Belajarlah daripada semangat tanggungjawab dan kreativiti Pak Cik Ho.

Mengikuti ajaran Presiden Ho Chi Minh, tanpa mengira jawatan mereka, mereka sentiasa bekerja dengan rasa tanggungjawab yang tertinggi.

Pada 19 Mei, di Hanoi, Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah mengadakan persidangan untuk mengkaji semula pelaksanaan lima tahun Kesimpulan No. 01-KL/TW bertarikh 18 Mei 2021, Politburo mengenai promosi kajian dan peniruan pemikiran, moral, dan gaya Ho Chi Minh; dan untuk memberi penghargaan kepada 43 kolektif yang cemerlang dan 88 individu yang cemerlang. Antara individu yang diberi penghormatan ialah Encik Do Thanh Nam - Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pengarah Besar Syarikat Saham Gabungan Getah Sa Thay, wilayah Quang Ngai (Kumpulan Industri Getah Vietnam thuộc).

Memberikan contoh yang baik di tempat kerja.

Sebagai ketua unit, Encik Do Thanh Nam percaya bahawa belajar daripada Presiden Ho Chi Minh bermaksud melakukan segala-galanya dengan rasa tanggungjawab yang tertinggi. Dengan pemikiran itu, beliau sentiasa menjadi contoh dan tegas dalam melaksanakan tugasnya, sekali gus memberikan sumbangan yang signifikan kepada pembangunan perusahaan.

Encik Do Thanh Nam (kanan dalam gambar) sedang memeriksa dusun.

Satu contoh utama ialah kepimpinan beliau yang tegas, yang telah mencipta satu kejayaan besar dalam projek pembinaan loji pemprosesan getah syarikat itu. "Saya bersikap tegas terhadap kontraktor yang lewat daripada jadual atau yang kerjanya tidak memenuhi piawaian kualiti. Pada masa yang sama, saya mewajibkan jabatan perundingan dan penyeliaan untuk melaksanakan tugas mereka dengan ketat, dengan kerap melaporkan kemajuan dan kualiti setiap item," kata Encik Nam.

Hasilnya, walaupun agak baru beroperasi, produk kilang ini sentiasa memenuhi piawaian kualiti yang tinggi, dijual pada harga yang berpatutan di pasaran domestik dan antarabangsa, serta menjana keuntungan yang besar untuk syarikat.

Encik Nam juga sentiasa mencari penyelesaian baharu untuk meningkatkan reputasi dan daya saing perusahaan. Satu contoh utama ialah penglibatan langsung beliau dalam membangunkan model pengeluaran percubaan dan membimbing pemilihan varieti pokok getah yang sesuai untuk iklim dan keadaan tanah setiap sub-rantau. Ini memastikan kitaran penanaman semula menghasilkan varieti hasil tinggi yang sesuai untuk konteks tempatan. Tambahan pula, beliau mengarahkan jabatan profesional untuk merancang dan mewujudkan peluang untuk pekerja membangunkan aktiviti ekonomi tambahan, meningkatkan pendapatan mereka, dan berasa selamat dalam pekerjaan mereka.

Selain memastikan gaji dan faedah, syarikat juga memberi perhatian khusus kepada penjagaan kesihatan, menambah baik keadaan kerja, menghapuskan risiko penyakit pekerjaan dan melaksanakan sepenuhnya peraturan untuk kerja berat dan berbahaya bagi pekerja. Setiap tahun, syarikat menganjurkan pemeriksaan kesihatan untuk seluruh tenaga kerjanya dengan bajet melebihi 2 bilion VND.

Encik Nam juga memberi penekanan yang besar terhadap latihan. Menurut Encik Ta Thuc Binh, Pengerusi Kesatuan Sekerja syarikat, kepimpinan syarikat telah melaksanakan banyak penyelesaian untuk meningkatkan kemahiran pekerja melalui kursus latihan dan program pembangunan profesional, membantu pekerja memenuhi keperluan pengeluaran dalam situasi baharu.

Khususnya, syarikat ini memberi tumpuan kepada pembinaan tenaga kerja tempatan yang kukuh, memberi perhatian kepada pekerja wanita dan mereka yang berasal dari etnik minoriti, mewujudkan motivasi untuk pekerja berusaha dan berkembang. "Penjagaan dan sokongan kepimpinan syarikat, termasuk Encik Nam, telah membantu pekerja mempunyai pekerjaan yang stabil, dan pendapatan serta taraf hidup mereka secara beransur-ansur bertambah baik," kata Encik Binh.

Berinovasi secara berterusan

Cik Nguyen Thi Ngan - Ketua Pasukan Rawatan Air Sisa di Loji Pemprosesan 30/4, Binh Long Rubber Company Limited - juga merupakan salah seorang individu teladan yang telah mempelajari dan mengikuti ajaran Presiden Ho Chi Minh, dan telah dipuji oleh Gabungan Buruh Umum Vietnam.

Cik Ngan menyatakan: "Sebagai seorang jurutera muda, saya belajar daripada Presiden Ho Chi Minh semangat proaktif dalam kerja, pembelajaran berterusan, kreativiti dan kesediaan untuk berkongsi." Beliau telah menunjukkan perkara ini sepanjang hampir sembilan tahun beliau bersama unit tersebut.

Cik Nguyen Thi Ngan sedang memeriksa biojisim cacing tanah.

Daripada jawatan pekerja, beliau kini telah menjadi ketua pasukan, yang mengurus dan mengendalikan secara langsung sistem rawatan air sisa kilang, memastikan operasi yang berterusan dan stabil serta mencegah insiden alam sekitar.

Sepanjang kerjanya, beliau sentiasa mencari dan menyelidik penyelesaian untuk mengurangkan kos pengeluaran dan meningkatkan kecekapan operasi. Banyak inisiatif berguna telah muncul, terutamanya projek merawat air sisa tanpa bahan kimia dan mengitar semulanya untuk kegunaan dalam penternakan cacing tanah.

Projek ini, selepas dilaksanakan di kilang, telah menghasilkan kecekapan ekonomi yang tinggi, dengan keuntungan kira-kira 922 juta VND setahun; pada masa yang sama, ia telah mengurangkan kesan terhadap kesihatan pekerja dengan menghapuskan pendedahan kerap mereka kepada bahan kimia.

Satu lagi inisiatif adalah untuk menggunakan air sisa yang kaya dengan nutrien daripada sistem rawatan air sisa lateks blok untuk menambah baik sistem rawatan air sisa lateks emparan. Penyelesaian ini membantu mengurangkan penggunaan bahan kimia etanol perindustrian, mengehadkan bau, dan menjimatkan kilang beratus-ratus juta VND setiap tahun.

Beliau bukan sahaja aktif mengambil bahagian dalam gerakan emulasi dan inovasi yang dilancarkan oleh Kesatuan Sekerja dan Kesatuan Belia, malah Cik Ngan juga berdedikasi terhadap aktiviti kebajikan sosial.

Sebagai Setiausaha Kesatuan Belia Kilang, beliau telah menasihati dan menganjurkan banyak inisiatif praktikal berkaitan dengan mempelajari dan mengikuti ajaran Presiden Ho Chi Minh, dengan memberi tumpuan kepada komuniti dan pekerja dalam keadaan sukar, seperti program "Tet untuk Orang Miskin", yang menyediakan kira-kira 50 hadiah setiap tahun kepada pekerja yang kurang bernasib baik; dan projek seperti "Tong Kitar Semula Hijau", "Penanaman Pokok Belia", "Sabtu Sukarelawan", dan "Ahad Hijau"...

Ahli Politburo , Setiausaha Jawatankuasa Pusat, dan Ketua Jabatan Propaganda Pusat dan Mobilisasi Massa, Trinh Van Quyet, menekankan bahawa berpuluh-puluh ribu individu dan kumpulan yang teladan telah muncul daripada gerakan emulasi. 131 kolektif dan individu cemerlang yang diberi penghormatan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam adalah bunga yang indah di taman pembelajaran dan mengikuti ajaran Uncle Ho, menunjukkan dengan jelas kebenaran yang mudah tetapi mendalam: perkara yang hebat sentiasa bermula dengan tindakan yang mudah, praktikal, dan bertanggungjawab.

Dihormati dan dihargai oleh tenaga kerja.

Apa yang menjadikan Encik Do Thanh Nam begitu disayangi oleh tenaga kerja adalah kerana beliau sentiasa mendengar dan menggabungkan maklum balas melalui dialog dan berusaha untuk meningkatkan kehidupan pekerja. Menurutnya, 77% tenaga kerja syarikat terdiri daripada etnik minoriti, kebanyakannya tinggal dan bekerja di kawasan terpencil, pergunungan, dan sempadan. Oleh itu, selain memberi tumpuan kepada pendidikan politik dan ideologi, syarikat juga sentiasa menambah baik dasar kebajikannya.

Sumber: https://nld.com.vn/hoc-bac-tinh-than-trach-nhiem-sang-tao-196260520213705954.htm