Menjadikan kesatuan sekerja benar-benar sokongan dan peneman pekerja

Dalam suasana kongres kesatuan sekerja di semua peringkat, menjelang Kongres Kesatuan Sekerja Wilayah Quang Ninh ke-15, ahli kesatuan sekerja dan pekerja di seluruh wilayah menghantar banyak pemikiran dan jangkaan kepada organisasi kesatuan sekerja - rumah bersama kelas pekerja. Daripada sekolah, kilang, kepada perusahaan pelaburan asing, aspirasi bersama ialah kesatuan sekerja mesti benar-benar menjadi sokongan padu, suara perwakilan dan sumber motivasi bagi pekerja untuk menyumbang dengan yakin, kreatif dan berusaha.

Báo Quảng Ninh•27/10/2025

Dihasilkan di Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.

Dalam sektor pendidikan bukan awam, di mana tenaga buruh sentiasa berubah, peranan kesatuan sekerja menjadi lebih penting. Berucap di Kongres Kesatuan Sekerja Wad Viet Hung, Cik Nguyen Thi Ut, Naib Presiden Kesatuan Sekerja Nguyen Binh Khiem Sekolah Rendah, Menengah dan Menengah, berkata: Kesatuan sekerja sekolah sentiasa mengambil pekerja sebagai pusat, mempertimbangkan dialog dan rundingan sebagai syarat utama untuk mewujudkan konsensus dan mengukuhkan kepercayaan.

Menurut Cik Ut, apabila kesatuan itu benar-benar tempat pekerja datang untuk berkongsi, dilindungi hak mereka, dan pada masa yang sama bermotivasi untuk mengembangkan kerjaya mereka, kepercayaan mereka terhadap organisasi akan menjadi lebih kukuh. Dalam konteks transformasi digital yang kukuh, kesatuan sekolah telah menyelaraskan dengan profesional untuk meningkatkan kapasiti teknologi untuk guru, menganjurkan latihan kemahiran AI dan menggunakan IT dalam pengajaran. Polisi dan faedah dilaksanakan sepenuhnya, pendapatan purata mencecah lebih 11 juta VND/orang/bulan, bersama-sama dengan banyak aktiviti untuk menjaga kehidupan rohani, menyokong yuran pengajian untuk anak-anak kader, guru dan pekerja. "Kesatuan itu hanya benar-benar kuat apabila ia mengambil penjagaan praktikal, menyentuh kehidupan setiap ahli kesatuan" - Cik Ut menekankan.

Dalam persekitaran pengeluaran perindustrian, di mana pekerja sentiasa mahu suara mereka didengari, melaksanakan demokrasi akar umbi adalah asas kepada perpaduan dan pembangunan mampan. Encik Dang Dinh Hong, ahli Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Thang Long Cement, berkongsi bahawa melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah dan sah adalah melaksanakan demokrasi dengan baik di tempat kerja. Apabila pekerja dimaklumkan, dibincangkan, mengambil bahagian dan diawasi, mereka akan lebih terikat dengan perusahaan, menyumbang kepada menstabilkan hubungan buruh.

Di Syarikat Saham Bersama Thang Long Cement, Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja telah menyelaraskan dengan pemimpin syarikat untuk mengekalkan dialog bulanan secara tetap, menghebahkan peraturan mengenai gaji, keselamatan buruh, insurans dan kebajikan. Sistem kotak cadangan tanpa nama dan saluran dalam talian membantu pekerja mencerminkan pemikiran mereka dan membuat cadangan tepat pada masanya. Terima kasih kepada kerja demokrasi yang baik di peringkat akar umbi, pendapatan pekerja meningkat secara purata lebih daripada 8% setahun, dan keuntungan perniagaan meningkat lebih daripada 400% dalam tempoh tersebut. "Kesatuan Sekerja adalah jambatan, tempat pekerja mencurahkan fikiran mereka dan di mana pemimpin mendengar untuk menyesuaikan dasar menjadi lebih realistik," tegas Encik Hong.

Di zon perindustrian, di mana pekerja muda dan pekerja dari wilayah lain tertumpu, kesatuan bukan sahaja organisasi perwakilan, tetapi juga teman dalam kehidupan dan kerja. Cik Luu Thi Kim Giao, Ahli Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Weitai Ha Long Textile Co., Ltd., di bawah Kumpulan Vy Trong (Taiwan) berkata: Syarikat itu pada masa ini mempunyai lebih daripada 2,500 pekerja, 100% daripadanya mengambil bahagian dalam organisasi kesatuan. Dalam konteks industri tekstil yang terjejas oleh turun naik ekonomi dunia , kesatuan sekerja telah secara proaktif mengiringi profesion, melaksanakan banyak langkah untuk memastikan pekerjaan dan pendapatan, dan melancarkan gerakan "Pekerja yang baik, inisiatif yang baik" untuk membangkitkan semangat persaingan di kalangan pekerja. Kesatuan ini juga memberi tumpuan kepada membangunkan ahli kesatuan baru, melatih pegawai kesatuan yang berwibawa, menganjurkan aktiviti kebudayaan dan sukan, menyumbang kepada membina persekitaran kerja yang bersatu padu dan mesra. "Kesatuan sekerja perlu menjadi lebih dan lebih profesional, menjadi jambatan antara pekerja dan perniagaan, kedua-duanya melindungi hak mereka dan mewujudkan persekitaran jangka panjang," kata Cik Giao.

Makanan industri di Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.

Daripada aktiviti praktikal unit akar umbi, dapat dilihat bahawa sama ada dalam bidang pendidikan, industri, atau perusahaan yang dilaburkan oleh asing, pekerja semua mahu kesatuan sekerja untuk berinovasi dengan lebih kuat dari segi kandungan dan kaedah operasi, memberi tumpuan kepada akar umbi dan mengambil ahli kesatuan sekerja sebagai pusat. Semua menjangkakan bahawa pada penggal akan datang, Kesatuan Sekerja Quang Ninh akan terus meningkatkan kapasiti perwakilannya, mengembangkan program kebajikan, mengukuhkan dialog, perundingan kolektif, mewujudkan keadaan untuk pekerja belajar, mengamalkan kemahiran, meningkatkan pendapatan dan kehidupan rohani.

Komen (0)