Syarat-syarat pengambilan pekerja ke dalam jawatan perkhidmatan awam peringkat komun.

Encik HN menyatakan bahawa pada Januari 2014, beliau telah direkrut ke dalam Persatuan Orang Buta. Beliau memegang ijazah universiti dan berkhidmat sebagai pakar, mengikut kuota kakitangan yang diperuntukkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa kepada persatuan yang diberikan tugas oleh Parti dan Negara.

Pada November 2021, beliau berpindah ke Pusat Teknologi Maklumat dan Komunikasi, sebuah unit perkhidmatan awam, memegang jawatan pegawai IT, gred III. Sehingga kini, beliau mempunyai lebih 10 tahun pengalaman dan telah menyertai insurans sosial mandatori.

Encik N. bertanya sama ada, mengikut peraturan dalam Dekri Kerajaan 170/2025, beliau layak dipertimbangkan untuk pengambilan sebagai penjawat awam dalam jawatan teknologi maklumat di Jawatankuasa Rakyat sesebuah komun atau wad.

Sebagai tindak balas kepada kandungan di atas, Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahawa, menurut perkara b, fasal 3, Perkara 13 Dekri 170/2025, kes-kes yang termasuk dalam peruntukan perkara b, c, d, e, g, dan h, fasal 1, Perkara 13, jika mereka mempunyai sekurang-kurangnya 5 tahun perkhidmatan mengikut undang-undang dan telah membayar caruman insurans sosial wajib, layak dipertimbangkan untuk pelantikan sebagai penjawat awam.

Tempoh pekerjaan dikira tidak termasuk tempoh perantisan atau percubaan. Dalam kes di mana tempoh pekerjaan tidak berterusan tetapi tiada bayaran insurans sosial sekaligus telah diterima, tempoh pekerjaan boleh ditambah bersama, termasuk pekerjaan terdahulu dalam jawatan yang memenuhi peraturan.

Selain daripada keperluan tempoh perkhidmatan, calon yang dipertimbangkan untuk pengambilan pekerja juga mestilah telah melaksanakan kerja yang memerlukan kemahiran dan kepakaran profesional yang sepadan dengan jawatan yang dipertimbangkan.

Kementerian Dalam Negeri juga menyatakan bahawa pengambilan pekerja ke dalam perkhidmatan awam bergantung kepada keperluan penjawat awam setiap lokaliti, nisbah jawatan, kuota kakitangan yang diperuntukkan dan keperluan khusus jawatan yang hendak diisi.

Oleh itu, agensi ini mengesyorkan agar Encik N. menghubungi pihak berkuasa tempatan untuk mendapatkan panduan dan pertimbangan mengikut peraturan semasa.

Jika seseorang menerima bayaran pesangon di bawah Dekri 178 dan kemudiannya diambil bekerja sebagai penjawat awam, adakah mereka perlu memulangkan wang tersebut? Mereka yang telah meletak jawatan dan menerima bayaran pesangon di bawah dasar penstrukturan semula organisasi dalam Dekri 178/2024 tidak dilarang daripada kembali bekerja di agensi atau unit lain, dan tiada keperluan untuk memulangkan bayaran pesangon yang diterima.

Sumber: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-tiep-nhan-vao-cong-chuc-cap-xa-2517783.html