Dai Tu melatih kader untuk memenuhi keperluan praktikal

Kader dan penjawat awam peringkat komune adalah mereka yang secara langsung mengatur dan melaksanakan penyampaian garis panduan dan dasar Parti, undang-undang dan dasar Negara kepada rakyat. Kelayakan profesional dan kepakaran mereka menentukan keberkesanan pelaksanaan tugas di lokaliti. Oleh itu, daerah Dai Tu sentiasa menumpukan kepada peningkatan kelayakan profesional dan kepakaran kader peringkat komune, bagi memenuhi keperluan tugas pembangunan sosio -ekonomi.

Kakitangan dan penjawat awam bandar Hung Son semuanya memenuhi piawaian dan memenuhi keperluan tugas.

Komrad Nguyen Manh Hoat, Timbalan Setiausaha Tetap Jawatankuasa Parti Daerah Dai Tu, berkata: Era 4.0 memerlukan kakitangan untuk menjadi semakin sempurna, bukan sahaja mahir dalam kepakaran, kemahiran profesional, dan mempunyai kelayakan pengurusan negeri, tetapi juga perlu mempunyai pengetahuan tentang teknologi maklumat, bahasa asing, dan tahu cara mengaplikasikan teknologi maklumat untuk bekerja. Oleh itu, Jawatankuasa Parti Daerah telah mengarahkan Jawatankuasa Parti komune dan pekan untuk menjalankan tugas dengan baik dalam mengurus, mendidik dan melatih kakitangan di lokaliti.

Pertama sekali, adalah perlu untuk meningkatkan kesedaran dan tanggungjawab seluruh sistem politik khususnya jawatankuasa Parti di semua peringkat dalam meningkatkan kualiti kader akar umbi. Menggalakkan tanggungjawab kader, ahli parti, sel parti gabungan, Fatherland Front, dan organisasi sosio-politik akar umbi dalam mencari, memperkenalkan, mendidik, melatih, dan mencipta sumber untuk memenuhi keperluan kerja kader segera dan jangka panjang.

Di samping itu, Jawatankuasa Parti agensi dan unit melaksanakan dengan tegas peraturan kerja dan melengkapkan peraturan kerja mengikut fungsi dan tugas mereka. Ini termasuk peraturan mengenai tanggungjawab dan kuasa dalam pembinaan pasukan, susunan kakitangan dan penugasan untuk memastikan ia hampir dengan realiti dan keperluan pengurusan kakitangan.

Berdasarkan sasaran perjawatan tahunan yang ditetapkan, daerah melaksanakan secara tegas pengambilan, latihan dan pembangunan kader, penjawat awam dan kakitangan awam mengikut peraturan, memastikan pengambilan adalah mengikut jawatan kerja yang perlu diambil.

Seiring dengan itu, komune dan pekan kerap menyemak kakitangan dan penjawat awam dari segi kelayakan profesional dan teori politik untuk membangunkan rancangan menghantar mereka menjalani latihan dan pembangunan mengikut keperluan melaksanakan tugas. Dari situ, pilih dan hantar kakitangan, penjawat awam dan kakitangan awam untuk latihan dan pembangunan dari segi kepakaran, politik, bahasa asing, teknologi maklumat, aplikasi teknologi maklumat, kemahiran mengikut piawaian tajuk, rangka kerja kompetensi, jawatan kerja dan lain-lain. Pada masa yang sama, daftarkan rancangan untuk melatih dan membangunkan kakitangan bagi menyeragamkan pasukan.

Hasilnya, sejak 2021 hingga kini, daerah ini telah menganjurkan 142 kursus latihan untuk lebih 9,500 pelajar yang terdiri daripada kader, penjawat awam dan kakitangan awam untuk menyertai latihan lanjutan. Di samping menganjurkan kursus latihan profesional dan meningkatkan tahap teori, daerah ini telah menyelaraskan dengan sektor untuk menganjurkan kursus latihan "hand-holding, on-the-job".

Selain itu, daerah secara berkala dan serius menjalankan kerja-kerja pemeriksaan, penyeliaan dan pengurusan yang ketat terhadap kakitangan dan penjawat awam. Memegang tanggungjawab ketua-ketua agensi dan unit dalam menguruskan kakitangan dan penjawat awam mengikut bidang kuasa masing-masing.

Memberi pujian dan ganjaran tepat pada masanya kepada kader dan penjawat awam yang telah menyelesaikan tugas mereka dengan cemerlang; pada masa yang sama, secara tegas dan tegas mengendalikan kes kader dan penjawat awam yang melanggar etika, gaya hidup, disiplin kerja, dan gagal menyelesaikan tugas yang diberikan.

Daerah Dai Tu mempunyai 29 unit pentadbiran, termasuk 27 komune dan 2 pekan, dengan lebih 500 pegawai peringkat komune dan penjawat awam. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, pasukan kader ini telah diseragamkan secara beransur-ansur dan dipertingkatkan kualitinya.

Pada masa ini, 100% pegawai utama di peringkat komune mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi; 100% ahli Jawatankuasa Parti akar umbi mempunyai ijazah profesional atau lebih tinggi dan ijazah teori politik atau lebih tinggi; 100% ahli Jawatankuasa Parti akar umbi dilatih dalam kemahiran profesional, kerja pembinaan Parti, pengetahuan pengurusan negeri dan pengetahuan undang-undang.

Fatherland Front dan organisasi massa di peringkat komune dan bandar mempunyai 144/144 pemimpin dan 88/138 timbalan dengan kelayakan teori politik pertengahan. Fatherland Front dan organisasi massa di peringkat komune dan bandar mempunyai 132/144 pemimpin dengan kelayakan universiti, 96/138 timbalan dengan kelayakan teori politik pertengahan. Penjawat awam di peringkat komune dan pekan mempunyai 209/255 orang yang mempunyai kelayakan universiti, 163/255 orang yang mempunyai kelayakan teori politik pertengahan.

Dapat dilihat bahawa kader peringkat komunal daerah Dai Tu telah membuat banyak inovasi, semakin memenuhi keperluan tugas mereka. Melalui penilaian tahunan kualiti kader, 90% kader dan penjawat awam telah menyelesaikan tugas mereka dengan baik atau lebih baik.

Pautan sumber