Turut hadir ialah: Naib Pengerusi Majlis Etnik Quang Van Huong; Ahli Tetap Majlis Etnik Luu Van Duc; Timbalan Ketua Jawatankuasa Kerja Perwakilan Ta Thi Yen; wakil Kementerian Dalam Negeri .
Di sebelah wilayah Quang Nam , terdapat: Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah, Ketua Delegasi Dewan Negara, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Le Van Dung; Timbalan Ketua Delegasi Perhimpunan Kebangsaan wilayah Duong Van Phuoc; pemimpin jabatan dan cawangan.
Melaporkan pada mesyuarat itu, Pengarah Jabatan Dalam Negeri Tran Thi Kim Hoa berkata bahawa Quang Nam kini mempunyai 37 kumpulan etnik yang menetap dengan jumlah penduduk melebihi 1.5 juta orang, bahagian etnik minoriti menyumbang kira-kira 9.4% daripada jumlah penduduk wilayah itu (lebih daripada 140 ribu orang, pada 2019).
Sejak kebelakangan ini, agensi dan lokaliti telah mengeluarkan dokumen dengan segera untuk mengatur pelaksanaan rejim dan dasar keutamaan dalam perancangan, latihan, pemupukan, pengambilan dan penggunaan penjawat awam dan kakitangan awam etnik minoriti; mewujudkan sumber kader etnik minoriti seperti dasar mencalonkan dan mendaftarkan pelajar dalam kursus persediaan universiti mengikut peraturan am Kerajaan Pusat, memastikan hak sah penjawat awam etnik minoriti dan kakitangan awam; kerja merekrut, mengatur, melatih, memupuk, dan menggilirkan kader etnik minoriti telah menjadi semakin rutin.
Menganalisis dan memperjelas penyelesaian bagi meningkatkan kuantiti dan kualiti kader etnik minoriti, wakil Jabatan Dalam Negeri mencadangkan agar Kerajaan Pusat terus mengkaji dan menambah dasar yang bersesuaian, serta mempunyai mekanisme keutamaan dalam pengambilan penjawat awam bagi etnik minoriti, khususnya etnik minoriti yang dilahirkan dan dibesarkan di lokaliti. Pertimbangkan untuk memindahkan sumber pembiayaan untuk melaksanakan latihan universiti dan pasca siswazah untuk kader, penjawat awam dan kakitangan awam dalam Sub-projek 2, Projek 5 Program Sasaran Nasional Fasa I (2021 - 2025) yang telah diperuntukkan kepada Fasa II (2026 - 2030) untuk mewujudkan keadaan untuk lokaliti meneruskan pelaksanaan.
Bercakap pada mesyuarat itu, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Quang Nam Le Van Dung menegaskan bahawa kawasan itu memberi perhatian yang besar kepada latihan dan pembangunan kader etnik minoriti. Bagaimanapun, pasukan pengkaderan semasa di kawasan pergunungan menghadapi kesukaran yang besar, dengan kekurangan kuantiti dan kualiti yang teruk, termasuk kekurangan guru yang besar.
Daripada amalan tempatan, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat wilayah Quang Nam mengesyorkan agar Kerajaan Pusat memberi perhatian dan melabur dalam menaik taraf sekolah berasrama etnik di daerah dan wilayah; bagi pegawai pendidikan dan perkhidmatan kesihatan, pengambilan perlu dipertimbangkan (tiada peperiksaan) untuk memastikan keadaan operasi; bagi komune pergunungan yang telah mencapai piawaian luar bandar yang baharu, sokongan kepada penjawat awam dan kakitangan awam tidak seharusnya dipotong.
Mengakhiri mesyuarat itu, Naib Pengerusi Majlis Etnik Tran Thi Hoa Ry mengakui dan amat menghargai hakikat bahawa Quang Nam telah mengeluarkan dokumen yang agak lengkap dan segerak yang mengarahkan dan melaksanakan dasar dan undang-undang mengenai kerja pengkaderan etnik minoriti di kawasan itu.
Pada masa yang sama, ia menunjukkan beberapa kelemahan dan batasan, seperti kekurangan kader etnik minoriti, penjawat awam dan kakitangan awam, struktur etnik belum dipastikan, dan tahap kapasiti tidak seragam. Pelaksanaan rejim pilihan raya tidak berkesan. Peratusan orang etnik minoriti yang menjadi perwakilan Majlis Rakyat tanpa kelayakan politik utama masih tinggi (25%); kelayakan profesional perwakilan Majlis Rakyat di peringkat komune dari peringkat kolej atau lebih tinggi hanya 42.1% dan 62.5% perwakilan peringkat komune mempunyai pendidikan rendah. Peratusan kader etnik minoriti yang memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat jabatan, pengarah dan timbalan pengarah, hanya 2% (2 orang); Ketua dan timbalan ketua jabatan khusus di peringkat wilayah hanya 0.6% (2 orang); bilangan kader etnik minoriti dan penjawat awam di peringkat komune yang merupakan etnik minoriti telah menurun dengan ketara.
Naib Pengerusi Majlis Etnik meminta Jawatankuasa Rakyat wilayah Quang Nam menjelaskan dan memberikan beberapa maklumat lanjut seperti: sebab-sebab pengurangan besar dalam bilangan kader etnik minoriti dan penjawat awam di peringkat komune; kesukaran, halangan, dan punca objektif daripada pengeluaran dasar Kerajaan Pusat mengenai kerja pengkaderan etnik minoriti, seperti peruntukan Undang-undang Kader dan Penjawat Awam; Undang-undang mengenai Pekerja Awam; Dokumen kerajaan, khususnya pelaksanaan Keputusan No. 402 Perdana Menteri yang menetapkan dasar keutamaan dalam perancangan, latihan, pemupukan, perancangan, penggunaan, pengambilan, pelantikan dan dasar-dasar lain yang berkaitan dengan kerja pengkaderan etnik minoriti.
+ Terdahulu, pada pagi yang sama, Delegasi Penyeliaan turut mengadakan sesi kerja bersama Jawatankuasa Rakyat daerah Bac Tra My - daerah pergunungan Quang Nam.
![[Foto] Askar mengawal api dan melindungi hutan](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/27/7cab6a2afcf543558a98f4d87e9aaf95)
Komen (0)