 |
| Rumah Cik Lu Thi Cha di kampung Hong Ngai B dibina dengan wang yang disimpannya selepas dua tahun bekerja di zon perindustrian. |
Memecahkan halangan dalam berfikir.
Pada hakikatnya, peringkat awal membawa orang keluar dari kampung mereka untuk mengakses persekitaran kerja baharu bukanlah tugas yang mudah. Vu Mi Vu, ketua kampung Tru Xa, berkata: "Sebelum ini, banyak keluarga di kampung itu teragak-agak untuk bekerja jauh dari rumah. Halangannya bukan sahaja jarak geografi atau kos permulaan, tetapi juga pemikiran mereka yang tidak pernah meninggalkan kampung mereka dan tidak biasa dengan persekitaran kerja perindustrian."
Untuk mengubahnya, pegawai komune tidak teragak-agak untuk bekerjasama rapat dengan penduduk, menyebarkan maklumat secara langsung, menerangkan, dan mengubah pemikiran penduduk kampung mengenai pengeluaran. Komune menganjurkan mesyuarat, membawa pulang orang yang telah bekerja untuk berkongsi pengalaman dan pendapatan sebenar mereka dengan penduduk kampung. Apabila mereka mendengar penduduk kampung sendiri bercakap tentang kehidupan, pekerjaan, dan wang yang mereka hantar pulang setiap bulan, keraguan pada awalnya secara beransur-ansur memberi laluan kepada pertanyaan dan pendaftaran proaktif. Sehingga kini, kampung Tru Xa mempunyai lebih daripada 100 pekerja yang bekerja di syarikat dan perniagaan di luar wilayah dan di luar negara.
Di samping usaha propaganda dan mobilisasi, komune Thang Mo telah melaksanakan dasar-dasar secara berkesan untuk menyokong pekerja yang pergi bekerja di luar negara di bawah kontrak: menyediakan latihan untuk meningkatkan kemahiran bahasa asing dan kemahiran vokasional sebelum berlepas; dan menghubungkan mereka dengan pusat penempatan pekerjaan dan perniagaan pengambilan pekerja yang bereputasi. Sokongan praktikal ini telah membantu ramai pekerja dari Thang Mo memasuki persekitaran kerja baharu dengan pemikiran yang lebih proaktif, sekali gus mengurangkan risiko berhenti kerja mereka lebih awal atau menjadi mangsa penipuan.
 |
| Pegawai dari komune Thang Mo melawat setiap kampung secara langsung untuk mempromosikan dan menggalakkan orang ramai menyertai program eksport buruh luar negara dan bekerja di zon perindustrian. |
Sebagai salah seorang perintis dalam bekerja di zon perindustrian, Cik Sung Thi Chua dari kampung Tru Xa berkata: Selepas menerima penjelasan yang jelas daripada pegawai kampung dan komun, beliau dengan berani memohon pekerjaan di sebuah syarikat di Bac Ninh . Dengan purata pendapatan lebih 7 juta VND sebulan, wang yang dihantar pulang telah memberikan keluarganya pendapatan yang stabil, dan kualiti hidup ahli-ahlinya secara beransur-ansur bertambah baik.
Meningkatkan penciptaan pekerjaan
Komune Thang Mo mempunyai 36 buah kampung, termasuk 2 buah kampung sempadan. Bentuk muka buminya berpecah-belah, tanah pertanian terhad, dan peluang pekerjaan tempatan hampir tiada kecuali untuk pertanian jagung dan penternakan berskala kecil. Dengan lebih 2,600 isi rumah dan 8 kumpulan etnik yang tersebar di kawasan yang luas, kehidupan penduduk bergantung pada amalan pertanian tradisional yang berpecah-belah, dan sering terjejas oleh bencana alam. Realiti ini mewujudkan keperluan mendesak untuk mencari sumber pendapatan yang lebih stabil dan tambahan untuk penduduk.
Komun ini mempunyai populasi yang besar dan kadar penduduk yang tinggi dalam lingkungan umur bekerja, yang memberikan tekanan dan potensi yang besar jika dieksploitasi dengan cara yang betul. Menyedari perkara ini, Jawatankuasa Parti dan kerajaan tempatan komun Thang Mo telah mengenal pasti eksport buruh dan penghantaran pekerja ke zon perindustrian di dalam negara sebagai penyelesaian untuk merealisasikan matlamat pengurangan kemiskinan yang mampan.
 |
| Kehidupan banyak keluarga di komune Thang Mo telah berubah secara dramatik hasil daripada pendapatan daripada saudara-mara yang bekerja di zon perindustrian dan melalui program eksport buruh luar negara. |
Menurut Encik Nguyen Xuan Trieu, Setiausaha Jawatankuasa Parti komune Thang Mo, pada tahun 2025 sahaja, komune tersebut telah menghantar 255 orang buruh untuk bekerja di syarikat dan perusahaan, melebihi rancangan yang ditetapkan sebanyak 106%. Ini adalah "laluan terpendek" bagi penduduk di kampung-kampung sempadan untuk keluar dari kemiskinan. Daripada menunggu lembu membiak selepas 2-3 tahun atau menunggu musim menuai jagung, buruh yang bekerja di luar negara atau di zon perindustrian domestik boleh menghantar pulang kepada keluarga mereka pendapatan bulanan tetap, yang cukup untuk menampung perbelanjaan sara hidup dan mengumpul modal. Banyak isi rumah yang sebelum ini diklasifikasikan sebagai miskin telah secara rasmi keluar dari kemiskinan selepas 1-2 tahun mempunyai saudara-mara yang bekerja di wilayah lain atau di luar negara.
Dalam tempoh akan datang, Thang Mo akan terus memperkukuh usaha propagandanya dan menyelaras dengan perniagaan dan pusat penempatan pekerjaan untuk meningkatkan bilangan pekerja yang dihantar untuk bekerja di bawah kontrak. Khususnya, pihak tempatan akan mengutamakan sokongan kepada golongan muda daripada isi rumah miskin dalam mengakses pinjaman keutamaan untuk menampung kos permulaan, mempelajari bahasa asing dan menerima latihan vokasional sebelum berlepas.
Memandangkan tenaga buruhnya yang banyak tetapi kekurangan tanah pertanian dan peluang pekerjaan tempatan, eksport buruh dan penciptaan pekerjaan di zon perindustrian adalah pendekatan yang sesuai dan berkesan untuk Thang Mo melaksanakan program pengurangan kemiskinan yang mampan menjelang 2026 dengan jayanya.
Teks dan foto: Ly Thu
Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/khoi-thong-nguon-luc-lao-dong-b775595/
