Beberapa syarikat sekuriti sedang merancang untuk menggantikan peneraju mereka.

Berdepan dengan landskap pasaran baharu, beberapa syarikat sekuriti telah menstruktur semula pengurusan kanan mereka dengan penambahan ramai kakitangan baharu.

Syarikat-syarikat sekuriti sedang menyaksikan gelombang perubahan pengurusan kanan menjelang mesyuarat pemegang saham.

Perubahan kakitangan peringkat tinggi di banyak syarikat sekuriti.

Baru-baru ini, wajah yang dikenali dalam sektor kewangan dan perbankan Vietnam, Encik Ly Xuan Hai, muncul dalam senarai calon Lembaga Pengarah Syarikat Saham Bersama Sekuriti Thien Viet (TVS). Dengan langkah ini, perubahan kakitangan kanan dijangka menjadi tumpuan utama pada mesyuarat agung tahunan TVS pada 23 April.

Encik Ly Xuan Hai sebelum ini berkhidmat sebagai Pengarah BesarACB Bank dari tahun 2005 hingga 2012. Selepas berehat seketika, beliau kembali ke dunia perniagaan pada tahun 2017-2018 sebagai Ketua Strategi di Hoang Anh Gia Lai Group JSC dan kini memegang jawatan Pengerusi Kehormat Lembaga Pengarah di Bao Loc Silk JSC.

Di Syarikat Saham Bersama Kafi Securities, Encik Le Quang Trung telah dilucutkan daripada tugasnya sebagai Pengerusi Lembaga Pengarah berkuat kuasa 9 April. Sebaliknya, Encik Nguyen Viet Cuong telah dilantik ke jawatan ini dengan tempoh sehingga 2027.

Pada masa ini, syarikat tersenarai sedang memasuki fasa penganjuran mesyuarat agung tahunan 2026 mereka. Ini juga merupakan masa apabila pasaran sering menyaksikan gelombang perubahan kakitangan kanan dengan banyak pencalonan baharu menunggu kelulusan pemegang saham.

Perubahan jawatan Pengerusi berlaku sejurus selepas Kafi mengadakan mesyuarat agung tahunan 2026. Syarikat itu telah menetapkan banyak rancangan yang bercita-cita tinggi, termasuk rancangan untuk menawarkan 125 juta saham kepada orang ramai dan meningkatkan modal piagamnya daripada VND 7,500 bilion kepada hampir VND 8,788 bilion. Menurut kepimpinan syarikat, Kafi telah mengemukakan permohonannya untuk mendaftar sebagai syarikat awam pada 13 Februari 2026, dan menjangkakan akan menyelesaikan prosedur tersebut pada suku kedua tahun ini.

Sementara itu, di HD Securities Joint Stock Company (HDS), pada 10 April, syarikat itu menerima surat peletakan jawatan daripada Cik Nguyen Thi Tich, Naib Pengerusi Tetap Lembaga Pengarah, yang meminta untuk meletak jawatan daripada jawatannya dalam Lembaga Pengarah bagi penggal 2025-2030.

Sementara itu, di APG Securities Joint Stock Company (APG), perubahan kakitangan kanan berterusan tanpa henti. Pada 1 April, Encik Huynh Minh Tuan, Naib Pengerusi Lembaga Pengarah, telah mengemukakan peletakan jawatannya atas sebab-sebab kesihatan. Pada masa yang sama, APG melantik Encik Tran Dinh Huan sebagai Timbalan Pengarah Besar.

Pada masa ini, APG sedang melalui tempoh yang sukar kerana sahamnya berada di bawah status amaran dan syarikat itu terus menerima sekatan daripada Suruhanjaya Sekuriti Negeri atas pelanggaran pendedahan maklumat, sekatan pelaburan dan sekatan pinjaman.

Bersedia untuk kitaran pasaran baharu.

Sejak awal tahun ini, banyak syarikat sekuriti telah membuat perubahan kepimpinan di tengah-tengah pasaran yang rancak dan memasuki kitaran pertumbuhan baharu.

Secara khususnya, Syarikat Saham Bersama Saigon - Hanoi Securities (SHS) telah melantik Encik Nguyen Duy Linh sebagai Pengarah Besar berkuat kuasa Januari 2026. Encik Linh mempunyai hampir 20 tahun pengalaman dalam sektor sekuriti, setelah memegang pelbagai jawatan kepimpinan di VPBank Securities (VPBankS), Mirae Asset Vietnam Securities dan SSI Securities.

Begitu juga, diFPT Securities Joint Stock Company (FPTS), pasukan kepimpinan kanan juga telah distruktur semula selepas Encik Nguyen Van Dung meletak jawatan sebagai Pengerusi Lembaga Pengarah dan Encik Nguyen Diep Tung meninggalkan jawatan Pengarah Besar untuk memikul peranan Pengerusi Lembaga Pengarah, manakala Cik Nguyen Thu Huong dilantik sebagai Pengarah Besar.

Pada tahun 2026, industri sekuriti diramalkan akan menghadapi banyak cabaran, tetapi juga peluang untuk pertumbuhan. Pasaran saham Vietnam dijangka terus beroperasi selaras dengan asas makroekonomi dan pembaharuan yang telah ditetapkan. Proses menaik taraf status pasaran dianggap sebagai penggerak utama.

Baru-baru ini, FTSE Russell mengesahkan pelan tindakannya untuk menaik taraf pasaran saham Vietnam kepada Pasaran Sekunder Baru Muncul pada September 2026. Menurut ramalan SSI, jumlah aliran modal pasif selepas penaiktarafan pasaran boleh mencecah kira-kira AS$1.67 bilion dan berkemungkinan akan diagihkan mengikut jadual berfasa selama 3-5 suku tahun.

Tambahan pula, pasaran IPO dijangka kekal rancak kerana banyak perniagaan daripada pelbagai sektor merancang untuk disenaraikan di Bursa Saham Bandar Raya Ho Chi Minh (HoSE), sekali gus meningkatkan penawaran dan kedalaman pasaran. Dengan trend ini, penilaian pasaran mungkin menjadi lebih jelas dibezakan merentasi kumpulan industri dan perniagaan.

Konteks baharu ini membentangkan peluang dan cabaran, jadi perubahan kepimpinan bukan sekadar tentang perubahan kakitangan, tetapi juga mencerminkan keperluan penstrukturan semula untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran persaingan yang semakin sengit.

Pada hakikatnya, persaingan dalam industri secara beransur-ansur beralih daripada persaingan berdasarkan yuran kepada persaingan berdasarkan kualiti perkhidmatan, ekosistem produk dan akses kepada modal. Ini memerlukan pemimpin syarikat bukan sahaja mempunyai pengalaman operasi tetapi juga visi strategik jangka panjang untuk memahami trend seperti pendigitalan, pembangunan produk derivatif, pengurusan aset dan perkhidmatan perbankan pelaburan.

Perubahan baru-baru ini terutamanya berlaku dalam syarikat kecil dan sederhana, mencerminkan tekanan untuk membangunkan strategi baharu bagi kelangsungan hidup dan pengembangan bahagian pasaran. Sementara itu, syarikat besar terus memperkukuh tenaga kerja mereka, bersedia untuk fasa baharu aliran masuk modal dan memenuhi keperluan yang sentiasa berubah.

Sumber: https://baodautu.vn/loat-cong-ty-chung-khoan-len-ke-hoach-thay-tuong-d570455.html