Meletakkan ahli kesatuan di tengah-tengah

- Dengan ahli kesatuan sekerja menjadi tumpuan semua aktiviti, kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah ini telah melaksanakan pelbagai model dan pendekatan yang fleksibel dan praktikal. Daripada menjaga nyawa mereka dan melindungi hak mereka hinggalah meningkatkan kesejahteraan rohani mereka, aktiviti kesatuan sekerja semakin mendalam, mewujudkan motivasi untuk ahli kesatuan sekerja bekerja dengan tenang dan kekal komited terhadap unit mereka dalam jangka masa panjang.

Báo Lạng Sơn•25/12/2025

Cik Tran Thi Thuy Duong, Timbalan Ketua Jabatan Pemasaran & Komunikasi, Ketua Kumpulan Kesatuan Sekerja Blok Pejabat, Cawangan Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Huu Nghi Xuan Cuong

"Mengukuhkan hubungan antara ahli kesatuan sekerja"

Kesatuan Sekerja Blok Pejabat Xuan Cuong kini mempunyai 89 ahli. Sebagai ketua kumpulan, saya sentiasa bekerjasama dengan rakan sekerja saya untuk segera memahami pemikiran dan keperluan setiap ahli bagi memberikan sokongan yang sewajarnya. Kebanyakan aktiviti kumpulan bermula dengan perkara yang sangat peribadi seperti: melawat dan memberi galakan kepada ahli apabila mereka sakit, berkabung, atau menghadapi kesukaran di tempat kerja; mencadangkan sokongan kepada mereka yang memerlukan bantuan kewangan , dsb.

Semasa setiap cuti dan perayaan, kumpulan ini sentiasa menyelaras dan melaksanakan dasar-dasar dengan sepenuhnya dan teliti bagi memastikan setiap ahli mendapat perhatian daripada organisasi kesatuan sekerja. Kumpulan ini juga secara aktif menggalakkan ahli untuk menyertai aktiviti kesatuan sekerja akar umbi syarikat seperti: menyebarkan peraturan perundangan mengenai insurans, keselamatan pekerjaan dan pencegahan kebakaran; menanam pokok di sepanjang sempadan dan menderma darah secara sukarela... Bajet yang diperuntukkan untuk aktiviti yang menjaga ahli kesatuan dan pekerja dalam kumpulan secara purata adalah kira-kira 140 juta VND setahun. Ini menyumbang kepada peningkatan kehidupan rohani dan mengukuhkan hubungan antara ahli kesatuan dalam kumpulan.

Cik Nguyen Thi Lieu, Ketua Jabatan Kejururawatan, Ketua Jawatankuasa Hal Ehwal Wanita, Cawangan Kesatuan Sekerja Hospital Besar Wilayah

"Setiap ahli wanita kesatuan belia dilindungi, diberi peluang, dan diberi kuasa untuk mengembangkan kebolehan mereka dengan yakin."

Dengan hampir 70% ahli dan pekerjanya terdiri daripada wanita, Jawatankuasa Wanita selama ini telah bekerjasama rapat dengan Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja dan Lembaga Pengarah hospital untuk memantau keadaan ahlinya dengan teliti, sekali gus memberikan nasihat yang tepat pada masanya bagi memastikan 100% pekerja wanita menerima insurans sosial penuh, insurans kesihatan dan pemeriksaan kesihatan yang kerap.

Tambahan pula, Jawatankuasa Wanita sentiasa memberi tumpuan kepada penjagaan kesejahteraan rohani ahli wanita melalui aktiviti seperti: seminar pada 8 Mac dan 20 Oktober, program "Hidangan Kesatuan", "Festival Pertengahan Musim Luruh untuk Anak-anak Ahli Kesatuan"... Pada masa yang sama, ia secara aktif menyelaras penganjuran pertandingan, kursus latihan dan latihan kemahiran profesional, mewujudkan peluang untuk jururawat wanita, bidan dan juruteknik perubatan untuk belajar dan meningkatkan kemahiran mereka. Hasilnya, banyak inisiatif dan projek penyelidikan oleh kakitangan wanita telah diaplikasikan dalam amalan, menghasilkan keputusan praktikal.

Encik Nguyen Manh Duc, Pengerusi Kesatuan Sekerja Lembaga Pengurusan Projek Pelaburan dan Pembinaan Wilayah.

"Memberikan penjagaan yang tepat pada masanya, tepat pada masanya dan sesuai."

Menyedari bahawa menjaga kesejahteraan dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan sekerja merupakan tugas utama, Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja telah secara proaktif menyelaras rapat dengan kepimpinan unit, melaksanakan dasar dan peraturan dengan ketat bagi memastikan 100% ahli kesatuan menyertai insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran, dan dipertimbangkan untuk kenaikan gaji secara tetap dan awal mengikut peraturan. Setiap kes penyakit, kehilangan orang lain, atau keadaan sukar menerima sokongan yang tepat pada masanya; sepanjang tempoh ini sahaja, 72 ahli kesatuan sekerja menerima bantuan berjumlah 49.5 juta VND.

Walaupun bilangan ahli kesatuan yang ramai dan tersebar, cawangan kesatuan telah berjaya melaksanakan peranan mereka sebagai pusat hubungan, mengumpul maklumat secara berkala, segera melawat dan menggalakkan mereka yang memerlukan, dan memberikan penjagaan kepada orang yang tepat pada masa yang tepat. Hasil daripada penglibatan cawangan kesatuan yang bertanggungjawab, semua peraturan, dasar dan aktiviti sokongan dilaksanakan sepenuhnya, tanpa sebarang kelewatan atau ketinggalan.

Komen (0)