Menyelia pelaksanaan dasar dan undang-undang mengenai pembangunan dan penggunaan sumber manusia di wilayah Dak Lak.

Pada sebelah petang 3 April, Delegasi Penyeliaan Jawatankuasa Tetap Dewan Negara yang diketuai oleh Naib Pengerusi Jawatankuasa Kebudayaan dan Hal Ehwal Sosial Dewan Negara Dinh Cong Sy telah mengadakan sesi kerja dengan Jawatankuasa Rakyat Wilayah Dak Lak mengenai pelaksanaan dasar dan undang-undang mengenai pembangunan dan penggunaan sumber manusia untuk memenuhi keperluan pembangunan sosioekonomi , terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi di wilayah itu.

Menerima dan bekerjasama dengan delegasi ialah Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Nguyen Thien Van dan wakil jabatan, cawangan, sektor dan unit yang berkaitan.

Adegan kerja.

Laporan pada sesi kerja itu berkata sejak kebelakangan ini, wilayah Dak Lak sentiasa mengenal pasti pembangunan sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi, sebagai salah satu tugas utama, mempunyai kepentingan utama untuk pembangunan sosio-ekonomi wilayah itu. Wilayah itu telah mengeluarkan banyak dasar dan melaksanakan banyak penyelesaian khusus untuk meningkatkan kualiti sumber manusia, memenuhi permintaan pasaran buruh yang semakin meningkat.

Timbalan Ketua Perwakilan Dewan Negara Wilayah Nguyen Thi Thu Nguyet bercakap pada mesyuarat itu.

Sehingga 30 Jun 2024, wilayah ini mempunyai 2,701 kader dan penjawat awam, terutamanya dengan kelayakan universiti dan pasca siswazah; hampir 36,000 penjawat awam dengan kebanyakannya mempunyai kelayakan universiti, kolej dan pertengahan. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, wilayah itu telah menganjurkan banyak kursus latihan untuk 1,599 kader, penjawat awam dan kakitangan awam; menghantar 45,037 kader, penjawat awam dan kakitangan awam untuk latihan; kadar pekerja terlatih menjelang akhir 2024 mencapai 64%.

Institusi latihan vokasional telah mendaftar dan melatih 148,477 pelajar. Walaupun beberapa program kerjasama antarabangsa telah dilaksanakan untuk latihan di luar negara, pembiayaan dan konsistensi masih terhad. Dalam tempoh 2021-2024, jumlah perbelanjaan belanjawan tempatan untuk pendidikan, latihan dan latihan vokasional adalah kira-kira 28,334 bilion VND; seluruh wilayah telah mewujudkan pekerjaan untuk 131,270 orang (5,270 orang telah dieksport).

Secara amnya, sepanjang masa lalu, sumber manusia di wilayah itu telah meningkat dalam kuantiti, secara beransur-ansur membentuk pasukan pekerja yang berkelayakan dengan struktur pekerjaan yang munasabah, menyumbang kepada peningkatan daya saing dalam integrasi, pembangunan dan kestabilan sosial, yang menjadi punca perindustrian dan pemodenan.

Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Nguyen Thien Van bercakap pada mesyuarat itu.

Di samping hasil yang dicapai, pembangunan sumber manusia di kawasan tersebut masih mempunyai beberapa batasan seperti: Dengan ciri-ciri wilayah yang bergunung-ganang, Dak Lak menghadapi kesukaran untuk menarik perusahaan besar dan projek pelaburan berskala besar sehingga menyebabkan peluang pekerjaan kepada pekerja terhad; ekonomi wilayah terutamanya pertanian, tetapi pengeluaran pertanian berkembang terutamanya berdasarkan pembangunan berskala besar tanpa mendalam, produktiviti dan kualiti masih rendah; tahap intelek rakyat tidak sekata; terdapat kekurangan kemudahan latihan berkualiti tinggi, universiti, kolej dan kemudahan latihan vokasional tidak cukup kukuh untuk memenuhi keperluan latihan sumber manusia yang sangat khusus; menarik sumber manusia terutamanya sumber manusia yang berkualiti tinggi masih terhad...

Berdepan dengan situasi di atas, wilayah Dak Lak mencadangkan agar KDN mengeluarkan garis panduan pelaksanaan dasar untuk golongan berbakat dalam agensi, organisasi dan unit Negeri tidak lama lagi; membina Pangkalan Data Kebangsaan mengenai bakat Vietnam, yang menjadi asas untuk membangunkan Resolusi untuk menentukan mekanisme dan dasar pembangunan sumber manusia di lokaliti di seluruh negara amnya dan wilayah Dak Lak khususnya.

Naib Pengerusi Jawatankuasa Perhimpunan Kebangsaan mengenai Kebudayaan dan Hal Ehwal Sosial Dinh Cong Sy bercakap pada mesyuarat itu.

Mengakhiri sesi kerja, bagi pihak Delegasi Penyeliaan, Naib Pengerusi Jawatankuasa Kebudayaan dan Masyarakat Dewan Negara Dinh Cong Sy mengiktiraf dan menghargai hasil yang dicapai, serta berkongsi kesulitan wilayah dalam membangunkan dan menggunakan sumber manusia, terutamanya sumber manusia yang berkualiti tinggi. Melalui kerja itu, Delegasi Penyeliaan meminta wilayah untuk terus mengkaji dan menambah cadangan bagi setiap kumpulan isu dan halangan yang perlu diselesaikan dalam dokumen, dekri dan pekeliling tertentu supaya Delegasi dapat mensintesis, menyelidik dan mempunyai nasihat dan cadangan yang boleh dilaksanakan dan tepat pada masanya, dengan itu tidak lama lagi melengkapkan rangka kerja perundangan, dan penyelarasan sumber manusia yang berkualiti tinggi, terutamanya dalam pembangunan dan penyelarasan sumber manusia yang berkaitan dengan pindaan. masa yang akan datang.

Sumber: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak