Bagaimanakah syarat dan pengiraan pencen akan berubah dari 1 Julai?

Undang-undang mengenai Insurans Sosial 2024 yang disemak secara rasmi berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025, membawa beberapa siri perubahan penting dalam cara pengiraan pencen, terutamanya bagi pekerja yang mempunyai tempoh penyertaan insurans sosial yang singkat.

Syarat pencen (sebelum dan selepas undang-undang baharu)

Pekerja menerima pencen apabila mereka memenuhi dua syarat asas: mencapai umur persaraan dan membayar bilangan tahun minimum insurans sosial.

Mengenai umur persaraan, dari sebelum hingga selepas Undang-undang Insurans Sosial 2024 berkuat kuasa, peraturan ini tetap sama mengikut Kod Buruh 2019.

Mulai 2021, umur persaraan dalam keadaan bekerja biasa akan bermula pada 60 tahun dan 3 bulan (lelaki) dan 55 tahun dan 4 bulan (wanita), kemudian meningkat sebanyak 3 bulan (lelaki) dan 4 bulan (wanita) setiap tahun. Dalam erti kata lain, umur persaraan meningkat secara beransur-ansur mengikut pelan hala tuju kepada 62 tahun bagi lelaki (2028) dan 60 tahun bagi wanita (2035).

Pekerja yang melakukan kerja berat atau berbahaya atau telah mengurangkan kapasiti kerja boleh bersara lebih awal, tetapi biasanya akan dipotong 2% daripada pencen mereka untuk setiap tahun mereka bersara awal.

Mengenai bilangan minimum tahun caruman insurans sosial, sebelum Undang-undang Insurans Sosial 2024 berkuat kuasa, syarat untuk menerima pencen mandatori ialah pekerja mesti mempunyai sekurang-kurangnya 20 tahun caruman insurans sosial untuk lelaki dan 15 tahun untuk wanita.

Mulai 1 Julai 2025, peraturan baharu itu membenarkan lelaki dan wanita menerima pencen dengan caruman insurans sosial sekurang-kurangnya 15 tahun. Peraturan ini bertujuan untuk mewujudkan peluang kepada peserta insurans sosial yang lewat atau terputus-putus untuk mengumpul masa yang mencukupi untuk menerima pencen, bukannya perlu mengeluarkan insurans sosial sekaligus kerana tanda 20 tahun terlalu lama. Perlu diingatkan bahawa peraturan yang berasingan masih terpakai untuk kes persaraan kerana kapasiti kerja berkurangan.

Undang-undang Insurans Sosial 2024 berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025, membawa banyak perubahan kepada rejim pencen (FOTO: Insurans Sosial Bandaraya Ho Chi Minh)

Untuk menerima pencen , pekerja mesti terus membayar insurans sosial wajib atau sukarela sehingga mencapai umur persaraan, atau boleh menempah masa penyertaan.

Selepas bersara, pekerja menikmati faedah tambahan seperti insurans kesihatan yang dibayar oleh dana insurans sosial atau belanjawan.

Jika bersara sebelum umur atau tidak mempunyai cukup tahun caruman, pekerja boleh menerima faedah bulanan (jika memenuhi syarat baharu di bawah Undang-undang Insurans Sosial 2024).

Formula untuk mengira peratusan pencen dan tahap pencen sebelum dan selepas 1 Julai 2025

Pencen bulanan dikira dengan mendarabkan kadar pencen (%) dengan purata gaji bulanan untuk caruman insurans sosial (dilaraskan untuk inflasi).

Di mana, kadar (%) faedah pencen sebelum 1 Julai 2025 mengikut Undang-undang Insurans Sosial 2014 bergantung kepada bilangan tahun caruman dan terdapat perbezaan antara lelaki dan wanita.

Khususnya, pekerja wanita dengan 15 tahun caruman insurans sosial menerima 45% daripada purata gaji untuk caruman insurans sosial; setiap tahun tambahan caruman dinaikkan sebanyak 2%; tahap maksimum ialah 75% bersamaan dengan 30 tahun sumbangan.

Pekerja lelaki dengan caruman insurans sosial 20 tahun menerima 45%; setiap tahun tambahan caruman menerima tambahan 2%; tahap maksimum ialah 75% bersamaan dengan 35 tahun sumbangan.

Jika anda bersara awal sebelum umur yang ditetapkan, pencen anda akan dikurangkan sebanyak 2% bagi setiap tahun persaraan awal.

Selepas 1 Julai 2025, kadar pencen (%) akan kekal sama untuk wanita dan diselaraskan untuk lelaki dalam kumpulan bawah 20 tahun. Secara khusus:

Pekerja wanita: Tiada perubahan dalam pengiraan. Bayar selama 15 tahun dan dapatkan 45%, ditambah 2% setiap tahun, siling 75% (30 tahun).

Pekerja lelaki: Jika anda mempunyai caruman insurans sosial 15 hingga bawah 20 tahun, anda akan menerima 40% pada tanda 15 tahun, kemudian +1% setiap tahun (kerana 20 tahun hanya 45%). Dari 20 tahun atau lebih, pengiraan adalah sama seperti sebelumnya: 45% pada 20 tahun, +2% setiap tahun, maksimum 75% pada 35 tahun.

Dalam erti kata lain, lelaki dengan 15 tahun caruman insurans sosial hanya mendapat 40% (daripada tidak layak untuk pencen sebelum ini), 16 tahun 41%..., sehingga 20 tahun 45%, kemudian +2%/tahun selepas 20 tahun.

Ini adalah titik baru untuk menyokong lelaki yang telah mencarum kurang daripada 20 tahun untuk masih menerima pencen (sebelum ini, lelaki tidak menerima pencen selepas <20 tahun).

Mengenai purata gaji bulanan caruman insurans sosial, ini adalah asas pengiraan pencen, terdapat perbezaan antara sektor awam dan swasta./.

Menurut Akhbar Thanh Nien

Sumber: https://thanhnien.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-17-185250614160132498.htm

Sumber: https://baolongan.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-01-7-a197086.html