Kesatuan sekerja adalah rumah bersama.

Encik Do Tran Thinh (tengah) menyampaikan hadiah kepada ahli kesatuan dan pekerja Syarikat Liabiliti Terhad Huy Nam. Foto: BICH TUYEN

Dari renungan kepada tindakan

Encik Do Tran Thinh, Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah, berkongsi bahawa kebimbangan dan keprihatinan pekerja setiap hari mengenai makanan, penginapan, kos pendidikan anak-anak, dan kesihatan ibu bapa yang sudah tua sentiasa mengganggunya. Semua ini mendorong beliau dan Jawatankuasa Tetap serta Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Buruh Wilayah untuk mencari penyelesaian bagi membina model kesatuan sekerja yang bersatu padu, moden dan lebih mudah diakses, dengan harapan kesatuan itu akan meluaskan liputannya, meningkatkan kekuatan perwakilannya, dan menjadi sokongan yang boleh dipercayai untuk ahli dan pekerjanya.

Sasaran untuk pertumbuhan keahlian dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi bukan sekadar angka, tetapi juga misi organisasi Kesatuan Sekerja dalam era baharu. Sejurus selepas penggabungan unit pentadbiran dan pembaharuan aktiviti kesatuan sekerja, Jawatankuasa Tetap Persekutuan Kesatuan Sekerja Wilayah telah menganjurkan banyak kempen intensif, mendekati perniagaan secara proaktif, membina persekitaran kerjasama yang positif dengan majikan, dan pada masa yang sama menjaga kehidupan ahli kesatuan dan pekerja. Secara selari, Persekutuan Kesatuan Sekerja Wilayah telah memperluaskan program kebajikan untuk memastikan ahli kesatuan mempunyai akses kepada barangan dan perkhidmatan berkualiti tinggi dengan dasar keutamaan.

Apabila majikan dan pekerja melihat dengan jelas manfaat menyertai kesatuan sekerja, kerja membangunkan keahlian kesatuan sekerja dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi menjadi lebih mudah, sekali gus mewujudkan asas yang kukuh untuk kesatuan sekerja mengembangkan kekuatannya dan membina organisasi yang semakin kukuh. Dalam tempoh enam bulan terakhir tahun 2025, Persekutuan Kesatuan Sekerja Wilayah menyasarkan untuk membangunkan 15,000 ahli kesatuan sekerja dan menubuhkan 14 kesatuan sekerja akar umbi yang baharu. Walau bagaimanapun, disebabkan oleh penggabungan kesatuan sekerja akar umbi dalam unit perkhidmatan awam, bersama-sama dengan turun naik tenaga kerja dalam perusahaan bukan negeri, seluruh wilayah akan menyaksikan pengurangan 23 kesatuan sekerja akar umbi dan 9,000 ahli kesatuan sekerja. Menjelang 31 Disember 2025, wilayah ini akan mempunyai 785 kesatuan sekerja akar umbi dan kesatuan sekerja, dengan 116,002 ahli kesatuan daripada sejumlah 124,317 pekerja, penjawat awam dan pekerja.

Bersabarlah dalam perjalanan baru ini.

Pada tahun 2026, Kesatuan Buruh Wilayah menyasarkan untuk membangunkan 15,000 atau lebih ahli kesatuan; dan memastikan 100% perniagaan dengan 20 atau lebih pekerja menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi. Untuk mencapai matlamat ini, unit ini akan melaksanakan satu set penyelesaian yang komprehensif bermula dari awal tahun 2026. Pertama, unit ini akan secara proaktif mendekati dan membina hubungan yang kukuh dengan perniagaan dan pekerja; menandatangani perjanjian kerjasama dengan jawatankuasa Parti tempatan untuk meninjau dan memahami situasi ahli kesatuan dan pekerja, membangunkan keahlian kesatuan, dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi; dan memilih Mei dan Julai 2026 untuk menganjurkan bulan-bulan puncak bagi membangunkan keahlian kesatuan dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi.

Tambahan pula, fokus kepada peningkatan kebajikan ahli kesatuan sekerja melalui program kerjasama dengan perniagaan, memberi ahli kesatuan sekerja dan pekerja lebih banyak peluang untuk menggunakan perkhidmatan dan produk berkualiti dengan dasar keutamaan. Pada masa yang sama, atur dan koordinasi dengan perniagaan untuk melatih dan meningkatkan kemahiran pekerja bagi memenuhi tuntutan pengeluaran moden, menyumbang kepada peningkatan dan peningkatan pendapatan. Memperkukuhkan dialog yang kerap, menyelesaikan kesulitan di peringkat akar umbi, memastikan hubungan buruh yang stabil dan harmoni; melatih pasukan pegawai kesatuan sekerja akar umbi dengan kecekapan dan kemahiran yang mencukupi untuk benar-benar menjadi "tonggak" yang melindungi hak sah ahli kesatuan sekerja dan pekerja. Bersamaan dengan itu, lancarkan dan atur gerakan emulasi secara aktif untuk menggalakkan ahli kesatuan sekerja dan pekerja bekerja dengan tekun dan menyumbang secara positif kepada pembangunan mampan unit dan perusahaan.

Januari 2026 menyaksikan aktiviti-aktiviti Kesatuan Buruh Wilayah An Giang yang rancak dalam pelbagai bidang kerja. Sehubungan itu, Kesatuan Buruh Wilayah telah menandatangani perjanjian kerjasama dengan tiga perusahaan untuk melaksanakan program kebajikan untuk ahli kesatuan dan pekerja. Usaha-usaha untuk menjaga nyawa ahli kesatuan dan pekerja semasa Tahun Baru Cina 2026 telah dijalankan secara aktif dari peringkat wilayah hingga ke akar umbi dengan banyak aktiviti praktikal. Pada masa yang sama, sembilan kesatuan sekerja akar umbi baharu telah ditubuhkan dengan 1,269 ahli baharu.

Mengambil tindakan tegas sejak awal tahun 2026 menunjukkan keazaman Kesatuan Sekerja An Giang untuk berinovasi, meningkatkan kualiti aktivitinya, dan menarik serta menyatukan ahli kesatuan sekerja dengan organisasi kesatuan sekerja. Menurut Encik Do Tran Thinh, selain usaha kesatuan sekerja di semua peringkat, dasar yang kukuh dari peringkat pusat hingga tempatan diperlukan untuk menstabilkan kehidupan, pekerjaan, dan pendapatan pekerja, mewujudkan keadaan asas dan mampan untuk ahli kesatuan sekerja dan pekerja berasa selamat dalam pekerjaan mereka dan komited terhadap perniagaan wilayah dan organisasi kesatuan sekerja.

Komen (0)

Luncur layang-layang di pantai Mui Ne

Tarian

Pesta Lumba Bot Bakul Cua Lo