Menyelesaikan kesukaran untuk perniagaan

Pemimpin Jawatankuasa Rakyat Wilayah Long An mengadakan dialog dengan perniagaan untuk memahami kesukaran mereka dan mencari penyelesaian sokongan.

Masih menghadapi pelbagai kesukaran dan cabaran

Dalam konteks keadaan ekonomi wilayah itu terus menghadapi banyak kesukaran dan cabaran akibat kesan ganda kedua-dua faktor luaran dan batasan dalaman, baru-baru ini, wilayah itu telah mengeluarkan banyak arahan drastik, bersama-sama rakyat dan komuniti perniagaan, sebulat suara mengatasi batasan; mengubah kesukaran menjadi motivasi, mencapai matlamat pembangunan sosio-ekonomi.

Kerja-kerja promosi, tarikan dan sokongan pelaburan terus dilaksanakan dengan giat, membawa hasil yang positif. Banyak projek besar telah dimulakan seperti Pepsi, Thai Tuan, Aeon,...

Jabatan Sumber Asli dan Alam Sekitar secara proaktif menyelaras untuk menyelesaikan masalah berkaitan tanah (Gambar ilustrasi)

Selain aspek positif, mengikut statistik, bilangan perusahaan yang dibubarkan atau digantung di kawasan itu masih agak tinggi. Ini menunjukkan bahawa operasi perusahaan masih menghadapi banyak kesukaran dan cabaran. Sesetengah perusahaan menghadapi masalah dalam bidang tanah dan pembinaan.

Menurut wakil Hai Son Company Limited (daerah Duc Hoa), proses pelaburan dan operasi sentiasa mendapat sokongan tepat pada masanya daripada pemimpin di semua peringkat. Walau bagaimanapun, Syarikat masih menghadapi kesukaran tertentu, terutamanya berkaitan dengan isu penilaian harga unit infrastruktur dan harga tanah untuk memenuhi kewajipan kewangan; beberapa prosedur berkaitan tanah untuk berunding dengan sektor-sektor selalunya sangat perlahan, jadi diharapkan ia akan dipercepatkan;...

Selain itu, sesetengah perusahaan masih menghadapi kesukaran untuk merekrut pekerja dan sumber manusia berkualiti tinggi untuk berkhidmat kepada pengeluaran dan perniagaan.

Wakil Chutex International Co., Ltd. (daerah Duc Hoa) - Erng Sow Ngoh mencadangkan agar agensi dan sektor yang berkaitan di wilayah itu mempunyai dasar dan penyelesaian untuk menyokong pengambilan sumber buruh di kawasan itu kerana baru-baru ini, ramai pekerja telah berhenti kerja dan pengambilan adalah sukar, sekali gus menjejaskan aktiviti pengeluaran dan perniagaan.

Menurut Pengarah Besar Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. (daerah Ben Luc) - Cynthia Hsieh, perusahaan memerlukan wilayah untuk menyokong, mengorientasikan dan mempunyai strategi latihan buruh yang sesuai untuk memenuhi permintaan yang semakin meningkat dalam tempoh semasa dan akan datang.

Sebaliknya, perusahaan juga boleh menghubungkan dan menyediakan program latihan berkaitan untuk memenuhi keperluan tenaga buruh dan sumber manusia; kami berharap semua peringkat akan memberi perhatian, menyokong dan mengiringi kami dalam melaksanakan untuk matlamat pembangunan bersama.

Menurut Syarikat Saham Bersama Kumpulan Hartanah Thang Loi, unit itu melaksanakan banyak projek di Long An. Antaranya, terdapat projek yang sedang menjalankan prosedur pengiraan bayaran guna tanah bagi menentukan obligasi kewangan, khususnya Projek Pembinaan Infrastruktur Teknikal Kawasan Kediaman Berpendapatan Rendah di Komune Duc Lap Thuong, Daerah Duc Hoa, yang telah mempunyai Keputusan peruntukan tanah fasa 2 sejak Julai 2022, namun, selepas amaun penggunaan tanah tidak melebihi 2 tahun, belum lagi bersaing. yuran yang perlu dibayar.

Kelewatan dalam menentukan obligasi kewangan projek telah banyak menjejaskan kemajuan mengasingkan sub-buku dan memindahkannya kepada pelanggan projek, yang membawa kepada aduan dan tindakan undang-undang daripada kumpulan pelanggan. Oleh itu, Syarikat berharap Jawatankuasa Rakyat Wilayah akan segera mengarahkan penyelesaian supaya syarikat dapat memenuhi kewajipan kewangannya dengan cepat mengikut peraturan.

Berganding bahu untuk mengatasi kesukaran

Dengan pandangan bahawa kesukaran perusahaan juga merupakan kesukaran wilayah, wilayah itu sentiasa mendengar dan menyokong komuniti perniagaan untuk menghapuskan kesulitan dan halangan.

Sejak kebelakangan ini, wilayah itu mempunyai banyak mekanisme dan dasar untuk menambah baik persekitaran pelaburan dan menyokong perniagaan dan pelabur. Pemimpin wilayah telah mengarahkan jabatan, cawangan dan lokaliti untuk menyelaras rapat mengenai isu dan kumpulan isu berkaitan untuk menghapuskan "kesesakan" bagi perniagaan, mewujudkan ketenangan fikiran dalam aktiviti pengeluaran dan perniagaan.

Wilayah ini memberi tumpuan kepada latihan dan meningkatkan kualiti sumber manusia untuk memenuhi keperluan buruh perniagaan.

Berkenaan isu berkaitan tanah, penilaian harga, obligasi kewangan, dsb., menurut Jabatan Sumber Asli dan Alam Sekitar, Jabatan pada masa ini menumpukan pada menyemak, mempengerusikan, dan menyelaras dengan agensi dan unit yang berkaitan untuk membangunkan pelan dan peta jalan khusus untuk proses menilai obligasi kewangan, dan melaksanakan prosedur pembidaan untuk memilih unit penilaian tanah bagi setiap projek.

Pelan yang diluluskan akan disiarkan secara terbuka untuk dipantau dan difahami oleh perniagaan. Jabatan akan menyelaras untuk mengkaji semula peraturan undang-undang yang berkaitan, menyelidik ke arah menugaskan perniagaan untuk mempengerusikan pengambilan unit penilaian dengan kapasiti undang-undang penuh untuk melaksanakan, kemudian menyerahkan kepada Majlis Penilaian Wilayah untuk menilai semula sijil perniagaan untuk mempercepatkan kemajuan pelaksanaan;...

Pengarah Jabatan Tenaga Kerja - Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial - Nguyen Hong Mai memaklumkan: Untuk menyokong dan memudahkan pekerja mencari maklumat dan mencari pekerjaan, Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengarahkan Jabatan Tenaga Kerja - Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial untuk menyelaraskan dengan jabatan, cawangan, agensi dan unit yang berkaitan untuk menyusun dan mengemas kini setiap minggu tentang keperluan latihan buruh dan keperluan pengambilan buruh bagi perusahaan di wilayah itu dan maklumat elektronik lama di wilayah itu.

Untuk menyokong perniagaan dalam pengambilan pekerja, Jabatan telah mengerahkan dan melaksanakan penyelesaian untuk terus menyelaraskan dengan jabatan dan cawangan yang berkaitan untuk mensintesis dan mengemas kini keperluan latihan buruh dan keperluan pengambilan buruh perniagaan di wilayah itu setiap minggu untuk memudahkan pencarian maklumat pengambilan perniagaan dan latihan vokasional serta pencarian kerja pekerja.

Jabatan mengarahkan Pusat Khidmat Pekerjaan Long An untuk menganjurkan pameran pekerjaan, memaklumkan secara meluas tentang keperluan pengambilan perusahaan kepada pekerja tempatan; menggerakkan perusahaan untuk meningkatkan gaji, insentif yang munasabah seperti bonus, sokongan perjalanan, penginapan dan sokongan lain, mengatur bas ulang-alik, dsb. untuk memastikan pekerja selamat di tempat kerja dan menyebarkan serta menarik sumber buruh dari wilayah jiran.

Secara khususnya, Jabatan memberi tumpuan untuk melaksanakan program latihan sumber manusia dengan baik untuk memenuhi keperluan pembangunan perindustrian dan pertanian wilayah mengikut Resolusi No. 12-NQ/TU, bertarikh 15 April 2021 Jawatankuasa Eksekutif Parti Wilayah dengan matlamat membina dan membangunkan sumber manusia wilayah, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi.

Khususnya, orientasi latihan dalam pekerjaan yang berkaitan dengan keperluan perusahaan yang melabur dalam bidang berteknologi tinggi seperti tenaga, mekanik ketepatan, elektrik, elektronik, telekomunikasi, automasi, dsb. Menginovasi dan meningkatkan kualiti kemudahan latihan vokasional dalam operasi dan menggunakan latihan bersama dalam pekerjaan yang perusahaan memerlukan sumber manusia berkualiti tinggi yang masih belum dilatih oleh sekolah teknologi tinggi di wilayah itu, terutamanya dalam bidang semiconductor. teknologi, dsb.

Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah - Huynh Van Son menekankan bahawa, walaupun wilayah itu mempunyai banyak mekanisme dan dasar untuk menambah baik persekitaran pelaburan dan menyokong perniagaan, ia tidak dapat menyelesaikan sepenuhnya semua kesulitan pelabur dan perniagaan. Wilayah ini dan terus mempromosikan pelaksanaan segerak pelan dan program tindakan untuk pembangunan sosio-ekonomi, penyelesaian untuk menambah baik persekitaran pelaburan secara drastik dan bersatu pada semua kandungan, dengan fokus dan perkara utama.

Pada masa yang sama, wilayah itu juga berharap untuk terus menerima inisiatif dan cadangan daripada komuniti perniagaan yang sesuai dengan situasi praktikal wilayah pada setiap peringkat, terus menghapuskan kesukaran dan halangan agar perniagaan dapat melabur secara berkesan dan membangun secara mampan bersama-sama dengan Long An.

Jawatankuasa Rakyat Wilayah menugaskan Jabatan Perancangan dan Pelaburan untuk mempengerusikan dan menyelaraskan dengan unit yang berkaitan untuk terus menyemak, memantau dan mendesak penyelesaian cadangan dan cadangan daripada perusahaan yang berkaitan dengan banyak sektor dan peringkat. Jabatan, sektor dan kawasan yang berkaitan secara aktif menyelaras dengan perusahaan untuk menghapuskan dan menyelesaikan kesulitan dan halangan, mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk perusahaan berasa selamat dalam aktiviti pengeluaran dan perniagaan./.

Chau Son

Sumber: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html