dari Akhbar Hai Phong dan Radio serta Televisyen tentang Bulan Tindakan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan pada tahun 2026.

- Bolehkah anda ceritakan tentang pencapaian cemerlang dalam keselamatan dan kesihatan pekerjaan di bandar ini?

- Persekutuan Kesatuan Sekerja Bandar telah melaksanakan pelbagai penyelesaian yang komprehensif untuk meningkatkan keselamatan dan kesihatan pekerjaan di agensi, unit dan perniagaan. Penyebaran undang-undang dan peraturan mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan telah diperbaharui agar lebih fleksibel dan disesuaikan dengan kumpulan sasaran yang berbeza; ia dikaitkan dengan gerakan emulasi, "Bulan Pekerja" dan "Bulan Tindakan mengenai Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan" yang mewujudkan impak yang meluas di kalangan ahli kesatuan, pekerja dan majikan.

Pada tahun 2025, kesatuan sekerja di semua peringkat telah menganjurkan 30 kursus latihan mengenai keselamatan dan kebersihan pekerjaan, kemahiran dalam mengenal pasti bahaya keselamatan, dan langkah-langkah untuk mencegah kemalangan dan penyakit pekerjaan untuk lebih 3,000 ahli kesatuan dan pekerja; mengambil bahagian dalam menyiasat 30 kemalangan pekerjaan dan 14 kemalangan jalan raya yang melibatkan pekerja.

Banyak perniagaan telah mewujudkan sudut dan buletin kesedaran keselamatan; melancarkan kempen emulasi dalam kalangan pasukan pengeluaran dan bengkel yang dikaitkan dengan kriteria yang memastikan keselamatan dan kebersihan pekerjaan; memasukkan kandungan keselamatan dan kebersihan pekerjaan ke dalam perjanjian buruh kolektif; dan melaksanakan gerakan emulasi "Persekitaran Kerja Hijau, Bersih, Cantik dan Selamat" dengan berkesan.

Tambahan pula, Kesatuan Buruh Bandar bekerjasama rapat dengan agensi berkaitan untuk memperkukuh pemeriksaan, pemeriksaan dan penyeliaan pematuhan peraturan keselamatan dan kebersihan pekerjaan di perusahaan; segera memberikan panduan dan membetulkan kekurangan untuk meminimumkan risiko kemalangan dalam pengeluaran. Hasilnya, kesedaran majikan dan pekerja telah bertambah baik secara beransur-ansur; keadaan kerja telah bertambah baik dengan ketara; dan kemalangan dan penyakit pekerjaan telah dikawal secara beransur-ansur.

- Pada tahun 2025, seluruh bandar mencatatkan 319 kemalangan tempat kerja, mengakibatkan 34 kematian dan 72 kecederaan parah. Walaupun bilangan kemalangan menurun berbanding tahun 2024, situasi ini masih menimbulkan banyak risiko. Bolehkah anda kongsikan punca dan kesukaran dalam keselamatan dan kebersihan tempat kerja?

- Pada hakikatnya, kerja keselamatan dan kesihatan pekerjaan masih mendedahkan banyak batasan. Aplikasi teknologi digital dalam mengurus rangkaian pegawai keselamatan dan kesihatan masih belum disegerakkan. Di sesetengah tempat, propaganda dan latihan adalah tradisional, tidak menarik, dan tidak seiring dengan trend digitalisasi. Sebilangan pekerja tidak benar-benar proaktif dalam mematuhi prosedur keselamatan pekerjaan dan keselamatan lalu lintas, yang membawa kepada kemalangan tempat kerja dan kemalangan lalu lintas dalam perjalanan pergi dan balik dari tempat kerja.

Terutamanya, pemeriksaan dan pemantauan telah mendedahkan bahawa sesetengah perniagaan tidak memberi perhatian yang mencukupi terhadap kebajikan pegawai keselamatan dan kesihatan pekerjaan mereka. Elaun adalah rendah, di sesetengah tempat hanya sekitar 50,000 VND setiap orang sebulan, dan sesetengah perniagaan langsung tidak membayar sebarang elaun. Dalam banyak perniagaan, terutamanya perusahaan kecil dan sederhana, pelaburan dalam menambah baik keadaan kerja dan mengaplikasikan teknologi dalam pengurusan keselamatan adalah terhad disebabkan oleh kekurangan sumber.

- Apakah penyelesaian yang menjadi tumpuan cawangan Kesatuan Sekerja Hai Phong untuk melindungi pekerja?

- Persekutuan Buruh Bandar telah mengenal pasti pembinaan budaya keselamatan tempat kerja sebagai penyelesaian utama untuk mengurangkan kemalangan dan penyakit pekerjaan serta mewujudkan persekitaran kerja yang selamat dan mampan untuk pekerja. Persekutuan Buruh Bandar baru-baru ini telah melancarkan pelan untuk melaksanakan projek "Kesatuan Sekerja Menggalakkan Pembinaan Budaya Keselamatan Tempat Kerja dalam Tempoh 2025 - 2030".

Dalam tempoh akan datang, cawangan kesatuan sekerja Hai Phong akan meninjau dan memilih perusahaan untuk bekerjasama dalam membina model budaya keselamatan tempat kerja. Mereka akan menubuhkan pasukan pengajar dan pakar untuk menyebarkan dan melatih pegawai kesatuan sekerja, pegawai keselamatan dan kebersihan, serta pekerja tentang pengetahuan dan kemahiran undang-undang yang berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Usaha komunikasi akan dipergiatkan melalui pertandingan, forum, seminar dan kempen digital untuk meningkatkan kesedaran dan memupuk tabiat kerja yang selamat.

Kesatuan sekerja di semua peringkat juga telah memperkukuh penyertaan mereka dalam penggubalan dasar dan pemantauan pelaksanaan undang-undang mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan; menggalakkan dialog dan tawar-menawar kolektif mengenai keadaan kerja, tempoh rehat dan faedah kebajikan untuk pekerja. Pada masa yang sama, mereka telah mempercepatkan aplikasi transformasi digital, membina pangkalan data untuk mengurus keselamatan pekerjaan dan menggerakkan sumber kewangan untuk melaksanakan Projek dengan berkesan.

Pekerja Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Dai An Expanded Industrial Park) menerima pemeriksaan kesihatan secara berkala.

- Apakah cadangan yang diberikan oleh Kesatuan Buruh Bandar untuk meningkatkan keberkesanan kerja keselamatan dan kesihatan pekerjaan?

- Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar mencadangkan agar Konfederasi Buruh Am Vietnam membangunkan perisian untuk mengemas kini dan mengurus rangkaian pemeriksa keselamatan dan kesihatan pekerjaan di seluruh negara; melatih dan meningkatkan kemahiran digital secara berkala dalam menyebarkan maklumat tentang keselamatan dan kesihatan pekerjaan kepada pegawai kesatuan sekerja; dan membina pasukan pegawai yang mampu mengakses dan mengaplikasikan teknologi baharu dan teknologi digital dalam kerja keselamatan dan kesihatan pekerjaan.

Kami mencadangkan agar Konfederasi Buruh Umum Vietnam membangunkan platform digital kongsi untuk menyediakan perkhidmatan keselamatan dan kesihatan pekerjaan, membolehkan pekerja mengambil bahagian dalam menyumbang pendapat dan melaporkan risiko keselamatan melalui saluran digital; dan membina budaya keselamatan dalam perusahaan, dengan pekerja sebagai pusatnya.

Memperkukuhkan penyelarasan antara kesatuan sekerja, agensi kerajaan dan perniagaan dalam melaksanakan penyelesaian teknologi; menggerakkan sumber untuk melabur dalam keselamatan dan kesihatan pekerjaan; perniagaan perlu memberi tumpuan kepada pelaburan dalam teknologi dan menambah baik keadaan kerja untuk pekerja.

Kami mencadangkan agar Gabungan Buruh Umum Vietnam mengambil bahagian dalam memberikan maklum balas mengenai pindaan Undang-undang Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 2015 yang tepat pada masanya, selaras dengan era digital; dan peraturan ditambah yang mewajibkan perniagaan membayar elaun kepada rangkaian pemeriksa keselamatan dan kesihatan pekerjaan, memasukkannya ke dalam undang-undang dan bukannya memerlukan rundingan seperti yang berlaku pada masa ini.

Kesatuan Buruh bandar itu juga mengesyorkan agar bandar itu menambah bilangan laluan bas yang menyediakan perkhidmatan kepada pekerja zon perindustrian bagi mengurangkan risiko keselamatan lalu lintas dan mengurangkan kos perjalanan di tengah-tengah harga bahan api yang tidak stabil. Perjalanan dengan bas membantu pekerja mengekalkan semangat yang lebih baik sebelum dan selepas bekerja, sekali gus menyumbang kepada pengurangan isu keselamatan dan kebersihan tempat kerja.

Inovasi dan peningkatan keberkesanan keselamatan dan kesihatan pekerjaan dalam era digital merupakan satu keperluan penting, menyumbang kepada pembinaan persekitaran kerja yang selamat, bertamadun dan moden. Sebagai wakil dan pelindung hak pekerja, kesatuan sekerja di semua peringkat perlu terus menggalakkan semangat proaktif dan kreatif serta menyesuaikan diri dengan pantas mengikut trend transformasi digital.

Terima kasih banyak-banyak, rakan seperjuangan!

Dari tahun 2025 hingga kini, terutamanya semasa Bulan Pekerja yang berkaitan dengan Bulan Tindakan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 2026, Persekutuan Buruh Bandar telah melawat dan menyokong 1,078 kes pekerja yang meninggal dunia atau cedera akibat kemalangan kerja, penyakit serius dan kemalangan lain, dengan jumlah perbelanjaan lebih 5.1 bilion VND; dan menaja semua anak yatim piatu pekerja dengan tahap sokongan 500,000 VND/anak/bulan daripada Tabung Amal Kesatuan Sekerja.

Sebelum ini, Kesatuan Buruh Bandar, dengan kerjasama kemudahan perubatan, menganjurkan pemeriksaan mata percuma dan menyediakan ubat percuma kepada lebih 5,000 pekerja, dan menjalankan pembedahan katarak percuma untuk 500 saudara mara ahli kesatuan dan pekerja.

Pelan ini menetapkan sasaran bahawa menjelang 2030, 100% pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa akan menerima latihan dan pembangunan profesional dalam keselamatan dan kesihatan pekerjaan serta pembangunan budaya keselamatan tempat kerja.

100% pegawai kesatuan sekerja akar umbi telah menerima latihan dan pengetahuan terkini tentang keselamatan dan kesihatan pekerjaan, serta kemahiran dalam budaya keselamatan tempat kerja. 100% pegawai keselamatan dan kesihatan pekerjaan telah menerima latihan dan pengetahuan terkini tentang keselamatan dan kesihatan pekerjaan serta kemahiran dalam membina budaya keselamatan tempat kerja…

Setiap kesatuan sekerja komune, wad atau zon khas harus menyokong dan membimbing pembangunan sekurang-kurangnya 3 perusahaan model yang membina budaya keselamatan pekerjaan di tempat kerja; dan menyokong dan membimbing pembangunan sekurang-kurangnya 5 perusahaan dalam zon dan kelompok perindustrian.

NGUYEN NGUYEN

Sumber: https://baohaiphong.vn/cong-doan-dong-hanh-bao-ve-an-toan-nguoi-lao-dong-542867.html