Secara khususnya, melaksanakan prinsip Parti "Rakyat adalah asasnya."

Berpandukan prinsip "5 tahun dengan visi 20 tahun," dan tanpa membuang masa walau sehari pun, pelaksanaan Resolusi Kongres Parti ke-14 sedang dijalankan dengan giat, mengubah keputusan strategik menjadi hasil yang nyata dan mengukuhkan keyakinan dalam kalangan ahli Parti, pegawai, dan rakyat Hanoi.

Ubah cara berfikir anda daripada merancang kepada bertindak.

Encik Nguyen Xuan Tung, Setiausaha Cawangan Parti No. 41 (Jawatankuasa Parti Wad Ba Dinh, Hanoi ), mengulas bahawa prinsip "rakyat adalah asas - ukuran semua keputusan" dalam Resolusi Kongres Parti ke-14 merupakan perubahan yang ketara dalam pemikiran Parti.

Mengulas mesej "kurangkan bercakap, lebihkan berbuat, dan selesaikan semuanya hingga ke penghujungnya" dan prinsip "rakyat adalah asas - ukuran semua keputusan" dalam Resolusi Kongres Parti ke-14, Encik Nguyen Xuan Tung, Setiausaha Cawangan Parti No. 41 (Jawatankuasa Parti Wad Ba Dinh, Hanoi), menyatakan bahawa ini mewakili perubahan yang ketara dalam pemikiran Parti. Menurut Encik Nguyen Xuan Tung, mesej ini mengesahkan peralihan daripada "resolusi hala tuju" kepada "resolusi tindakan." Ini bukan sahaja matlamat tetapi juga keperluan mendesak mengenai kualiti politik untuk setiap kader dan ahli Parti ketika negara memasuki era baharu.

Encik Nguyen Xuan Tung percaya bahawa prinsip "rakyat adalah asas" akan terus dikonkretkan dengan lebih kukuh dalam pembinaan institusi, perancangan dasar dan pelaksanaannya, supaya setiap dasar dan keputusan benar-benar direalisasikan, mengukuhkan kepercayaan rakyat dan mewujudkan momentum yang mampan untuk pembangunan negara pada masa hadapan.

Menjelaskan perkara ini, Setiausaha Cawangan Parti No. 41 menyatakan bahawa Piagam Parti mentakrifkan Parti sebagai pelopor, wakil setia kepentingan kelas pekerja dan rakyat jelata; oleh itu, meletakkan rakyat di tengah-tengah adalah manifestasi konkrit sifat Parti. Pada masa yang sama, sudut pandangan ini menunjukkan keazaman Parti yang teguh untuk mengatasi kelemahan sepenuhnya dalam proses pelaksanaan di beberapa jawatankuasa Parti, yang kadangkala memperlahankan realisasi dasar-dasar yang kukuh.

Untuk memaksimumkan keberkesanan Program Tindakan, menurut Encik Nguyen Xuan Tung, ia mesti memenuhi keperluan "enam jelas" seperti yang diarahkan oleh Perdana Menteri Pham Minh Chinh : orang yang jelas, tugas yang jelas, masa yang jelas, tanggungjawab yang jelas, autoriti yang jelas, dan hasil yang jelas. Program Tindakan mesti mengkonkritkan garis panduan Resolusi ke dalam projek dan pelan praktikal; mengenal pasti unit utama dan jadual penyiapan dengan jelas untuk menyelesaikan isu-isu tertunggak dan mendesak di kawasan tersebut secara muktamad.

Berdasarkan pengalaman praktikal di kawasan perumahan No. 41, Setiausaha Cawangan Parti Nguyen Xuan Tung menyatakan bahawa semua isu berkaitan kebajikan sosial setiap penduduk diberi perhatian dan dilaksanakan secara tegas oleh Cawangan Parti. Satu contoh utama ialah isu sanitasi persekitaran awam – satu "tempat panas" di kawasan tersebut. Cawangan Parti telah melaksanakan satu set penyelesaian yang komprehensif seperti: menggalakkan setiap isi rumah menandatangani komitmen untuk memastikan kebersihan; memasang kamera pengawasan di tempat-tempat tumpuan sampah; membina model "mobilisasi rakyat yang berkesan"; mensosialisasikan modal untuk mencantikkan lorong-lorong; dan memberikan tanggungjawab yang jelas kepada kumpulan kejiranan dan pasukan keselamatan tempatan dalam memantau dan mengendalikan pelanggaran. Keputusan sebenar menunjukkan peningkatan yang ketara dalam persekitaran tempatan. Tindakan tegas di peringkat akar umbi, seperti yang dilihat di wad Ba Dinh, adalah bukti keazaman untuk menyebarkan Resolusi Kongres Parti ke-14 secara mendalam dan berkesan ke dalam setiap aspek kehidupan sosial.

Pegawai adalah "penghubung" dalam mentransformasikan sumber.

Menilai perkembangan tenaga kerja sebagai faktor penentu dalam semua keputusan mengenai pelaksanaan Resolusi Kongres Kebangsaan ke-14 Parti, Jurutera Bui Cong Khe, Pengarah Pusat Bahan Baharu (Kesatuan Persatuan Sains dan Teknologi Vietnam), percaya bahawa ini adalah keperluan teras dan mendesak. Pengalaman praktikal telah membuktikan bahawa dasar yang paling tepat pun akan gagal jika kakitangan lemah; sebaliknya, kakitangan yang baik boleh mengubah dasar yang kukuh dan munasabah menjadi keajaiban.

Jurutera Bui Cong Khe menilai bahawa, dalam konteks Revolusi Perindustrian Keempat, pegawai mesti mempunyai visi strategik, keupayaan pengurusan moden, keberanian untuk berinovasi, dan kesediaan untuk berfikir, bertindak, dan bertanggungjawab untuk kebaikan bersama. Hanya apabila setiap pegawai benar-benar bertindak sebagai "nukleus tindakan" barulah Resolusi itu benar-benar direalisasikan. Jurutera Bui Cong Khe melihat pasukan pegawai sebagai "penghubung" yang paling penting dalam mengubah sumber kewangan dan infrastruktur teknikal menjadi nilai praktikal, membantu negara mengelakkan perangkap teknologi yang biasa-biasa sahaja dan ketinggalan dalam perlumbaan global.

Untuk merealisasikan matlamat sumber manusia yang strategik, Jurutera Bui Cong Khe mencadangkan tiga penyelesaian asas untuk menarik dan menggunakan bakat, terutamanya saintis muda. Pertama, adalah perlu untuk mewujudkan persekitaran kerja yang demokratik dan kreatif di samping sistem infrastruktur moden. Pembaharuan prosedur pentadbiran dalam penyelidikan saintifik adalah satu keperluan yang mendesak. Daripada mengurus dengan dokumen kertas, peralihan kepada sistem berasaskan produk diperlukan, menilai kakitangan berdasarkan keputusan sebenar dan kebolehgunaan kerja mereka. Khususnya, perlu ada dasar insentif yang unggul dan mekanisme gaji khas untuk memastikan pakar terkemuka dapat mendedikasikan diri mereka sepenuhnya kepada kerja profesional mereka.

Berkenaan pelan tindakan pelaksanaan Resolusi Kongres Kebangsaan ke-14 Parti, Jurutera Bui Cong Khe menyatakan bahawa dalam tempoh akan datang, Pusat ini akan memberi tumpuan kepada peremajaan kakitangannya dan menyediakan latihan praktikal. Secara khususnya, Pusat ini akan memperkukuh kerjasama antarabangsa, mewujudkan peluang untuk kakitangan muda menimba pengalaman di institut penyelidikan terkemuka di seluruh dunia dalam nanobahan dan biologi. Pada masa yang sama, ia akan membina budaya inovasi, dan mekanisme "pemberdayaan yang digabungkan dengan penyeliaan" akan diaplikasikan secara menyeluruh, membolehkan kakitangan muda mengurus projek besar secara langsung untuk mengasah kemahiran kepimpinan dan pengurusan mereka, sekali gus memberikan sumbangan praktikal kepada sains negara dalam era baharu.

Sumber: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/cu-the-hoanguyen-tac-dan-la-goc-cua-dang-20260210122848694.htm