Gia Lai melabur sumber untuk mengekalkan bakat untuk sektor kesihatan

Kakitangan perubatan wilayah Gia Lai menjaga pesakit. Foto: Thanh Tuan

Pada 8 September, maklumat daripada Jabatan Kesihatan Wilayah Gia Lai mengatakan bahawa Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengeluarkan Keputusan No. 429/QD-UBND yang meluluskan projek "Membangunkan sistem kesihatan wilayah Gia Lai hingga 2030".

Projek ini bertujuan untuk menggembleng sumber untuk membangunkan penjagaan kesihatan tempatan, terutamanya dalam tahun-tahun sukar selepas pandemik COVID-19. Di Gia Lai, autonomi kewangan hospital awam menghadapi banyak kesukaran.

Menurut projek itu, sektor kesihatan wilayah Gia Lai berusaha untuk mempunyai 100% stesen kesihatan komune dengan doktor bekerja menjelang 2025, nisbah doktor/10,000 orang akan mencapai 9 doktor menjelang 2025. 10 doktor/10,000 orang menjelang 2030, 22 jururawat/10,25025 orang dan 10,2020 orang jururawat/10,000 orang menjelang 2030.

Jabatan Kesihatan Gia Lai bertanggungjawab membina sistem kesihatan pencegahan wilayah untuk memastikan keupayaan untuk bertindak balas segera terhadap kecemasan dan bencana, dan dapat bertindak balas terhadap wabak.

Gia Lai juga bertujuan untuk menggalakkan sosialisasi penjagaan kesihatan dan menggalakkan pembangunan sistem penjagaan kesihatan swasta. Hospital ini mempelbagaikan bentuk perkongsian awam-swasta dalam semangat memastikan ketelusan, keterbukaan dan tanpa diskriminasi antara sektor awam dan swasta dalam penyediaan perkhidmatan penjagaan kesihatan dan perubatan.

Sebelum ini, Akhbar Lao Dong melaporkan bahawa selepas pandemik COVID-19, ramai kakitangan perubatan di wilayah Gia Lai berhenti kerja dan berpindah ke kemudahan perubatan swasta dengan gaji dan faedah yang lebih menarik.

Hospital seperti Hospital Mental, Hospital Tuberkulosis dan Paru-paru, Perubatan Tradisional dan Hospital Pemulihan… kekurangan doktor yang mahir dan berpengalaman.

Selepas dua tahun mencegah wabak COVID-19, jumlah pesakit yang datang untuk pemeriksaan dan dipindahkan dari peringkat daerah menurun dengan mendadak, jadi hasil terhad, hasil hospital tidak cukup untuk menampung perbelanjaan.

Ramai doktor telah menerima tindakan tatatertib untuk meletakkan jawatan bagi dipindahkan ke hospital swasta. Pemimpin hospital awam berharap segera mempunyai mekanisme untuk membayar gaji mengikut kedudukan pekerjaan dan meningkatkan faedah untuk mencari dan mengekalkan bakat.

Sumber: https://laodong.vn/suc-khoe/gia-lai-dau-tu-nguon-luc-giu-chan-nhan-tai-cho-nganh-y-te-1390997.ldo