Dialog untuk lebih memahami dan melaksanakan dasar keselamatan sosial

Keselamatan Sosial Vietnam (VSS) baru sahaja menganjurkan "Persidangan untuk menyokong, menjawab, berdialog dan memberi nasihat tentang insurans sosial dan polisi insurans kesihatan untuk pekerja dan majikan di taman perindustrian dan zon pemprosesan eksport" di Binh Duong . Dengan keghairahan pegawai keselamatan sosial dalam menjawab dan menasihati soalan daripada perniagaan dan pekerja, persidangan itu telah menyumbang kepada mendekatkan polisi dan rejim insurans sosial dengan rakyat.

Wakil perniagaan bertanya soalan tentang polisi untuk pekerja yang kehilangan buku insurans sosial mereka atau berhenti kerja.

Fahami untuk berprestasi lebih baik

Persidangan itu menumpukan banyak masa untuk perwakilan yang mewakili majikan dan pekerja dalam perusahaan di wilayah itu untuk menimbulkan kesukaran dan situasi praktikal dalam pelaksanaan insurans sosial, insurans kesihatan, dan polisi insurans pengangguran untuk perbincangan dan jawapan. Oleh itu, pekerja lebih memahami hak dan kewajipan mereka apabila mengambil bahagian dalam insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran, dan perusahaan mempunyai lebih banyak pengetahuan tentang sokongan, pengendalian rekod dan prosedur untuk membantu pekerja menikmati polisi dan rejim sepenuhnya...

Seorang wakil Vietnam FuYao Industrial Co., Ltd. (Taman Perindustrian Dong An II) bertanya sama ada warga asing yang menyertai insurans sosial, apabila pulang bercuti dan tidak kembali bekerja, layak menerima bayaran insurans sosial sekali? Agensi insurans sosial wilayah menjelaskan dengan jelas dan memuaskan bahawa, dalam kes ini, unit itu akan memberitahu warga asing mengenai pengurangan itu, menutup buku insurans sosial dan menghubunginya untuk membuat permohonan pembayaran insurans sosial sekali sahaja. Jika dia tidak hadir di Vietnam, dia boleh memberi kuasa kepada kakitangan syarikat untuk membuat permohonan pembayaran insurans sosial sekali sahaja. Jika dia tidak dapat dihubungi, dia tidak akan layak menerima bayaran insurans sosial sekali sahaja.

Sementara itu, wakil TPR Vietnam Co., Ltd. (Vietnam - Singapore Industrial Park II) membangkitkan kes pendaftaran insurans sosial untuk pekerja baharu dan mendapati orang ini mengambil bahagian di syarikat lama. Jika syarikat lama tidak memulangkan buku insurans sosial kepada pekerja, apakah yang perlu dilakukan? Ketua agensi insurans sosial wilayah itu berkata, kes ini disebabkan hubungan buruh pekerja dengan syarikat lama, bukannya hubungan dengan agensi insurans sosial. Untuk menyelesaikan isu ini, adalah perlu untuk mempunyai perjanjian antara pekerja dan syarikat lama, atau meminta mahkamah untuk menjelaskan sifat kes ini, sama ada ia melanggar peruntukan undang-undang dan mengendalikannya mengikut undang-undang Vietnam.

Pada persidangan itu, Keselamatan Sosial Vietnam dan Keselamatan Sosial wilayah juga menyokong, menjawab, membincangkan dan memberikan nasihat dasar kepada banyak perniagaan dan pekerja mengenai banyak kes praktikal, seperti: Bolehkah pekerja yang belajar di luar negara menerima subsidi sekali kurang daripada 1 tahun selepas meninggalkan kerja? Seorang pekerja yang mengalami kemalangan kerja dalam perjalanan ke tempat kerja, selepas kembali bekerja, masih belum melengkapkan permohonan faedah kemalangan kerja kerana ia mengambil masa untuk penilaian. Jadi, apabila permohonan selesai dan diserahkan kepada pihak keselamatan sosial, adakah ia akan menjejaskan sama ada mereka telah pergi bekerja atau tidak? Bagi kes pekerja yang telah menyertai keselamatan sosial selama 1 tahun dan mengandung 3 bulan, tetapi kerana kesihatan yang tidak stabil, ingin mengambil cuti tanpa gaji 3 bulan lebih awal dan kemudian bertukar kepada cuti bersalin, adakah ia akan menjejaskan faedah bersalin pekerja atau tidak? Semua soalan di atas telah dijawab dengan memuaskan oleh pemimpin Keselamatan Sosial wilayah.

Memastikan hak keselamatan sosial rakyat

Persidangan ini mengemas kini dan menyebarkan beberapa kandungan mengenai polisi dan rejim insurans sosial yang perlu diberi perhatian; keunggulan polisi insurans sosial; faedah menyertai insurans sosial dan risiko tidak menyertai insurans sosial, serta hak dan tanggungjawab perusahaan terhadap pekerja dan beberapa perkara baharu dalam draf Undang-undang Insurans Sosial yang dipinda dan ditambah. Di samping itu, perwakilan mengambil bahagian dalam menjalankan tinjauan ke atas draf yang dipinda dan menambah Undang-undang mengenai Insurans Sosial.

Oleh kerana Insurans Sosial semakin menyempurnakan polisinya, setiap tahun terdapat perubahan baru untuk meningkatkan keunggulan dan memastikan keselamatan sosial yang lebih baik untuk rakyat. Memahami kesukaran dan cabaran perusahaan dan ingin berkongsi dengan jabatan sumber manusia perusahaan, Insurans Sosial Vietnam telah menggunakan banyak saluran interaksi sokongan dalam talian dengan pekerja dan majikan, seperti: Pusat panggilan 19009068 dan nombor talian penting di Insurans Sosial wilayah dan bandar; bersama-sama dengan aplikasi pada platform rangkaian sosial, halaman peminat Insurans Sosial Vietnam di Facebook, kumpulan Zalo untuk menyokong pekerja dan majikan... Oleh itu, aktiviti ini bertujuan untuk menjawab dan menyokong dengan segera kesukaran dan masalah semua pihak, memahami pemikiran dan aspirasi semua orang untuk memberikan sokongan yang lebih baik dan lebih baik.

Binh Duong mempunyai lebih daripada 1 juta pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans sosial (mencapai kadar 80%), kira-kira 2.2 juta orang mengambil bahagian dalam insurans kesihatan (mencapai kadar 91%). Binh Duong mempunyai kadar penyertaan yang lebih tinggi dalam insurans sosial dan insurans kesihatan berbanding kadar umum di seluruh negara. Angka-angka ini telah mengesahkan bahawa Jawatankuasa Parti dan pihak berkuasa Binh Duong sangat berminat dalam kerja keselamatan sosial untuk rakyat, terutamanya insurans sosial. Di samping itu, terdapat penyelarasan dan tanggungjawab jabatan berfungsi, cawangan, kader, penjawat awam dan kakitangan awam wilayah. Itulah persahabatan dengan perusahaan dalam melaksanakan insurans sosial dan insurans kesihatan untuk pekerja dan orang di kawasan itu.

(Cik Duong Ngoc Anh, Timbalan Pengarah Pusat Khidmat Penjagaan dan Sokongan Pelanggan, Keselamatan Sosial Vietnam)

MINH HIEU

Pautan sumber