Para pemimpin Jawatankuasa Rakyat Wilayah Long An telah mengadakan dialog dengan perniagaan untuk memahami kesukaran mereka dan membangunkan penyelesaian bagi menyokong mereka.
Masih menghadapi pelbagai kesukaran dan cabaran.
Dalam konteks ekonomi wilayah yang terus menghadapi pelbagai kesukaran dan cabaran akibat gabungan kesan faktor luaran dan batasan dalaman, wilayah ini baru-baru ini telah mengeluarkan banyak arahan tegas, bekerjasama dengan rakyat dan komuniti perniagaan untuk mengatasi batasan; mengubah kesukaran menjadi motivasi untuk mencapai matlamat pembangunan sosioekonomi.
Usaha promosi pelaburan, tarikan dan sokongan terus dilaksanakan dengan giat, menghasilkan keputusan yang positif. Banyak projek besar telah dilancarkan, seperti Pepsi, Thai Tuan, Aeon, dan sebagainya.
Jabatan Sumber Asli dan Alam Sekitar secara proaktif menyelaras usaha untuk menyelesaikan isu berkaitan tanah (Imej ilustrasi).
Selain aspek positif, statistik menunjukkan bahawa bilangan perniagaan yang membubarkan atau menggantung operasi sementara di kawasan tersebut masih agak tinggi. Ini menunjukkan bahawa perniagaan masih menghadapi banyak kesukaran dan cabaran. Sesetengah perniagaan menghadapi halangan dalam bidang tanah dan pembinaan.
Menurut wakil Hai Son Co., Ltd. (daerah Duc Hoa), proses pelaburan dan operasi sentiasa mendapat sokongan tepat pada masanya daripada pemimpin di semua peringkat. Walau bagaimanapun, syarikat masih menghadapi beberapa kesukaran, terutamanya berkaitan dengan penilaian harga unit infrastruktur dan harga tanah untuk memenuhi obligasi kewangan; beberapa prosedur berkaitan tanah yang memerlukan perundingan dengan jabatan berkaitan selalunya sangat perlahan, jadi mereka berharap untuk pemprosesan yang lebih pantas;...
Di samping itu, sesetengah perniagaan menghadapi kesukaran dalam merekrut buruh dan sumber manusia yang berkualiti tinggi untuk menyokong operasi pengeluaran dan perniagaan mereka.
Erng Sow Ngoh, yang mewakili Chutex International Co., Ltd. (daerah Duc Hoa), meminta agar agensi dan jabatan wilayah yang berkaitan melaksanakan dasar dan penyelesaian untuk menyokong pengambilan sumber buruh di kawasan tersebut. Baru-baru ini, terdapat kadar peletakan jawatan pekerja yang tinggi, menjadikan pengambilan pekerja sukar dan memberi kesan negatif kepada operasi pengeluaran dan perniagaan.
Menurut Cynthia Hsieh, Ketua Pegawai Eksekutif Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. (daerah Ben Luc), perniagaan memerlukan sokongan, bimbingan dan strategi latihan buruh yang sesuai daripada wilayah itu untuk memenuhi permintaan yang semakin meningkat dalam tempoh semasa dan akan datang.
Sebaliknya, perniagaan juga boleh bekerjasama dan menyediakan program latihan yang berkaitan untuk memenuhi keperluan buruh dan sumber manusia; kami berharap semua peringkat kerajaan akan memberi perhatian, menyokong dan bekerjasama dalam melaksanakannya untuk matlamat pembangunan bersama.
Menurut Syarikat Saham Gabungan Kumpulan Hartanah Thang Loi, yang sedang melaksanakan banyak projek di Long An, beberapa projek sedang menjalani prosedur untuk mengira yuran penggunaan tanah dan menentukan obligasi kewangan. Secara khususnya, projek untuk membina infrastruktur teknikal untuk kawasan perumahan berpendapatan rendah di komune Duc Lap Thuong, daerah Duc Hoa, menerima keputusan peruntukan tanah untuk fasa kedua pada Julai 2022; walau bagaimanapun, selepas lebih dua tahun, pihak berkuasa yang berwibawa masih belum memaklumkan jumlah yuran penggunaan tanah yang perlu dibayar.
Kelewatan dalam menentukan obligasi kewangan projek telah memberi kesan yang ketara terhadap kemajuan pembahagian hak milik tanah dan pemindahan pemilikan kepada pelanggan, yang membawa kepada aduan dan rungutan daripada kumpulan pelanggan. Oleh itu, syarikat berharap Jawatankuasa Rakyat Wilayah akan mengarahkan pihak berkuasa berkaitan untuk segera membangunkan penyelesaian supaya syarikat dapat memenuhi obligasi kewangannya dengan cepat seperti yang diperlukan.
Bekerjasama untuk mengatasi kesukaran
Dengan pandangan bahawa kesukaran perniagaan juga merupakan kesukaran wilayah, wilayah ini sentiasa mendengar dan menyokong komuniti perniagaan dalam mengatasi kesukaran dan halangan.
Sepanjang tempoh yang lalu, wilayah ini telah melaksanakan pelbagai mekanisme dan dasar untuk menambah baik persekitaran pelaburan dan menyokong perniagaan dan pelabur. Kepimpinan wilayah telah mengarahkan jabatan, agensi dan kawasan tempatan yang berkaitan untuk menumpukan perhatian kepada penyelarasan rapi usaha bagi menyelesaikan kesesakan perniagaan, mewujudkan rasa selamat dalam aktiviti pengeluaran dan perniagaan mereka.
Wilayah ini memberi tumpuan kepada latihan dan peningkatan kualiti sumber manusia bagi memenuhi keperluan buruh perniagaan.
Berkenaan isu-isu berkaitan tanah, penilaian, obligasi kewangan, dan sebagainya, menurut Jabatan Sumber Asli dan Alam Sekitar, Jabatan kini sedang menumpukan pada kajian semula, kepimpinan dan penyelarasan dengan agensi dan unit berkaitan untuk membangunkan pelan dan pelan tindakan khusus bagi proses penilaian obligasi kewangan dan pelaksanaan prosedur pembidaan untuk memilih unit penilaian tanah bagi setiap projek di wilayah tersebut.
Pelan yang diluluskan akan dipaparkan kepada umum untuk dipantau dan difahami oleh perniagaan. Jabatan ini akan menyelaras semakan peraturan perundangan yang berkaitan dan mengkaji kemungkinan untuk menugaskan perniagaan tanggungjawab mengupah firma penilaian yang berkelayakan secara sah untuk menjalankan penilaian, kemudian menyerahkan sijil penilaian kepada Majlis Penilaian Wilayah untuk penilaian semula, bagi mempercepatkan proses pelaksanaan;...
Menurut Nguyen Hong Mai, Pengarah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial: Bagi menyokong dan memudahkan pekerja mencari maklumat dan pekerjaan, Jawatankuasa Rakyat Wilayah telah mengarahkan Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial untuk menyelaras dengan jabatan, agensi dan unit berkaitan bagi menyusun dan mengemas kini statistik mingguan mengenai keperluan latihan buruh dan keperluan pengambilan buruh perniagaan di wilayah tersebut di portal maklumat elektronik wilayah tersebut dan aplikasi Long An Digital.
Bagi menyokong perniagaan dalam pengambilan pekerja, Jabatan sedang melaksanakan penyelesaian untuk terus berkoordinasi dengan jabatan dan agensi berkaitan bagi menyusun dan mengemas kini keperluan latihan buruh dan keperluan pengambilan pekerja perniagaan di wilayah ini setiap minggu. Ini memudahkan pencarian maklumat pengambilan pekerja daripada perniagaan dan latihan vokasional serta pencarian pekerjaan pekerja.
Jabatan ini mengarahkan Pusat Khidmat Pekerjaan Long An untuk menganjurkan pameran pekerjaan, menyebarkan maklumat secara meluas tentang keperluan pengambilan pekerja perniagaan kepada pekerja di kawasan tersebut; dan menggalakkan perniagaan untuk meningkatkan gaji dan faedah yang munasabah seperti bonus, elaun perjalanan, elaun perumahan dan sokongan lain, mengatur pengangkutan dan sebagainya untuk mengekalkan pekerja dan menarik buruh dari wilayah jiran.
Secara khususnya, Jabatan ini memberi tumpuan kepada pelaksanaan program latihan sumber manusia yang berkesan bagi memenuhi keperluan pembangunan perindustrian dan pertanian di wilayah ini, selaras dengan Resolusi No. 12-NQ/TU, bertarikh 15 April 2021, Jawatankuasa Parti Wilayah, dengan matlamat untuk membina dan membangunkan sumber manusia wilayah ini, terutamanya sumber manusia yang berkualiti tinggi.
Ini termasuk mengorientasikan latihan ke arah profesion yang berkaitan dengan keperluan perniagaan yang melabur dalam bidang berteknologi tinggi seperti tenaga, mekanik jitu, kejuruteraan elektrik, elektronik, telekomunikasi, automasi, dan sebagainya. Ia juga melibatkan inovasi dan peningkatan kualiti institusi pendidikan vokasional sedia ada dan melaksanakan program latihan kolaboratif untuk profesion yang memerlukan sumber manusia berkualiti tinggi oleh perniagaan, yang mana sekolah-sekolah di wilayah ini belum dapat melatihnya, terutamanya profesion dalam bidang berteknologi tinggi, teknologi semikonduktor, dan sebagainya.
Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah, Huynh Van Son, menekankan bahawa walaupun wilayah itu telah melaksanakan banyak mekanisme dan dasar untuk menambah baik persekitaran pelaburan dan menyokong perniagaan, ia belum dapat menyelesaikan sepenuhnya semua kesulitan yang dihadapi oleh pelabur dan perniagaan. Wilayah itu sedang dan akan terus melaksanakan rancangan dan program tindakan untuk pembangunan sosioekonomi secara bersungguh-sungguh dan komprehensif, serta penyelesaian untuk menambah baik persekitaran pelaburan secara tegas dan bersatu padu merentasi semua aspek, dengan tumpuan kepada bidang-bidang utama.
Pada masa yang sama, wilayah ini juga berharap dapat terus menerima inisiatif dan cadangan daripada komuniti perniagaan yang sesuai dengan situasi praktikal wilayah pada setiap peringkat, dan terus menghapuskan kesukaran dan halangan supaya perniagaan dapat melabur secara berkesan dan membangun secara mampan bersama Long An.
Jawatankuasa Rakyat Wilayah telah menugaskan Jabatan Perancangan dan Pelaburan untuk menerajui dan menyelaras dengan unit-unit berkaitan bagi terus menyemak, memantau dan mendesak penyelesaian permintaan dan cadangan daripada perniagaan yang melibatkan pelbagai sektor dan peringkat. Jabatan, sektor dan kawasan berkaitan harus bekerjasama secara aktif dengan perniagaan untuk menyelesaikan masalah dan halangan sepenuhnya, mewujudkan keadaan yang menggalakkan bagi perniagaan untuk mengendalikan aktiviti pengeluaran dan perniagaan mereka dengan yakin.
Chau Son
[iklan_2]
Sumber: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html
Komen (0)