Satu revolusi untuk memacu negara ke arah pembangunan.

Menurut Ta Van Ha, Timbalan Pengerusi Jawatankuasa Kebudayaan dan Pendidikan Dewan Undangan Negeri, memperkemas sistem pentadbiran merupakan satu revolusi untuk negara membangun dan memasuki era baharu.

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih jelas tentang isu ini, sempena Tahun Baru Cina Ular, seorang wartawan dari Akhbar Industri dan Perdagangan telah mengadakan temu bual dengan Encik Ta Van Ha, Timbalan Pengerusi Jawatankuasa Kebudayaan dan Pendidikan Dewan Undangan Negeri .

- Tuan, dasar untuk terus berinovasi dan memperkemas struktur organisasi sistem politik bagi memastikan operasi yang cekap dan berkesan, dan mesej tentang memperkemas radas yang disampaikan oleh Setiausaha Agung To Lam, dianggap sebagai satu revolusi. Jadi, apakah kepentingan revolusi ini dalam konteks semasa?

Wakil Ta Van Ha: Pertama sekali, perlu ditegaskan bahawa ini adalah dasar utama dan betul Parti untuk meningkatkan keberkesanan dan kecekapan aparat negara. Memperkemas aparat merupakan dasar penting yang dinyatakan dalam Resolusi No. 18-NQ/TW Jawatankuasa Pusat Parti pada tahun 2017. Walaupun terdapat perubahan awal, susunan dan organisasi aparat masih belum disegerakkan dan kekurangan pendekatan yang komprehensif. Seiring dengan itu, kerja-kerja mengurangkan bilangan kakitangan dan meningkatkan kualiti kader, penjawat awam, dan pekerja awam masih mempunyai banyak batasan.

Timbalan Pengerusi Jawatankuasa Kebudayaan dan Pendidikan Dewan Undangan Negeri, Ta Van Ha. Foto: Pham Thang

Pada masa ini, perbelanjaan berulang menyumbang 70% daripada bajet, jadi berapa banyak yang tinggal untuk pelaburan pembangunan? Sudah tentu sangat sedikit, dan dengan sistem sedemikian, negara tidak dapat membangun dan berkembang maju. Beban birokrasi yang membebankan akan menghalang pembangunan, menghalang kita daripada menumpukan sumber kepada pertumbuhan. Memperkemas birokrasi akan membawa perubahan dalam pengurusan, pentadbiran, pemilihan kakitangan, pelaburan infrastruktur dan banyak lagi – itulah kejayaan sebenar.

Memasuki era baharu dengan peralatan pentadbiran yang diperkemas, kita berada dalam kedudukan untuk memperuntukkan sumber untuk pelaburan pembangunan; pada masa yang sama, kita boleh bergerak ke arah sistem tadbir urus yang profesional, moden, berkesan dan cekap; serta persekitaran perniagaan dan pelaburan yang lebih terbuka dan menggalakkan… Saya percaya ini adalah asas penting untuk negara berkembang maju.

- Bagaimanakah anda menilai proses penyelarasan ini dan kesannya terhadap model tadbir urus di peringkat pusat dan tempatan?

Wakil Ta Van Ha: Pertama sekali, sebuah aparat pentadbiran yang diperkemas mesti mempunyai pasukan pegawai yang benar-benar berkesan, dan hanya dengan itu ia dapat memenuhi tuntutan integrasi. Berdasarkan pemahaman ini, kita mesti sentiasa menjunjung semangat tanggungjawab, malah keberanian dan pengorbanan, untuk meletakkan kepentingan negara dan rakyat di atas segalanya.

Apabila kepentingan negara dan etnik diutamakan, masalah peribadi atau organisasi tidak lagi menjadi halangan utama. Dengan dedikasi, ketabahan, dan keberanian, ini membentuk asas untuk melepaskan momentum bagi memimpin negara ke era baharu. Memperkemas dan menyusun semula peralatan pentadbiran adalah tugas yang sukar, sensitif, dan kompleks, tetapi walau betapa sukarnya, kita mesti melakukannya. Dalam menghadapi tugas yang mendesak ini, menyokong dasar Parti adalah tanggungjawab setiap kader dan ahli Parti, terutamanya ketua-ketua unit.

Proses penyelarasan ini dikaitkan dengan desentralisasi dan pendelegasian kuasa, yang mentakrifkan dengan jelas peranan setiap kementerian, sektor dan bidang, serta ketua jabatan dan daerah; meningkatkan kuasa daerah untuk mengetahui, membincangkan, bertindak dan bertanggungjawab. Ia mewujudkan peranan proaktif untuk agensi pengurusan. Apabila peralatan pentadbiran diperkemas dan prosedur pentadbiran dikurangkan, maka agensi pengurusan negeri menjadi agensi yang berkhidmat untuk rakyat.

- Salah satu isu yang menjadi perhatian awam ialah keperluan untuk memperkemas organisasi dan persatuan politik dan sosial. Apakah pandangan anda tentang perkara ini?

Perwakilan Ta Van Ha: Bagi membuka jalan kepada era baharu kemajuan negara, Jawatankuasa Pusat dan Politburo bertekad untuk merumuskan Resolusi 18 secepat mungkin. Ini merupakan langkah penting, revolusi dalam organisasi, yang bertujuan untuk meningkatkan keberkesanan dan kecekapan aparat politik.

Warga menjalankan prosedur berkaitan tanah dan kehakiman di Pusat Pentadbiran Awam wilayah Bac Ninh.

Sepanjang sejarah revolusi Vietnam, peranan dan sumbangan organisasi sosio-politik sangat besar dan penting, menentukan kejayaan atau kegagalan revolusi Vietnam. Walau bagaimanapun, setiap tempoh sejarah memerlukan kaedah dan model operasi yang sesuai. Ini adalah revolusi, oleh itu, kuasa sosio-politik juga merupakan faktor utama kejayaannya.

Penyelarasan bukan tentang pemotongan mekanikal, tetapi tentang menghapuskan jawatan dan pekerjaan yang tidak cekap, dan memfokuskan sumber pada bidang utama. Untuk mengoptimumkan, setiap agensi akan mengambil pelbagai tugas, dengan satu tugas diberikan kepada satu agensi yang bertanggungjawab untuknya. Contohnya, tugas beberapa jabatan berfungsi, seperti pejabat, digandakan oleh banyak agensi; penyatuannya akan menjadikan sistem lebih lancar. Banyak organisasi mencapai sasaran yang sama; penyatuannya akan mewujudkan kekuatan.

Jadi, pada pendapat anda, apakah yang perlu kita lakukan untuk memastikan kita tidak ditipu oleh "orang yang salah, sasaran yang salah"?

Wakil Ta Van Ha: Mesti ada revolusi dalam kerja kakitangan, kerana manusia menentukan kejayaan revolusi. Untuk memilih orang yang boleh melakukan tugas, mesti ada mekanisme untuk pemimpin bertanggungjawab semasa memilih kakitangan, dan mekanisme untuk ketua organisasi dapat memilih kakitangan mereka sendiri.

Dalam pembuatan dasar dan pembaharuan undang-undang, inovasi juga mesti ada, dengan negara hanya memainkan peranan sebagai panduan. Perkhidmatan awam harus diserahkan kepada sektor swasta; hanya apa yang tidak dapat dilakukan oleh sektor swasta, seperti pertahanan dan keselamatan negara, dan kebajikan sosial, yang harus dilakukan oleh negara. Negara mesti mempunyai strategi untuk membangunkan wilayah yang kurang bernasib baik. Bukan setiap wilayah memerlukan sumber pelaburan; sesetengah wilayah memerlukan mekanisme tertentu.

Dalam jangka masa panjang, bagi memastikan kualiti kakitangan yang bekerja untuk sistem politik, keseluruhan proses pengurusan kakitangan perlu dikaji semula dengan teliti dan diperbaharui secara menyeluruh dalam semua langkah: pengenalpastian - pengambilan pekerja - pelantikan - penilaian - kenaikan pangkat. Pematuhan kepada prinsip "mencari orang yang tepat untuk pekerjaan itu" adalah penting.

Dalam erti kata lain, ia adalah proses pengurusan kakitangan yang berasaskan persaingan dan kecekapan. Kita tidak seharusnya mengurus manusia, tetapi sebaliknya mengurus mengikut objektif. Oleh itu, revolusi pentadbiran, revolusi dalam pengurusan kakitangan, dan revolusi dalam institusi dan pemikiran adalah perlu.

Terima kasih, tuan!

Sumber: https://congthuong.vn/tinh-gon-bo-may-cuoc-cach-mang-de-dat-nuoc-vuon-minh-phat-trien-371788.html