Mencungkil kreativiti dalam kalangan pekerja dan pekerja.

Sebagai tindak balas kepada gerakan emulasi "Pekerja Cemerlang, Pekerja Kreatif" yang dilancarkan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam, ramai pekerja dan pekerja di zon perindustrian di seluruh wilayah telah terus menunjukkan rasa tanggungjawab, menggunakan pengalaman praktikal untuk menyelidik, meneroka dan mencipta banyak inisiatif yang berguna. Inisiatif ini bukan sahaja menyumbang kepada peningkatan produktiviti dan kualiti buruh tetapi juga membawa kecekapan ekonomi yang tinggi kepada perniagaan, sekali gus mengesahkan peranan pekerja sebagai ejen kreatif dalam era perindustrian dan pemodenan negara.

Jurutera Pham Van Nam, dari Syarikat Saham Bersama Pembuatan Automobil Hyundai Thanh Cong Vietnam, mengendalikan mesin di barisan pengeluaran. Foto: Truong Giang.

Selama lebih 10 tahun, Encik Pham Van Nam, Ketua Pasukan Kejuruteraan di Syarikat Saham Bersama Pembuatan Automobil Hyundai Thanh Cong Vietnam (Taman Perindustrian Gian Khau), telah berusaha untuk meningkatkan kemahiran profesionalnya, kekal dekat dengan realiti kerjanya, dan berjaya menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya. Sepanjang tempohnya di sana, beliau telah membangunkan pelbagai penyelesaian dan inisiatif untuk meningkatkan kecekapan pengeluaran, meningkatkan produktiviti buruh, dan mewujudkan persekitaran kerja yang selamat. Terutamanya, inisiatif beliau, "Memprogram program latihan untuk pistol tolok tekanan tayar untuk rangkaian kenderaan Creta (Su2id)," merupakan penyelesaian teknikal yang telah membantu syarikat mengoptimumkan proses pengeluarannya dan memperolehnya Anugerah Buruh Kreatif daripada Gabungan Buruh Umum Vietnam pada tahun 2023.

Bercakap tentang inisiatifnya, Encik Nam berkata: “Sebelum ini, penjajaran roda dilakukan secara manual, yang memakan masa dan tenaga kerja yang banyak. Walaupun syarikat telah melabur dalam peralatan automatik, pengaturcaraan operasi untuk rangkaian kenderaan baharu memerlukan pengambilan pakar asing dengan kos yang tinggi. Menyedari batasan ini, saya secara proaktif telah menyelidik dan memprogramkan perisian untuk pistol penjajaran roda automatik. Selepas pelaksanaan, peralatan tersebut beroperasi dengan stabil dan memastikan ketepatan yang tinggi.” Inisiatif Encik Nam telah membantu syarikat menjimatkan lebih 1.1 bilion VND dalam yuran pakar asing. Selain pengurangan kos, inisiatif ini juga telah menyumbang kepada peningkatan produktiviti buruh, pengurangan tenaga kerja, latihan yang disokong dan memendekkan masa pengaturcaraan untuk rangkaian kenderaan baharu.

Di Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Pembuatan Automobil Hyundai Thanh Cong Vietnam, gerakan emulasi "Pekerja Cemerlang, Pekerja Kreatif" sentiasa bersemangat dan meluas dengan banyak kandungan yang praktikal dan bermakna.

Menurut Encik Pham Thanh Tuan, Naib Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat, kepimpinan dan kesatuan sekerja akar umbi sentiasa menyedari bahawa kreativiti merupakan faktor utama yang mewujudkan nilai teras untuk pembangunan mampan perusahaan. Oleh itu, menggalakkan dan memotivasikan pekerja untuk membangunkan inisiatif dan penambahbaikan teknikal sentiasa ditekankan. Syarikat telah membangunkan pelan emulasi khusus, di mana setiap unit mesti mempunyai sekurang-kurangnya satu inisiatif mengenai keselamatan pekerjaan, satu inisiatif untuk meningkatkan kualiti produk, dan memberi penghormatan kepada seorang pekerja yang cemerlang setiap minggu. Hasil daripada pendekatan sistematik dan saintifik ini, syarikat mencatatkan beribu-ribu inisiatif daripada semua saiz setiap tahun, termasuk ratusan yang membawa manfaat ratusan bilion dong kepada perusahaan.

Encik Tuan juga menambah bahawa bukan sahaja inisiatif berharga yang membawa manfaat yang besar diiktiraf, tetapi juga penambahbaikan kecil yang praktikal yang membantu meningkatkan kecekapan kerja dalam setiap jawatan dan jabatan sangat dihargai dan diberi ganjaran segera. Inilah cara syarikat memberi inspirasi kepada kreativiti dalam setiap jurutera dan pekerja, memberi mereka lebih banyak motivasi untuk terus mengembangkan kebolehan peribadi mereka dan menyumbang kepada pembangunan keseluruhan perniagaan.

Menurut Kesatuan Sekerja Zon Perindustrian Wilayah, gerakan emulasi "Pekerja Cemerlang, Pekerja Kreatif" telah tersebar luas di banyak perusahaan di kawasan tersebut. Sepanjang lima tahun yang lalu, 1,684 inisiatif penambahbaikan teknikal dan rasionalisasi pengeluaran telah diaplikasikan dalam praktik, membawa manfaat ratusan bilion dong. Antaranya, 23 inisiatif telah diiktiraf di peringkat wilayah, 1,661 di peringkat akar umbi; dan 22 penulis cemerlang telah diberi penghormatan dengan Anugerah Buruh Kreatif yang disampaikan oleh Gabungan Buruh Umum Vietnam.

Apa yang luar biasa ialah semua inisiatif ini berasal daripada realiti praktikal pengeluaran dan kerja harian pekerja. Hasilnya, idea-idea ini sangat praktikal, membantu menambah baik proses kerja, meningkatkan produktiviti, memastikan keselamatan tempat kerja, memajukan teknologi dan meningkatkan kecekapan pengeluaran.

Banyak perniagaan telah melaksanakan inisiatif ini ke dalam barisan pengeluaran mereka, mewujudkan nilai tambah yang tinggi sambil menyumbang kepada pembinaan persekitaran kerja yang profesional dan moden. Beberapa contoh utama pergerakan ini termasuk: Syarikat Saham Bersama Pembuatan Automobil Hyundai Thanh Cong Vietnam; Kilang MCNEX VINA; Syarikat Perkhidmatan dan Infrastruktur Automotif Thanh Cong; Syarikat Saham Bersama Vissai Ninh Binh ; Kilang Kaca Trang An…

Berkongsi lebih lanjut tentang pencapaian tersebut, Encik Dinh The Hung, Pengerusi Kesatuan Sekerja Zon Perindustrian di wilayah itu, menegaskan: Bagi memastikan keberkesanan pergerakan ini, Kesatuan Sekerja Zon Perindustrian di wilayah itu telah mengarahkan kesatuan sekerja akar umbi untuk secara aktif mencadangkan kepada perusahaan penubuhan Majlis Inovasi peringkat akar umbi. Majlis-majlis ini ditugaskan untuk menilai, menyemak semula dan mengiktiraf inovasi secara adil dan telus. Di samping itu, kesatuan sekerja memainkan peranan penghubung, memberikan nasihat dan sokongan teknikal kepada individu yang mempunyai idea inovatif, mewujudkan keadaan yang paling sesuai untuk pekerja menyertai dan memaksimumkan potensi kreatif mereka. Kesatuan sekerja di semua peringkat juga bekerjasama dengan pemimpin perusahaan untuk memberi ganjaran dan pujian secara berkesan kepada individu dan kumpulan yang mempunyai inovasi yang cemerlang, sekali gus menyebarkan semangat emulasi dalam kalangan semua pekerja.

Usaha-usaha ini telah mewujudkan persekitaran kerja yang bukan sahaja profesional tetapi juga penuh dengan motivasi dan kreativiti—faktor penting untuk pembangunan perniagaan yang mampan dalam era transformasi digital dan integrasi global. Keputusan positif yang dicapai pada masa lalu telah mengesahkan bahawa pergerakan "Pekerja Cemerlang, Pekerja Kreatif" bukan sahaja merupakan platform untuk membangunkan intelek dan bakat pekerja tetapi juga sumber yang berharga untuk menggalakkan pembangunan perniagaan yang mampan dalam era integrasi antarabangsa dan Revolusi Perindustrian Keempat.

Kreativiti pekerja dan pekerja, apabila dibangkitkan, dihargai, dan diiktiraf tepat pada masanya, telah menjadi daya penggerak yang kuat untuk perniagaan berinovasi dan meningkatkan daya saing mereka. Pada masa yang sama, ini menyediakan asas yang kukuh untuk kesatuan sekerja akar umbi untuk berunding dan mencadangkan dasar dan faedah yang lebih baik untuk pekerja, menyumbang kepada pembinaan hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif dalam perusahaan.

Hong Giang

Sumber: https://baoninhbinh.org.vn/khoi-nguon-sang-tao-trong-cong-nhan-nguoi-lao-dong-354843.htm