Inovasi aktiviti untuk menarik minat ahli.

Dengan moto "di mana sahaja terdapat wanita, di situlah terdapat aktiviti persatuan wanita," dan melaksanakan kejayaan "Fokus kepada pembinaan persatuan wanita akar umbi yang kukuh," sejak kebelakangan ini, persatuan wanita di semua peringkat di wilayah ini telah melaksanakan banyak penyelesaian dan aktiviti yang khusus, praktikal dan berkesan.

Kesatuan Wanita Komune Minh Hoa, dengan 30 cawangannya, telah menjadi "rumah bersama" bagi wanita daripada pelbagai kumpulan etnik di kawasan itu, dengan wanita Muong membentuk majoriti. Selama bertahun-tahun, Kesatuan Wanita telah menganjurkan banyak aktiviti yang meriah, memupuk perpaduan dan sokongan bersama dalam kalangan wanita dalam pelbagai aspek kehidupan.

Cik Pham Thi Thuy An, Naib Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air dan Pengerusi Kesatuan Wanita komune, berkata: "Pada masa ini, cawangan kesatuan wanita mengekalkan lebih 90% keluarga ahli yang menyertai model '5 Tidak, 3 Kebersihan' dan '5 Ya, 3 Kebersihan'; di samping itu, ahli wanita secara aktif mengambil bahagian dalam aktiviti kebudayaan dan sukan di kawasan perumahan; dan mengekalkan dana wanita yang diuruskan sendiri untuk membantu ahli dalam keadaan sukar meminjam modal untuk pembangunan ekonomi dan melawat ahli apabila mereka sakit."

Gerakan dan aktiviti yang meriah ini telah menyumbang kepada tarikan ahli wanita selama ini. Di samping itu, Persatuan juga telah mengarahkan pelancaran pelbagai model aktiviti untuk meningkatkan kualiti aktiviti, menarik ahli dan membina organisasi yang lebih kukuh dan mantap.”

Aktiviti kebudayaan dan kesenian yang dianjurkan oleh Kesatuan Wanita Wad Phong Chau sentiasa menarik ramai ahli wanita, sekali gus menyumbang kepada pembinaan sebuah organisasi Kesatuan Wanita yang kukuh.

Di komune Hung Viet, Kesatuan Wanita kini mempunyai lebih 4,300 ahli, dengan kadar pengambilan keahlian hampir 80%. Dalam tempoh 2021-2025, Kesatuan di semua peringkat menerima 106 ahli baharu. Walaupun merupakan kawasan luar bandar dengan pelbagai pekerjaan, untuk menarik ahli, Kesatuan Wanita di semua peringkat telah memberi tumpuan kepada pemilihan model dan pendekatan yang sesuai dengan keadaan tempatan. Seiring dengan ini, beberapa siri program dan aktiviti telah dilaksanakan untuk mempromosikan dan mengetengahkan peranan wanita dalam semua aspek kehidupan sosial. Hasilnya, ahli wanita semakin komited dan aktif mengambil bahagian dalam aktiviti, membawa pergerakan Kesatuan ke tahap yang lebih mendalam.

Melaksanakan terobosan "Fokus kepada pembinaan cawangan Kesatuan Wanita akar umbi yang kukuh" selaras dengan semangat Resolusi Kongres Kebangsaan ke-13 Kesatuan Wanita Vietnam, Kesatuan Wanita Wilayah telah mengenal pasti perkara ini sebagai tugas utama dan berterusan, dengan kepentingan yang penting dalam meningkatkan kualiti organisasi dan aktiviti Kesatuan.

Sehubungan itu, Kesatuan Wanita Wilayah telah menetapkan sasaran dan mengeluarkan garis panduan pelaksanaan yang sesuai dengan keadaan tempatan. Pertama, Kesatuan Wanita Wilayah mengarahkan semua peringkat Kesatuan untuk menggalakkan pembangunan rangkaian, menarik ahli melalui penciptaan dan replikasi pelbagai model untuk mengumpulkan ahli mengikut minat, kumpulan umur dan kumpulan sasaran; menambah baik kandungan dan bentuk aktiviti agar sesuai dengan aspirasi dan profesion ahli; memberi tumpuan kepada pembinaan dan promosi peranan ahli teras; memperkukuh penyelarasan dengan jabatan, agensi dan organisasi untuk menyokong aktiviti yang menjaga pegawai Kesatuan; dan melaksanakan aktiviti secara meluas di peringkat akar umbi.

Persatuan wanita di semua peringkat telah menumpukan pada mempelbagaikan bentuk organisasi mereka, dengan lebih 230 kelab, kumpulan, dan organisasi wanita beroperasi mengikut ciri-ciri tertentu, menarik lebih daripada 260,000 ahli. Model pengorganisasian ahli berdasarkan kawasan kediaman beroperasi secara teratur dan stabil, pada asasnya memenuhi keperluan dan aspirasi majoriti wanita. Model pengorganisasian wanita dalam talian telah diuji di peringkat wilayah dengan dua model kumpulan wanita melalui Zalo. Sehingga kini, seluruh wilayah mempunyai 541,984 ahli wanita yang mengambil bahagian dalam aktiviti Persatuan Wanita. Terutamanya, dalam penggal pertama pengiktirafan ahli kehormat, wilayah ini mempunyai 6,600 ahli kehormat yang merupakan pemimpin jawatankuasa Parti, agensi kerajaan, jabatan, organisasi massa di semua peringkat, perniagaan, dan individu yang telah bekerjasama dengan Persatuan Wanita di semua peringkat dalam aktiviti dan pergerakan wanitanya.

Model kumpulan koperasi pemprosesan pakaian di komune Thuong Long telah mewujudkan pekerjaan dan pendapatan yang stabil untuk ahli yang mengambil bahagian, di samping memudahkan tarikan dan pengumpulan wanita untuk menyertai Kesatuan Wanita.

Secara selari, untuk membina organisasi Kesatuan Wanita yang kukuh, semua peringkat Kesatuan Wanita telah memperkukuh aktiviti pemeriksaan, penyeliaan dan ganjaran bagi mewujudkan motivasi untuk emulasi antara unit; dengan memberi tumpuan kepada peningkatan kualiti kader akar umbi, terutamanya pemimpin cawangan. Dari tahun 2021 hingga kini, seluruh wilayah telah menyelaraskan penganjuran 98 kursus latihan mengenai kerja wanita untuk hampir 2,000 kader Kesatuan Wanita di semua peringkat dan 7,800 pemimpin cawangan. Di samping itu, Kesatuan telah memasukkan kriteria "membina organisasi akar umbi yang kukuh" dalam kandungan emulasi tahunan, menghubungkannya dengan penilaian dan kedudukan pergerakan emulasi di kawasan. Hasilnya, kualiti aktiviti Kesatuan telah meningkat dengan ketara.

Naib Presiden Kesatuan Wanita Wilayah, Kha Thi Luan, menekankan: Kesedaran kejayaan ini telah mengukuhkan kepercayaan ahli wanita terhadap organisasi; menyumbang kepada pembinaan organisasi yang lebih kukuh yang memenuhi keperluan situasi semasa. Pada masa akan datang, Kesatuan Wanita Wilayah akan terus mengarahkan semua peringkat Kesatuan untuk menginovasi kandungan dan kaedah operasi, mempelbagaikan bentuk perhimpunan ahli melalui pelbagai model dan aktiviti praktikal, memberi tumpuan kepada peringkat akar umbi untuk mencapai matlamat meningkatkan bilangan ahli sekurang-kurangnya 5% menjelang akhir tahun 2030 berbanding bilangan ahli pada awal penggal; 90% pemimpin cawangan akan menerima latihan dalam kemahiran kerja Kesatuan dan kerja sosial untuk memenuhi keperluan situasi baharu; dan 100% pegawai Kesatuan sepenuh masa di semua peringkat akan mahir dalam menggunakan perisian aplikasi dalam sistem Kesatuan. 100% persatuan wanita peringkat wilayah dan akar umbi telah melaksanakan transformasi digital, mengubah kaedah pengurusan mereka dan menganjurkan aktiviti dalam persekitaran digital, dan mengaplikasikan teknologi maklumat dalam operasi mereka.

Le Oanh

Sumber: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm