Pada masa ini, kebanyakan perniagaan sedang meningkatkan pengeluaran untuk memenuhi tarikh akhir pesanan dan menyelesaikan rancangan tahunan mereka. Akibatnya, permintaan untuk tenaga kerja adalah tinggi. Walau bagaimanapun, pasaran buruh sedang mengalami kekurangan bekalan, menyebabkan banyak perniagaan menghadapi kesukaran dalam pengambilan pekerja.
Permintaan pengambilan pekerja telah meningkat dengan mendadak.
Akhir suku ketiga dan permulaan suku keempat setiap tahun merupakan tempoh pengeluaran dan perniagaan puncak bagi perusahaan. Di banyak zon perindustrian di bandar dan wilayah jiran, permintaan untuk pengambilan pekerja meningkat dengan ketara.
JCV Co., Ltd. di Taman Perindustrian Trang Due kini menggaji lebih 1,000 pekerja di barisan pengeluaran kuku tiruannya yang berkhidmat untuk industri kecantikan. Bagi memenuhi tarikh akhir pesanan akhir tahun yang besar, syarikat perlu merekrut kira-kira 300 buruh am tambahan. Gaji pokok hampir 6 juta VND sebulan, ditambah elaun 1-2 juta VND, elaun kekananan, bonus pengeluaran, makanan percuma dan caruman insurans sosial daripada tempoh percubaan. Walau bagaimanapun, selepas hampir seminggu pengiklanan, bilangan pemohon agak rendah.
Sementara itu, di Taman Perindustrian VSIP, Maple Co., Ltd. sedang mencari untuk merekrut kira-kira 600 pekerja tambahan bagi memenuhi pesanan akhir tahun. Walaupun menjanjikan persekitaran kerja yang moden, purata pendapatan bulanan antara 8-20 juta VND, dan faedah penuh, keputusan pengambilan pekerja masih belum memenuhi jangkaan.
Begitu juga, Tinh Loi Garment Co., Ltd. perlu merekrut 2,000 pekerja pakaian untuk dua kilangnya di Taman Perindustrian Lai Vu dan Taman Perindustrian Nam Sach. Menurut Encik Pham Dinh Hoa, Pengerusi Kesatuan Sekerja syarikat, syarikat itu kerap merekrut kakitangan baharu dengan pelbagai polisi menarik seperti: bonus khas untuk pekerja berkemahiran tinggi; sokongan produktiviti, elaun bahan api, elaun perumahan dan elaun untuk wanita yang membesarkan anak kecil… Walau bagaimanapun, bekalan buruh masih tidak memenuhi permintaan.
Menurut Encik Ho Hai, Timbalan Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Hai Phong , perniagaan sentiasa perlu merekrut pekerja baharu dan tambahan, terutamanya pada bulan-bulan terakhir tahun ini, apabila permintaan ini semakin meningkat. Khususnya, perniagaan dalam sektor pakaian, kasut dan komponen elektronik memerlukan sebilangan besar buruh tidak mahir.
Di pesta pekerjaan biasa pada Ogos 2025, 15 perniagaan telah mendaftar untuk merekrut hampir 4,000 pekerja. Sesetengah syarikat mempunyai keperluan pengambilan pekerja yang tinggi, seperti Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. yang memerlukan 1,800 pekerja jahitan dan kawalan kualiti, Jasan Vietnam memerlukan 710 pekerja, dan Maple Company yang memerlukan tambahan 600 pekerja... Walau bagaimanapun, banyak perniagaan masih belum merekrut pekerja yang mencukupi untuk memenuhi keperluan mereka.
Memperkukuh hubungan penawaran-permintaan melalui pelbagai saluran.
Walaupun permintaan pengambilan pekerja yang tinggi dan dinamik, realitinya pasaran buruh masih tidak dapat bersaing. Sebagai tindak balas kepada situasi ini, banyak perniagaan secara proaktif mempelbagaikan saluran pengambilan pekerja mereka untuk mendekati bakal calon.
Di JCV Co., Ltd., selain menyertai pameran pekerjaan yang dianjurkan oleh pihak berkuasa, syarikat itu juga menyiarkan peluang pekerjaan melalui laman web rasmi dan halaman peminatnya. Hasilnya, kira-kira 100 orang memohon atau berinteraksi dalam talian setiap hari. Makalot Garment Co., Ltd. juga merekrut melalui pelbagai saluran, seperti media sosial, laman web, kerjasama dengan sekolah, pameran pekerjaan, mengedarkan risalah, menampal notis di asrama, dan juga melawat kawasan terpencil untuk memperkenalkan peluang pekerjaan. “Dari sekarang hingga akhir tahun, bilangan pesanan sangat besar. Syarikat itu kini mempunyai lebih 6,000 pekerja dan perlu merekrut lebih ramai untuk banyak jawatan. Setiap pekerja akan menerima bonus 2-7 juta VND setelah menyertai, dengan purata pendapatan 9-15 juta VND sebulan, dan sokongan untuk membesarkan anak-anak kecil. Dasar-dasar ini menarik dan mengekalkan pekerja dalam jangka masa panjang,” kata Kevin Lee, Timbalan Pengarah Besar Makalot Garment Vietnam Co., Ltd.
Pada masa ini, Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar mengendalikan empat saluran maklumat pekerjaan yang bereputasi: laman web vieclamhaiphong.net, vieclamhaiduong.vn, halaman peminat “Pekerjaan di Hai Duong ” dan “Pusat Khidmat Pekerjaan Hai Phong”. Di samping itu, pusat ini berhubung melalui platform media sosial lain seperti Zalo, YouTube dan TikTok. Platform ini membantu pencari kerja mengakses maklumat pengambilan pekerja dengan mudah dan menghantar permohonan dengan cepat, menjimatkan masa dan kos.
Di pameran pekerjaan pusat tersebut, perniagaan mengiklankan pelbagai jawatan, seperti: pekerja pakaian, pekerja pengeluaran komponen plastik dan elektronik, kakitangan jualan dan pemasaran, juruteknik, tukang kraf, pemandu, dan sebagainya. Ini mewujudkan peluang untuk pekerja, termasuk orang kurang upaya, untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan kebolehan dan aspirasi mereka.
Encik Ho Hai, Timbalan Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Hai Phong, menambah bahawa pasaran buruh akan terus rancak dari sekarang hingga akhir tahun. Banyak sektor cenderung mempunyai trend pengambilan pekerja yang lebih tinggi, terutamanya untuk buruh tidak mahir, pekerja bermusim dan pekerja sambilan bagi memenuhi keperluan pengeluaran untuk Tet (Tahun Baru Cina).
Bagi memenuhi keperluan pengambilan pekerja dan menghubungkan perniagaan dan pekerja, pusat ini akan terus mengembangkan kaedah rangkaiannya pada masa hadapan, seperti pertukaran pekerjaan dalam talian, pameran pekerjaan dalam talian dan pembangunan platform media sosial tambahan. Pada masa yang sama, ia akan memperkukuh kerjasama dengan sekolah untuk mengakses kumpulan pekerja muda yang berkualiti tinggi.
Dari awal tahun hingga Ogos 2025, bandar ini telah menganjurkan hampir 50 pameran pekerjaan, menarik lebih daripada 600 perniagaan yang mengambil bahagian dengan jumlah permintaan pengambilan pekerja hampir 138,000 pekerja. Walau bagaimanapun, bilangan pekerja yang dibekalkan hanya mencecah kira-kira 85,000, bersamaan dengan 62% daripada permintaan.
Sumber: https://baohaiphong.vn/cung-lao-dong-khong-du-cau-520506.html
Komen (0)