Delegasi pemantauan tematik Majlis Etnik bekerjasama dengan Jawatankuasa Rakyat wilayah Quang Tri

Pagi ini, 30 Julai, Delegasi Pengawasan Tematik Majlis Kebangsaan bagi Kenegaraan (NCM) yang diketuai oleh Naib Pengerusi NCM Tran Thi Hoa Ry telah mengadakan sesi kerja dengan Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk menyelia pengisytiharan dokumen undang-undang dan garis panduan pelaksanaan; status pelaksanaan dan keputusan dasar dan undang-undang untuk pegawai etnik minoriti di wilayah Quang Tri . Timbalan Ketua Delegasi NA Wilayah Hoang Duc Thang; Naib Pengerusi Tetap Jawatankuasa Rakyat Wilayah Ha Sy Dong menghadiri sesi kerja itu.

Naib Presiden Majlis Kebangsaan Tran Thi Hoa Ry bercakap pada mesyuarat itu - Foto: HT

Pada sesi kerja, wakil Jawatankuasa Etnik Wilayah melaporkan status pelaksanaan dan keputusan dasar dan undang-undang untuk kader etnik minoriti; arah dan pelaksanaan, dan kesukaran dan masalah setempat.

Sehubungan itu, wilayah Quang Tri pada masa ini mempunyai dua komuniti etnik minoriti utama, Bru-Van Kieu dan Ta Oi (Pa Co), menyumbang 14% daripada penduduk wilayah itu. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, wilayah Quang Tri sentiasa memberi perhatian kepada dasar pengkaderan etnik minoriti. Dalam setiap tempoh, ia telah mengorientasikan visi, membina program, rancangan dan peta jalan pelaksanaan. Setiap tahun, wilayah itu juga sentiasa menumpukan kepada perancangan, latihan, pemupukan teori politik , kepakaran profesional dan mengatur penggunaan kader etnik minoriti sesuai dengan situasi wilayah.

Dasar keutamaan dan insentif untuk kerja pengkaderan untuk sumber manusia etnik minoriti sentiasa digunakan secara fleksibel bergantung pada situasi khusus lokaliti. Seiring dengan itu, kesedaran kader etnik minoriti, penjawat awam dan kakitangan awam tentang kepentingan strategi kader etnik peringkat baharu telah dibangkitkan, yang mana setiap kader dan ahli parti telah menilai sendiri kapasiti dan kelayakan masing-masing, berusaha untuk menyumbang kepada peningkatan kualiti kader dalam sistem politik.

Dalam usaha untuk membangunkan kontinjen kader etnik minoriti, penjawat awam dan kakitangan awam dalam persatuan dengan penggunaan yang berkesan, memenuhi keperluan melaksanakan tugas dalam situasi baru, berdasarkan dokumen Kerajaan Pusat, Jawatankuasa Parti Wilayah, Majlis Rakyat Wilayah dan Jawatankuasa Rakyat Wilayah telah mengarahkan jabatan, cawangan, sektor dan Jawatankuasa Rakyat di daerah dan bandar secara menyeluruh untuk menyebarkan kandungan dan bandar secara menyeluruh. termaktub dalam Keputusan No 402/QD-TTg bertarikh 14 Mac 2016 Perdana Menteri meluluskan Projek membangunkan kontinjen kader etnik minoriti, penjawat awam dan kakitangan awam dalam tempoh baharu serta dokumen berkaitan semua kader, ahli parti, penjawat awam dan kakitangan awam etnik minoriti.

Sehingga 31 Disember 2023, nisbah etnik minoriti yang memegang jawatan kepimpinan dalam kerajaan tempatan dan agensi pengurusan negeri mencapai 9.64%. Sehingga Mei 2024, bilangan kader etnik minoriti, penjawat awam dan kakitangan awam yang diambil di wilayah itu ialah 1,297, iaitu 6.04% daripada jumlah keseluruhan 21,461 kader, penjawat awam dan kakitangan awam di wilayah itu. Daripada jumlah itu, 131 di peringkat wilayah, 765 di peringkat daerah dan 415 di peringkat komune.

Di samping keputusan yang dicapai, wakil Jawatankuasa Etnik Wilayah juga menunjukkan kelemahan dan batasan dalam pelaksanaan dasar dan undang-undang untuk etnik minoriti di wilayah itu.

Pada masa yang sama, adalah disyorkan kementerian dan cawangan pusat terus meneliti dan menyempurnakan sistem dasar dan undang-undang mengenai kerja-kerja kader etnik minoriti, penjawat awam dan kakitangan awam; mempunyai mekanisme untuk memantau, memeriksa dan mewujudkan syarat bagi kader etnik minoriti untuk mengambil bahagian dalam jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti di semua peringkat; terutamanya, adalah perlu untuk mempunyai dasar yang berasingan dan khusus dalam pemilihan, latihan, perancangan, penggiliran dan pelantikan kader etnik minoriti, penjawat awam dan kakitangan awam untuk meningkatkan bilangan etnik minoriti yang bekerja di agensi pentadbiran dan unit perkhidmatan awam...

Naib Pengerusi Tetap Jawatankuasa Rakyat Wilayah Ha Sy Dong bercakap pada mesyuarat itu - Foto: HT

Memberi pendapat pada sesi kerja itu, anggota delegasi pemantau meminta lokaliti menjelaskan beberapa kandungan berkaitan bilangan dan bahagian etnik minoriti yang menyertai agensi negeri dan unit perkhidmatan awam khususnya di dua daerah Huong Hoa dan Dakrong; dasar keutamaan dan layanan kerja kader dengan sumber manusia etnik minoriti; polisi untuk pelajar yang tamat pengajian dan bekerja di kawasan...

Mengakhiri sesi kerja, Naib Pengerusi Majlis Etnik Tran Thi Hoa Ry amat menghargai keputusan yang dicapai oleh wilayah Quang Tri dalam melaksanakan dasar berkaitan pengambilan, pembangunan, dan perancangan kader etnik minoriti, penjawat awam, dan kakitangan awam di lokaliti sejak kebelakangan ini.

Wilayah ini diminta untuk terus memberi perhatian dan menggesa jabatan, cawangan dan sektor untuk segera menyemak dan menyiapkan laporan pelaksanaan dasar dan undang-undang mengenai kerja kakitangan untuk kumpulan etnik minoriti dalam tempoh 2016-2023 di wilayah Quang Tri; terutamanya statistik yang berkaitan dengan kerja mewujudkan kakitangan etnik minoriti, kerja membangunkan rancangan latihan untuk pelajar etnik minoriti dan kakitangan pentadbiran dan kerjaya yang ditugaskan kepada agensi, unit dan lokaliti di wilayah untuk memenuhi keperluan melaksanakan tugas.

Adalah perlu untuk mengenal pasti dengan jelas punca sasaran, kesukaran dan masalah yang tidak tercapai di peringkat tempatan supaya Majlis Etnik dapat dengan segera memahami, mensintesis dan melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan penyelesaian.

Bercakap pada sesi kerja itu, Naib Pengerusi Tetap Jawatankuasa Rakyat Wilayah Ha Sy Dong menerima dan komited untuk terus mengarahkan jabatan, cawangan dan kawasan untuk segera menambah dan melengkapkan laporan hasil pelaksanaan dasar dan undang-undang mengenai kerja kakitangan untuk orang etnik minoriti dalam tempoh 2016-2023 di wilayah Quang Tri, dan pada masa yang sama untuk mencadangkan penyelesaian khusus tempatan dalam situasi yang sesuai. kader, penjawat awam dan kakitangan awam dalam tempoh baharu.

Di pihak tempatan, penyelidikan akan dilakukan untuk mempunyai dasar sokongan yang lebih sesuai untuk kader etnik minoriti, penjawat awam dan kakitangan awam dalam kerja dan dalam pengajian mereka, bagi meningkatkan kelayakan mereka dalam semua aspek.

Ha Trang

Sumber: https://baoquangtri.vn/doan-giam-sat-chuyen-de-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-tri-187251.htm