Bolehkah mahir dalam AI membawa kepada pekerjaan bergaji tinggi?

AI adalah antara kemahiran yang paling penting dalam pasaran kerja masa kini. Sama ada anda mahir menggunakan atau menyalahgunakan teknologi ini akan menentukan kerjaya masa depan anda.

Memahami AI akan membantu kita pergi jauh dalam era ini. Foto: New York Times.

Kecerdasan buatan menyebabkan polarisasi dalam pasaran buruh. Ramai pakar berpendapat bahawa walaupun teknologi ini menawarkan nilai ekonomi yang ketara dan memacu kemajuan yang belum pernah terjadi sebelumnya, ia juga mewujudkan masalah pekerjaan baharu.

Menurut laporan Masa Depan Pekerjaan 2025 Forum Ekonomi Dunia , AI dan data raya adalah antara kemahiran yang paling pesat berkembang, berserta pekerjaan berkaitan teknologi. Laporan itu meramalkan bahawa banyak pekerjaan akan digantikan, melebarkan jurang kemahiran dalam pasaran.

Tambahan pula, AI telah memberi impak yang ketara kepada pelajar sejak zaman persekolahan lagi. Walaupun bilangan pekerjaan mungkin berkurangan, ia mewujudkan banyak peluang pekerjaan bagi mereka yang menguasai teknologi ini.

Mencari "titik permulaan" adalah tugas yang mencabar.

Menurut Biro Statistik, kadar pengangguran belia bagi mereka yang berumur 15-24 tahun pada suku pertama tahun 2025 adalah 7.93%, menunjukkan sedikit penurunan. Ini boleh berubah dengan ketara pada tahun-tahun akan datang.

Dalam satu temu bual dengan Axios pada Mei 2025, Dario Amodei, Ketua Pegawai Eksekutif syarikat AI Anthropic, meramalkan bahawa 50% jawatan peringkat permulaan akan dihapuskan oleh AI dalam tempoh lima tahun. Walaupun tidak sedrastik yang dibayangkan oleh pakar, angka tersebut masih tidak begitu menggalakkan.

Bank Rizab Persekutuan New York melaporkan bahawa kadar pengangguran bagi pekerja Amerika berumur 22-27 tahun dengan ijazah sarjana muda atau lebih tinggi telah melebihi 5.3%, menurut data komprehensif terkini pada awal tahun 2025. Ini merupakan tahap tertinggi sejak Ogos 2021.

Komen daripada pencipta Claude AI telah menimbulkan kekecohan di media sosial baru-baru ini. Foto: CNN.

Oxford Economics juga menyatakan bahawa, buat pertama kalinya sejak tahun 1980, kadar pengangguran dalam kalangan graduan baru-baru ini secara konsisten melebihi purata kebangsaan. Matthew Martin dari organisasi itu mengesahkan bahawa "AI sememangnya telah menggantikan beberapa pekerjaan peringkat rendah." Ini adalah tugasan berulang, atau banyak tugasan mudah seperti mencipta pembentangan PowerPoint, mengira data dan meringkaskan dokumen.

Menyelesaikan masalah ini merupakan kekuatan AI yang luar biasa. Baru-baru ini, bersama Google dan Photoshop, ChatGPT secara beransur-ansur menjadi kata kerja. Apabila berhadapan dengan masalah yang tidak terlalu rumit, atau memerlukan pertanyaan pantas, ramai orang sering mencadangkan "Tanya ChatGPT" sebagai alat yang berguna.

Geoffrey Hinton, bekas pekerja Google yang digelar "Bapa AI," turut bersetuju dengan pendapat tersebut, berpendapat bahawa kecerdasan buatan telah mula digunakan untuk pekerjaan yang digemari oleh graduan baru-baru ini. Tenaga kerja hari ini memerlukan kemahiran yang lebih baik. Tambahan pula, dengan kemunculan chatbot, seorang kini melakukan beban kerja ramai orang lain, yang secara berkesannya membawa kepada pemberhentian kerja besar-besaran.

Pembezaan antara yang baik dan yang buruk

Bagi menangani isu ini, sesetengah syarikat telah mencari calon semasa mereka masih di sekolah. Universiti bekerjasama dengan syarikat untuk melatih kakitangan, dengan memberikan pelajar projek praktikal sebagai sebahagian daripada kurikulum mereka.

Walau bagaimanapun, ini telah mewujudkan jurang antara kumpulan pelajar yang menerima latihan dan yang lain. Ho Quoc Tuan, Pengarah program Sarjana Kewangan & Perakaunan di Universiti Bristol, menulis di blognya bahawa sesetengah pelajar cemerlang malah direkrut secara langsung oleh perniagaan untuk jawatan sepenuh masa dengan gaji berkali-kali lebih tinggi.

Kieu Trang (lahir pada tahun 2002), seorang pelajar Sains Komputer di Universiti Ton Duc Thang, berkongsi bahawa ramai rakan sekelasnya telah pun memulakan latihan amali pada tahun ketiga mereka. Walaupun sekarang, walaupun universiti menganjurkan banyak pameran pekerjaan untuk membantu pelajar mencari peluang latihan amali, majikan masih mengutamakan pelajar yang berpencapaian tinggi.

Pengarah Nam Long, pada usia 13 tahun, mempunyai minat mendalam terhadap pengaturcaraan. Foto: Disediakan oleh orang yang ditemu bual.

Baru-baru ini, kisah Nam Long, seorang budak lelaki berusia 13 tahun yang memegang jawatan sebagai Pengarah Pertumbuhan di sebuah syarikat teknologi, telah tular di media sosial. Berkat kemahiran pengaturcaraannya yang luar biasa dan kefasihannya dalam bahasa Inggeris, Long menerima tawaran latihan amali daripada enam syarikat besar.

Minat Long terhadap pengaturcaraan dan sifat kendirinya telah banyak menyumbang kepada pemahamannya yang mendalam tentang teknologi. Sebaliknya, Encik Quoc Tuan berpendapat bahawa dengan penyepaduan AI semasa ke dalam bilik darjah, sesetengah pelajar menggunakan teknologi ini untuk lulus kursus dan bukannya benar-benar memahami apa yang mereka pelajari.

Chatbot boleh meringkaskan dan mencari maklumat, tetapi sering terlepas beberapa butiran penting dan tidak dapat menggantikan kebolehan sintesis manusia. "Orang-orang ini secara beransur-ansur menjadi pengguna AI, tetapi mereka kekurangan keupayaan untuk berfikir secara bebas," tulis Encik Tuan.

Memahami dan memperoleh pengetahuan yang diperlukan tentang AI dalam masa terdekat dapat membantu pengguna mengelakkan keburukan dalam perkembangan kerjaya mereka. Di samping itu, membangunkan kemahiran insaniah seperti pemikiran kritis dan pembelajaran kendiri juga penting dalam era baharu ini.

Sumber: https://znews.vn/gioi-ai-co-tim-duoc-viec-luong-cao-post1561674.html