Acara yang dianjurkan oleh Persatuan Perkhidmatan IT dan Perisian Vietnam (VINASA), memfokuskan kepada isu berkaitan trend baharu dalam pengurusan dan pembangunan sumber manusia digital di Vietnam hari ini.
Sebagai acara tahunan, TalentX tahun ini mempunyai penyertaan berpuluh-puluh penceramah berprestij daripada perniagaan, organisasi dan unit domestik dan antarabangsa. Acara itu juga merupakan peluang kepada unit untuk memperkenalkan dan berunding mengenai aplikasi platform dan penyelesaian pengurusan sumber manusia (HRTech) dengan matlamat untuk mengubah aktiviti pengurusan sumber manusia secara digital, membantu organisasi dan perniagaan Vietnam mengoptimumkan sumber serta meningkatkan produktiviti dan daya saing.
Gambaran keseluruhan Persidangan Sumber Manusia - Teknologi 2023 yang berlangsung pada 15 November 2023.
Menurut maklumat yang diterbitkan, dari awal tahun 2023 hingga sekarang, pasaran teknologi global telah mengurangkan lebih 94,000 pekerjaan, syarikat seperti Microsoft, Alphabet dan Amazon, Meta, Google, Twitter... telah memotong sejumlah besar kakitangan. Namun begitu, hasil dan keuntungan syarikat teknologi ini bukan sahaja tidak berkurangan malah turut meningkat berbanding tahun-tahun sebelumnya.
Pakar percaya bahawa Gen AI (General AI) memainkan peranan penting dalam mencapai keputusan ini, membantu perniagaan mengoptimumkan kos dan sumber sambil tetap memastikan sasaran perniagaan. Oleh itu, pemberhentian beramai-ramai boleh menjadi petanda kelahiran generasi baru tenaga kerja - Jen AI.
Encik Hoang Nam Tien, Naib Pengerusi Majlis UniversitiFPT bercakap pada majlis itu.
Laporan baru-baru ini juga menunjukkan bahawa lebih daripada 88% perniagaan global telah mula menggunakan AI dalam pengurusan sumber manusia, di mana kira-kira 44% menggunakan AI untuk menyokong penapisan dan pemilihan calon yang berpotensi.
Menurut Encik Hoang Nam Tien, Naib Pengerusi Majlis Universiti FPT, pada masa ini 70% daripada Gen Z boleh menggunakan teknologi Gen AI dan ini adalah kuasa yang diutamakan untuk pengambilan secara global, dengan 72% mempunyai kemahiran Gen AI sedang direkrut. Oleh itu, perniagaan akan mengalami perubahan besar dalam pengurusan sumber manusia, memfokuskan terutamanya pada mengekalkan Gen Z dengan kemahiran AI untuk mengekalkan pembangunan.
“ Dapat dilihat bahawa tenaga kerja baharu sedang muncul dan menembusi pasaran buruh dengan pantas, iaitu “tenaga Generasi AI” - kuasa dalam erti kata yang luas, termasuk peranti, perisian automasi, AI Generatif (cth. robot, chatbots, chatGPT...) dan kakitangan Gen Z yang mempunyai kemahiran menggunakan Gen AI ”, kata Encik Hoang Nam Tien.
Bao Anh
Sumber
Komen (0)