Penilaian kualiti pengambilan penjawat awam

Pegawai di Pejabat Pendaftaran Tanah Bandar Thu Duc memproses dokumen tanah dan harta untuk penduduk. (Imej ilustrasi)

Penilaian kualiti pengambilan penjawat awam merupakan aktiviti yang menilai dan mengiktiraf pengetahuan asas yang diperlukan oleh calon sebelum mereka menyertai pengambilan penjawat awam di agensi yang kompeten. Keputusan dan nilai penilaian ini bukan sahaja membantu agensi pengambilan pekerja menilai sejauh mana calon memenuhi piawaian, syarat, keperluan dan jawatan pengambilan pekerja, tetapi juga menyediakan calon dengan maklumat tambahan untuk penilaian kendiri, menentukan kualiti dan kebolehan mereka sendiri berhubung dengan piawaian, syarat, keperluan dan jawatan pengambilan pekerja, membolehkan mereka menyesuaikan diri dengan sewajarnya dan terus meningkatkan kualiti dan kebolehan peribadi mereka. Pada masa yang sama, institusi pendidikan dan latihan mendapat asas untuk menilai output mereka (pelajar) bagi menyesuaikan aktiviti latihan mereka; dan Negara dan masyarakat mendapat lebih banyak maklumat tentang situasi semasa untuk membuat pelarasan yang sesuai terhadap dasar pembangunan sumber manusia.

Boleh dikatakan bahawa faktor penentu dalam menilai kualiti pengambilan penjawat awam adalah kandungan penilaian. Walau bagaimanapun, menurut Jabatan Penjawat Awam dan Pekerja Awam ( Kementerian Dalam Negeri ), membangunkan soalan untuk menilai kemahiran berfikir secara kritis dan keupayaan untuk mengaplikasikan pengetahuan kepada amalan, yang sesuai untuk calon yang memohon jawatan penjawat awam, adalah isu yang sangat sukar dan kompleks. Pada masa ini, kualiti soalan peperiksaan berbeza-beza antara kementerian, sektor dan kawasan, gagal mencerminkan dan menilai kualiti keseluruhan kumpulan pengambilan pekerja dengan tepat; oleh itu, kualiti penjawat awam yang direkrut adalah tidak sekata. Pembangunan bank soalan di banyak tempat kekurangan proaktif; perisian peperiksaan kekurangan piawaian yang seragam, atau perisian tersebut tidak dilesenkan mengikut peraturan.

Isu penting sekarang ialah semasa proses menganjurkan dan melaksanakan pembangunan bank soalan dan menjalankan peperiksaan akreditasi, perhatian harus diberikan kepada pelaburan dalam pembiayaan dan menarik pakar dan pengurus untuk menyertai, dan menambah dan mengemas kini soalan baharu secara berkala selepas setiap tempoh akreditasi.

Dalam tempoh akan datang, untuk melaksanakan Dekri Kerajaan No. 06 secara berkesan, Kementerian Dalam Negeri perlu segera menyelaras dengan agensi Parti, organisasi sosio-politik , kementerian, sektor dan kawasan untuk membina bank soal jawab bagi penilaian kualiti kemasukan penjawat awam. Ini akan memastikan konsistensi dan keseragaman dalam kandungan pengetahuan di samping memenuhi keperluan pengambilan pekerja seluruh sistem politik. Ini akan menyumbang kepada memastikan standard kualiti yang sama, mewujudkan sumber calon yang benar-benar berkualiti tinggi untuk agensi dan unit bagi melaksanakan langkah seterusnya dalam proses pengambilan pekerja; mengatasi perpecahan dalam pengambilan pekerja, mewujudkan keadaan yang paling sesuai untuk calon dan agensi yang kompeten dalam pengambilan pekerja awam; dan menyumbang kepada proses pengambilan pekerja yang saintifik dan telus bagi memenuhi keperluan mempromosikan pembaharuan penjawat awam dan perkhidmatan awam.

Isu penting sekarang ialah semasa proses pengaturan dan pelaksanaan pembangunan dan peperiksaan bank soalan, perhatian harus diberikan kepada pelaburan dalam pembiayaan dan menarik pakar dan pengurus untuk menyertai, dan menambah dan mengemas kini soalan baharu secara berkala selepas setiap tempoh peperiksaan. Selain keperluan umum untuk kualiti sumber manusia, penilaian kualiti kemasukan penjawat awam harus mengutamakan kriteria, piawaian dan soalan yang sesuai untuk persekitaran perkhidmatan awam, terutamanya yang menilai kemahiran berfikir secara kritis, kebolehan memberi nasihat, kemahiran menyelesaikan masalah dan keupayaan untuk mengaplikasikan pengetahuan kepada kerja profesional.

Menurut Akhbar Nhan Dan

Sumber