Semasa pelaksanaan program latihan vokasional, bandar ini telah melaksanakan dasar-dasar secara berkesan untuk menyokong pelatih, seperti pengecualian dan pengurangan yuran pengajian, bantuan kewangan untuk perbelanjaan pembelajaran, dan bantuan penempatan pekerjaan selepas latihan. Sekolah vokasional dan pusat pendidikan vokasional serta pendidikan berterusan di kawasan ini secara beransur-ansur telah menerima pelaburan dalam kemudahan moden, dan kakitangan pengajar telah meningkatkan kepakaran dan kaedah pengajaran mereka, menghubungkan teori dengan amalan.
Khususnya, latihan vokasional bukan sahaja ditujukan kepada golongan muda tetapi juga meliputi petani, pekerja sendiri, penduduk di kawasan yang sedang menjalani transformasi pengeluaran atau terjejas oleh pembandaran dan pembersihan tanah; dengan industri arang batu dan perlombongan dikenal pasti sebagai tumpuan utama. Bandar ini secara proaktif bekerjasama dengan TKV dan Northeast Corporation untuk melaksanakan latihan semula dan kursus penukaran vokasional untuk pekerja industri arang batu. Ini adalah sebahagian daripada pelan tindakan untuk mengubah ekonomi daripada model coklat kepada hijau, menyediakan sumber manusia untuk industri berteknologi tinggi dan mesra alam.
Dalam industri pemprosesan dan pembuatan, kadar pekerja terlatih telah meningkat dengan ketara bagi memenuhi keperluan pembangunan industri nilai tambah tinggi, terutamanya dalam konteks bandar yang aktif menarik pelaburan dalam projek tenaga bersih dan industri sokongan.
Dalam sektor pertanian dan perikanan, bandar ini menganjurkan pelbagai kursus latihan mengenai teknik penanaman, penternakan, dan aplikasi teknologi digital serta automasi dalam pengeluaran pertanian, yang bertujuan untuk pembangunan mampan dan peningkatan pendapatan untuk penduduk luar bandar. Ia juga memperuntukkan kawasan laut untuk akuakultur kepada isi rumah yang layak dan membimbing mereka dalam melengkapkan kertas kerja yang diperlukan untuk memperuntukkan kawasan laut kepada perniagaan dan koperasi. Menjelang suku pertama tahun 2025, 371 isi rumah yang terlibat dalam akuakultur akan diutamakan dalam program latihan teknikal, terutamanya yang memberi tumpuan kepada kebersihan alam sekitar, pencegahan penyakit, dan penggunaan bahan terapung mesra alam untuk menggantikan pelampung styrofoam.
Kawasan pelancongan utama seperti Teluk Bai Tu Long, Pusat Peranginan Air Panas Quang Hanh dan Kuil Cua Ong mewujudkan beratus-ratus pekerjaan baharu setiap tahun, memerlukan tenaga kerja yang mempunyai kemahiran khusus dan sikap profesional. Bandar ini secara proaktif bekerjasama dengan perniagaan penginapan dan pelancongan serta pusat latihan vokasional pelancongan untuk menganjurkan kursus latihan mengenai kemahiran perkhidmatan, komunikasi, bahasa asing dan tingkah laku bandar yang bertamadun.
Hasil daripada latihan vokasional yang disasarkan, usaha penempatan pekerjaan di bandar ini menjadi lebih berjaya. Pameran pekerjaan dan pertukaran pekerjaan yang kerap dianjurkan dalam kelompok perindustrian untuk menghubungkan pekerja dan perniagaan secara berkesan. Kesatuan belia, persatuan wanita dan persatuan petani secara aktif mengambil bahagian dalam memberi nasihat, menyebarkan maklumat dan menyediakan pinjaman permulaan kepada kumpulan pekerja yang kurang bernasib baik. Daripada 755 pekerja yang mendapat pekerjaan pada suku pertama tahun 2025, hampir 40% bekerja sendiri melalui perniagaan keluarga berskala kecil atau kerjasama kumpulan pengeluaran. Peratusan pekerja terlatih di kawasan ini mencapai 95%.
Dalam tempoh akan datang, bandar ini akan terus melaksanakan penyelesaian komprehensif untuk pembangunan sumber manusia ke arah penyeragaman, pemodenan dan penyesuaian fleksibel kepada keperluan integrasi; memberi keutamaan kepada program latihan vokasional yang berkaitan dengan transformasi digital, peralihan tenaga, pertanian berteknologi tinggi dan ekonomi marin.
Sumber: https://baoquangninh.vn/dot-pha-trong-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-3358028.html






Komen (0)