Cadangan untuk meningkatkan elaun ketua kampung dan ketua kumpulan kejiranan.

Kementerian Dalam Negeri telah mencadangkan peraturan dan dasar untuk pegawai sambilan di peringkat kampung dan kejiranan susulan penyusunan semula itu.

Pagi ini, Kementerian Kehakiman telah mengeluarkan dokumen penilaian untuk draf Dekri Kerajaan mengenai organisasi dan operasi kampung dan kawasan perumahan, serta rejim dan dasar untuk pegawai sambilan di kampung dan kawasan perumahan. Draf tersebut telah disediakan di bawah kepimpinan Kementerian Dalam Negeri.

Draf peraturan tersebut menyatakan bilangan, jawatan, faedah dan dasar untuk kakitangan sambilan yang bekerja di kampung dan kawasan perumahan.

Dari segi bilangan, pekerja komuniti sambilan di kampung dan kawasan perumahan memegang tiga jawatan: setiausaha cawangan Parti, ketua kampung atau ketua kawasan perumahan, dan ketua jawatankuasa kerja Barisan Tanah Air.

Draf tersebut mengekalkan bilangan jawatan dan bilangan kakitangan sambilan yang sama di kampung dan kawasan perumahan seperti peraturan semasa.

Imej ilustrasi

Draf dekri tersebut mencadangkan pelarasan dan peningkatan elaun sekaligus daripada bajet negeri untuk pegawai sambilan di kampung dan kawasan perumahan berbanding peraturan semasa, memastikan ia sesuai dengan saiz kampung dan kawasan perumahan serta beban kerja selepas penyusunan semula. Secara khususnya, kenaikan tersebut akan menjadi daripada 6.0 kali ganda kepada 8.0 kali ganda gaji pokok untuk kampung dan kawasan perumahan yang mempunyai ciri-ciri istimewa.

Belanjawan Negeri memperuntukkan dana (termasuk sokongan untuk insurans sosial dan caruman insurans kesihatan) untuk membayar elaun bulanan bagi pegawai sambilan di kampung dan kawasan perumahan: untuk kampung dengan 700 isi rumah atau lebih, kawasan perumahan dengan 1,000 isi rumah atau lebih, dan kampung dan kawasan perumahan milik unit pentadbiran peringkat komune utama untuk pertahanan negara.

Bagi kampung dan kawasan perumahan yang tidak dilindungi oleh peraturan di atas, gaji pokok akan meningkat daripada 4.5 kali ganda kepada 6.5 kali ganda.

Berdasarkan peruntukan dana belanjawan kerajaan pusat dan kapasiti pengimbangan belanjawan tempatan, Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengemukakan kepada Majlis Rakyat Wilayah untuk diputuskan tahap elaun khusus bagi setiap jawatan, elaun untuk tugas serentak, dan tahap sokongan untuk jawatan lain di kampung dan kawasan perumahan, mengikut undang-undang.

Elaun bagi setiap jawatan pegawai sambilan di kampung dan kawasan perumahan mestilah berkorelasi secara munasabah dengan gaji pakar tahap 1.

Peraturan mengenai memegang pelbagai jawatan dan elaun memegang pelbagai jawatan untuk pegawai sambilan, dan elaun memegang jawatan lain di kampung dan kawasan perumahan.

Draf itu juga menetapkan peraturan mengenai latihan, pembangunan profesional, insurans sosial dan insurans kesihatan untuk pekerja sambilan di kampung dan kawasan perumahan.

Menurut draf tersebut, pegawai yang bekerja di kampung dan kawasan perumahan akan menerima latihan dan pembangunan profesional yang berkaitan dengan tugas semasa mereka (keutamaan akan diberikan kepada latihan dalam kemahiran aplikasi teknologi maklumat dan transformasi digital...).

Apabila dihantar untuk latihan atau pembangunan profesional, kumpulan individu ini berhak mendapat faedah seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.

Pekerja komuniti sambilan di kampung dan kawasan perumahan tertakluk kepada skim insurans sosial dan insurans kesihatan mandatori seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.

Draf tersebut juga merangkumi peruntukan peralihan. Ini termasuk peruntukan yang membenarkan pegawai kampung dan kawasan kejiranan sambilan untuk bersara disebabkan oleh penyusunan semula kampung dan kawasan kejiranan, selaras dengan peraturan kerajaan mengenai pengurangan tenaga kerja.

Dalam tempoh dari tarikh kuat kuasa Undang-undang Insurans Sosial 2024 (1 Julai 2025) sehingga tarikh kuat kuasa dekri ini, caruman insurans sosial mandatori untuk pekerja sambilan di kampung dan kawasan perumahan hendaklah dilaksanakan mengikut peruntukan undang-undang.

Pihak berkuasa tempatan bertanggungjawab untuk menyemak, mengimbangi dan memperuntukkan dana secara proaktif bagi memastikan pembayaran penuh dan tepat pada masanya atau pembayaran retroaktif, sekali gus melindungi hak kumpulan ini.

Sumber: https://vietnamnet.vn/de-xuat-tang-phu-cap-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-2517836.html