Ubah kelas sains politik menjadi dialog intim.

Hadir di auditorium Divisyen ke-377 ketika Pertandingan Pendidikan Politik dan Pengucapan Awam 2026 memasuki pusingan akhir, kami jelas merasakan perbezaan dalam gaya penyampaian pegawai-pegawai muda.

Melangkah ke podium, Mejar Tran Van Tien, Penolong Pegawai Jabatan Politik, tidak serta-merta memulakan kuliah elektroniknya tetapi sebaliknya mengemukakan senario yang boleh dikaitkan: "Katakan suatu hari anda membaca maklumat negatif tentang unit anda di media sosial, apakah yang akan anda lakukan?"

Menganjurkan aktiviti percutian untuk rekrut baharu di Divisyen ke-377, Pertahanan Udara - Pemerintah Tentera Udara.

Di bahagian belakang dewan, Leftenan Chu Van Luat, seorang pegawai tanpa tauliah, berdiri dan menjawab, masih kelihatan keliru: "Melapor, saya... saya mungkin akan berasa keliru." Suasana di dalam bilik darjah menjadi suram seketika. Mejar Tran Van Tien mengangguk dan dengan lembut berkata: "Kekeliruan mungkin berlaku. Tetapi pertama sekali, kita mesti mengesahkannya, kerana sumber maklumat itu mungkin tidak tepat."

Melalui pendekatan ini, kandungan tentang mengenal pasti dan memerangi maklumat berbahaya dan toksik di internet dibentangkan secara semula jadi dan jelas. Jarak antara guru dan pelajar hilang; pelajaran pendidikan politik menjadi pertukaran terus terang di mana isu-isu yang membimbangkan tentera dibangkitkan, dianalisis dan dijelaskan.

Semasa memerhatikan pertandingan tersebut, kami mendapati bahawa banyak kuliah disediakan dengan teliti dan selaras dengan realiti praktikal unit tersebut. Ramai pegawai muda secara fleksibel memasukkan video latihan askar dan kehidupan seharian ke dalam kuliah mereka; mencipta situasi hipotetikal untuk pelajar kendalikan; atau berkongsi cerita daripada rakan seperjuangan mereka sendiri.

Leftenan Kolonel Truong Cong Phap, Ketua Hal Ehwal Politik Divisyen ke-377, berkata: “Apa yang kami pentingkan bukan sahaja sama ada para pengajar menyampaikan kandungan yang betul dan lengkap, tetapi yang lebih penting, sama ada penyampaian mereka bergema dengan pemikiran dan perasaan askar, terutamanya rekrut baharu. Pertandingan ini juga merupakan peluang untuk membuat penilaian yang realistik, dan dari situ, terus melatih dan meningkatkan kualiti kakitangan pendidikan politik.”

Merungkaikan ikatan emosi anggota baharu melalui perkongsian dan persefahaman.

Kami melawat Batalion Latihan Rekrut Baharu, Divisyen ke-377, di mana di sebalik setiap pelajaran dan sesi latihan terletaknya pemikiran dan perasaan askar muda yang meninggalkan keluarga mereka buat kali pertama untuk memasuki persekitaran ketenteraan.

Rekrut baru Ma Van Hoai Long, Platun 1, Kompeni 2, sebuah etnik minoriti Nung dari komune Song Ray, bandar Dong Nai, mempunyai banyak kebimbangan semasa menyertai tentera. Long berpendapat persekitaran ketenteraan adalah kering dan ketat, jadi dia pemalu dan kurang berinteraksi dengan rakan-rakannya.

Memahami pemikiran Long, Leftenan Kanan Mua A Thanh, Pegawai Politik Kompeni 2, telah bertemu dengannya berkali-kali untuk membantunya lebih memahami persekitaran ketenteraan, semangat setiakawan antara rakan seperjuangan, dan kualiti seorang askar tentera Pak Cik Ho. Beliau bukan sahaja memberi galakan kepada Long dengan kata-kata, malah beliau juga bekerjasama rapat dengan Long, menugaskan rakan-rakannya untuk membantunya berintegrasi dengan cepat.

Pegawai platun terlibat dalam perbualan dengan dan memahami pemikiran rekrut baharu di Divisyen ke-377, Pertahanan Udara dan Pemerintah Tentera Udara.

Menurut Leftenan Kolonel Tran Quang Thanh, Pegawai Politik Batalion Latihan Rekrut Baru, kebanyakan rekrut baru melalui tempoh kebingungan dan pergolakan psikologi ketika beralih dari persekitaran keluarga ke tentera. Oleh itu, untuk melakukan kerja ideologi dengan baik, pegawai mesti terlebih dahulu memahami askar.

"Dari saat kami menerima rekrut baharu, unit ini memahami sepenuhnya keadaan keluarga dan ciri-ciri psikologi setiap askar untuk melaksanakan langkah-langkah pengurusan dan pendidikan yang sesuai. Paling penting, kami mengekalkan keakraban, mendengar dan berkongsi," kata Leftenan Kolonel Tran Quang Thanh.

Selain mengekalkan disiplin yang ketat dan rutin harian/mingguan, unit ini juga berkesan mempromosikan aktiviti "pasukan tiga orang" dan "bekerja bersama"; mengekalkan dialog demokratik, bertemu dan menggalakkan rekrut baharu, dan melaksanakan model kerja ideologi seperti: "5 proaktif, 4 fleksibel, 3 tepat pada masanya"; "Kumpulan Zalo keluarga askar"; "Mesej dari barisan hadapan"; dan "Satu cerita yang baik dan bermakna setiap minggu". Daripada sesi latihan politik hinggalah menangani kebimbangan rekrut baharu, benang merah dalam kerja pendidikan politik dan ideologi Divisyen ke-377 sentiasa tertumpu kepada askar, berpegang teguh pada realiti dan menangani isu-isu tertentu.

Dengan pendekatan praktikal ini, kehidupan rohani askar menjadi semakin terbuka; kesedaran dan rasa tanggungjawab mereka telah dipertingkatkan; dan banyak isu ideologi dalam kalangan askar telah dikenal pasti dan diselesaikan lebih awal. Keputusan pendidikan politik tahunan unit ini secara konsisten memenuhi 100% keperluan, dengan lebih 85% mencapai gred yang baik atau cemerlang; kestabilan ideologi telah dikekalkan, dan perpaduan dalaman menjadi semakin kuat.

    Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/de-gio-hoc-chinh-tri-gan-hon-voi-chien-si-tre-1038903