Memantau keputusan pelaksanaan rancangan perjawatan pentadbiran dan kerjaya untuk 2024 dan rancangan perjawatan untuk 2025

Hari ini, 26 November, Jawatankuasa Undang-undang Majlis Rakyat Wilayah bekerjasama dengan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri untuk memantau keputusan pelaksanaan perjawatan pentadbiran dan awam pada 2024 dan rancangan pentadbiran dan perjawatan awam pada 2025; keputusan pelaksanaan dasar memperkemas perjawatan pada tahun 2024; penyerahan dan draf resolusi penugasan bilangan kader peringkat komune, penjawat awam dan pekerja bukan profesional di peringkat komune pada tahun 2025; penyerahan dan draf resolusi yang menetapkan langkah-langkah untuk memastikan pelaksanaan demokrasi di peringkat akar umbi di wilayah Quang Tri . Ketua Jawatankuasa Undang-undang Majlis Rakyat Wilayah Nguyen Van Khoi mempengerusikan mesyuarat itu.

Pada tahun 2024, jumlah jawatan penjawat awam yang diperuntukkan oleh Majlis Rakyat Wilayah adalah 7 sasaran kurang daripada kuota yang ditetapkan Jawatankuasa Pengelola Pusat (1,754/1,761 jawatan), berikutan penyelarasan senarai gaji mengikut pelan hala tuju yang diluluskan oleh Jawatankuasa Rakyat Wilayah.

Gaji perkhidmatan awam semasa mempunyai 1,641 orang, 113 sasaran belum tercapai. Jumlah orang yang bekerja dan menerima gaji daripada belanjawan negeri adalah 12 sasaran lebih daripada Jawatankuasa Pengelola Pusat yang ditetapkan (15,592/15,580 sasaran). Jumlah orang yang bekerja sekarang ialah 15,308 orang, jumlah sasaran orang yang bekerja belum tercapai ialah 272 sasaran.

Ketua Jawatankuasa Undang-undang Majlis Rakyat Wilayah Nguyen Van Khoi bercakap pada mesyuarat itu - Foto: NTH

Kontrak di bawah Dekri No. 111/2022/ND-CP (dirujuk sebagai Kontrak 111) mempunyai 400 sasaran; buat masa ini terdapat 388 sasaran, 12 sasaran belum digunakan. Jumlah pekerja dan Kontrak 111 yang menerima gaji dari sumber pendapatan Panitia Rakyat Provinsi ditetapkan 1,522 sasaran, saat ini ada 1,103 orang, jumlah sasaran yang belum dilaksanakan adalah 419 sasaran.

Penetapan kuota pekerja awam dan bilangan pekerja kepada agensi dan unit di wilayah itu telah dilaksanakan tepat pada masanya, pada dasarnya memenuhi keperluan melaksanakan tugas. Pengurusan dan penggunaan kuota pekerja awam dan bilangan pekerja telah dikawal ketat, mengikut peraturan Kerajaan Pusat, arahan Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah dan Resolusi Majlis Rakyat Wilayah. 100% agensi pentadbiran dan unit perkhidmatan awam telah mendapat kelulusan jawatan kerja mereka oleh Jawatankuasa Rakyat Wilayah, pengambilan tepat pada masanya telah dijalankan, dan pekerja telah ditugaskan untuk pekerjaan yang sesuai dengan jawatan kerja dan rangka kerja kecekapan yang diluluskan.

Pada 2024, 19 penjawat awam dan 316 pegawai kerjaya telah diambil. Kesukaran semasa ialah perjawatan agensi pentadbiran, organisasi dan unit kerjaya awam wilayah itu masih tidak mencukupi berbanding norma yang ditetapkan dan jawatan kerja yang diluluskan, dan belum ditambah manakala penyelarasan perjawatan perlu diteruskan.

Hasil daripada pelaksanaan dasar penyelarasan senarai gaji sehingga kini adalah pengurangan 7/88 sasaran gaji kakitangan awam; 889/1,607 sasaran gaji kerjaya menerima gaji bajet negeri. Dalam baki 2 tahun tempoh 2022-2026, seluruh wilayah mesti mengurangkan 81 sasaran gaji penjawat awam dan 718 sasaran gaji kerjaya yang menerima gaji bajet negeri, di mana 624 sasaran terutamanya untuk sektor pendidikan , tetapi peraturan menggalakkan autonomi kewangan dan sosialisasi untuk sektor pendidikan masih perlahan; tahap pendapatan telah menurun, sosialisasi telah mengecil; tiada peraturan atau arahan mengenai sosialisasi; tahap gaji pokok penjawat awam telah meningkat, maka tahap autonomi kewangan bagi sektor pendidikan telah menurun. Oleh itu, matlamat menyelaraskan senarai gaji menjelang 2026 untuk mengurangkan sekurang-kurangnya 10% daripada senarai gaji berbanding 2021 menghadapi banyak kesukaran.

Mengenai rancangan perjawatan penjawat awam, jumlah orang yang bekerja dan berkontrak selama 111 tahun pada 2025 sebelum 1 Januari 2026 adalah seramai 1,737 orang, iaitu pengurangan sebanyak 17 orang kerana wilayah mengurangkan kakitangan mengikut pelan hala tuju yang diluluskan oleh Jawatankuasa Rakyat Wilayah; rancangan untuk mengurangkan menjelang 2026 ialah 64 sasaran. Jumlah orang yang bekerja dan menerima gaji daripada bajet negeri sebelum 1 Januari 2026 ialah 15,380 sasaran, pengurangan 200 sasaran berbanding rancangan pusat; rancangan untuk mengurangkan pada 2026 ialah 518 sasaran mengikut pelan hala tuju yang diluluskan.

Draf resolusi Dewan Rakyat Wilayah menetapkan jumlah kader peringkat komune, penjawat awam dan pekerja bukan profesional di peringkat komune pada tahun 2025 merangkumi: 2,563 kader, penjawat awam dan 1,531 pekerja bukan profesional. Mengenai peraturan mengenai langkah-langkah memastikan pelaksanaan demokrasi di peringkat akar umbi di wilayah Quang Tri, draf resolusi Majlis Rakyat Wilayah mempunyai 6 langkah untuk memastikan, termasuk belanjawan pelaksanaan dalam anggaran perbelanjaan tetap tahunan agensi, unit, lokaliti dan sumber undang-undang lain.

Mengakhiri penyeliaan, Ketua Jawatankuasa Undang-undang Majlis Rakyat Wilayah Nguyen Van Khoi bercakap dalam persetujuan mengenai keputusan pelaksanaan gaji 2024, rancangan gaji 2025, serta draf resolusi Majlis Rakyat Wilayah.

Mengenai penyelarasan kakitangan, perancangan pada 2026 untuk mengurangkan 64 jawatan penjawat awam dan 518 jawatan kakitangan awam adalah amat sukar. Pada masa ini, banyak agensi dan unit belum melaksanakan penyelarasan kakitangan secara tegas, dan masih belum menilai kader, penjawat awam, dan kakitangan awam untuk melaksanakan penyelarasan, tetapi kebanyakannya telah mengurangkan kuota persaraan, tidak mengambil, dan telah beralih kepada autonomi. Oleh itu, pada masa akan datang, langkah-langkah untuk menilai kader, penjawat awam, dan kakitangan awam perlu dilaksanakan secara drastik untuk melaksanakan penyelarasan kakitangan dengan berkesan, bagi mencapai matlamat yang ditetapkan.

Qinghai

Sumber: https://baoquangtri.vn/giam-sat-ket-qua-thuc-hien-ke-hoach-bien-che-hanh-chinh-su-nghiep-nam-2024-va-ke-hoach-bien-che-nam-2025-189988.htm