Industri teknologi global telah mengalami pemberhentian secara besar-besaran sejak 2022 dan ia berterusan sehingga hari ini. Menurut data dari pemberhentian.fyi, tapak yang menjejaki pemberhentian syarikat teknologi, 2024 menyaksikan lebih 150,000 pemberhentian pekerjaan di 542 syarikat, berikutan pemotongan yang ketara pada 2022 dan 2023.
Syarikat-syarikat besar seperti Tesla, Amazon, Google, TikTok, Snap dan Microsoft telah pun membuat pemberhentian berskala besar pada tahun 2024, manakala syarikat pemula yang lebih kecil turut terjejas teruk, malah ada yang terpaksa ditutup sepenuhnya.
Microsoft telah membuat beberapa pusingan pemberhentian sejak awal 2025. Pada bulan Januari, syarikat itu memberhentikan hampir 1% tenaga kerjanya berdasarkan semakan prestasi. Menjelang Mei, lebih 6,000 orang telah diberhentikan kerja, dan sekurang-kurangnya 300 orang lagi dipotong pada bulan Jun.
Pusingan terbaru, pada awal Julai, syarikat itu terus mengumumkan pemotongan kira-kira 9,000 pekerja di seluruh dunia, termasuk banyak jabatan dan pangkat. Sementara itu, Platform Meta juga mengurangkan 5% tenaga kerjanya pada awal tahun ini selepas semakan berasaskan prestasi. Dan Google membuat pemberhentian tetapi tidak "mengisi kekosongan".
Menurut pemerhati, pemberhentian oleh gergasi teknologi di seluruh dunia mencerminkan trend pengambilan pekerja yang lebih selektif untuk meningkatkan kecekapan kerja, sambil mengutamakan pelaburan dalam kemajuan teknologi bernilai tinggi.
Pemberhentian itu berlaku apabila industri teknologi global kelihatan menumpukan pada AI. Syarikat pemula dan gergasi teknologi sama-sama mengautomasikan dan mencipta semula cara mereka beroperasi. Dan semasa mereka memberi tumpuan kepada AI, mereka perlu mengumpul sejumlah besar wang untuk meningkatkan tenaga kerja mereka.
Malah, walaupun dalam pengurangan saiz kakitangan, kedua-dua Amazon dan Microsoft telah meningkatkan pelaburan kewangan mereka dalam infrastruktur AI. Microsoft merancang untuk membelanjakan kira-kira $80 bilion tahun ini, terutamanya mengembangkan pusat datanya untuk menyediakan perkhidmatan berkaitan AI.
Sementara itu, Amazon membelanjakan lebih banyak lagi, sehingga $105 bilion pada segmen awan AWS. Laporan daripada bank Goldman Sachs menganggarkan bahawa AI generatif boleh mengautomasikan sehingga 25% pekerjaan dalam beberapa industri, termasuk pemasaran, pentadbiran dan penjagaan pelanggan dalam masa terdekat. Pakar mengatakan bahawa dalam jangka panjang, perubahan ini membantu syarikat "bertahan" dan terus berkembang.
Pada awal Julai, Amazon mengumumkan penggunaan robot ke-1 jutanya, mengatakan keseluruhan armada akan dikuasakan oleh model kecerdasan buatan generatif yang baru dikeluarkan.
Scott Dresser, naib presiden Amazon Robotics, berkata peristiwa penting 1 juta robot menyertai rangkaian global Amazon lebih daripada 300 kemudahan telah membantu mengukuhkan kedudukan syarikat sebagai pengeluar dan pengendali robot mudah alih terbesar di dunia . Model AI baharu syarikat itu, dipanggil DeepFleet, akan menyelaraskan pergerakan robot untuk menyelesaikan pesanan, mengurangkan masa perjalanan sebanyak 10%, mempercepatkan penghantaran dan menjimatkan kos.
Bukan sahaja Amazon, kilang super Xiaomi (China) juga beroperasi dalam keadaan ketiadaan manusia pada "talian pengeluaran" automatik sepenuhnya. Kilang itu mempunyai kadar automasi sehingga 91%, manakala proses utama seperti pengacuan berskala besar mencapai kadar 100%. Dengan lebih daripada 700 robot AI beroperasi sepanjang masa, Xiaomi mendakwa kilang kenderaan elektrik itu boleh mencapai kapasiti pengeluaran yang cemerlang.
Jelas sekali, kemajuan dalam algoritma AI membawa potensi automasi yang lebih meluas dan trend ke arah pembuatan bebas manusia sepenuhnya pada tahun-tahun akan datang.
Daripada konteks pemotongan kakitangan, mengutamakan pelaburan dalam AI, kepada penyertaan robot dalam aktiviti pembuatan, dunia amnya dan industri teknologi khususnya sedang memasuki rombakan struktur berskala besar untuk membentuk semula pasaran buruh global. Ini akan menjadi trend yang tidak dapat dielakkan untuk membawa prestasi kerja yang lebih baik yang dibawa oleh kemajuan teknologi.
Sumber: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/cuoc-tai-cau-truc-cua-nhung-ga-khong-lo-cong-nghe-149888.html
Komen (0)