![]() |
Buku "Be Lazier" oleh pengarang Nguyen Thanh Long. Foto: Nha Nam. |
Dalam era di mana kesibukan diraikan, buku Nguyen Thanh Long , "Be Lazy, " menawarkan hujah balas bahawa kerja keras tidak semestinya menjamin hasil, kesibukan tidak semestinya mencipta nilai, dan rehat tidak sepatutnya menjadi pilihan terakhir bagi mereka yang telah keletihan.
Bermula dengan seruan bertindak seperti "Jadilah malas," buku ini tidak membenarkan kemalasan. "Kemalasan" yang dimaksudkan oleh penulis Nguyen Thanh Long ialah kemalasan dalam melakukan kerja yang tidak bermakna, kemalasan dalam membazirkan tenaga, kemalasan dalam mencurahkan tenaga dalam segala-galanya hanya untuk dipuji kerana rajin. Menurut penulis, ini adalah sejenis kemalasan yang sedar dan berdisiplin.
Dalam buku itu, penulis berulang kali menekankan bahawa kerja keras bukanlah matlamat utama. Matlamat dalam bekerja haruslah untuk mencipta nilai, bekerja dengan cekap, mengembangkan diri, mencari nafkah, dan masih mempunyai tenaga yang cukup untuk menikmati kehidupan selepas bekerja.
Penulis buku ini juga menekankan bahawa penjagaan diri, senaman , berjoging, meditasi atau sebarang tabiat sihat membantu mengekalkan kesihatan mental dan fizikal, seterusnya menyumbang secara berkesan kepada prestasi kerja.
Buku ini juga membincangkan bagaimana manusia harus berhadapan dengan AI. Menurut penulis, semakin pantas AI, semakin banyak manusia perlu belajar untuk memperlahankan kelajuan. Apabila mesin boleh mengendalikan tugasan berulang, apabila alat digital boleh mengautomasikan banyak operasi, manusia tidak seharusnya bersaing dengan mesin dari segi kelajuan. Apa yang perlu dikekalkan oleh manusia ialah keupayaan untuk berfikir secara mendalam, keupayaan untuk menganalisis secara kritis, dan keupayaan untuk menjangka akibat sebelum bertindak. Dalam bahagian terakhir, penulis juga mencadangkan untuk mengautomasikan apa yang boleh diautomasikan, menggunakan AI sebagai alat maklum balas untuk mengukur dan menyesuaikan diri.
Nguyen Thanh Long (Long Lac Lu) merupakan graduan dari Universiti Sains dan Teknologi Hanoi dengan pengkhususan dalam Teknologi Maklumat. Selama lebih 25 tahun bekerja, beliau telah memegang banyak jawatan kepimpinan di syarikat-syarikat seperti Bao Moi, VNG , Be, TicketBox, Tiki dan Tasco.
Pada masa ini, beliau menyediakan perundingan strategik mengenai transformasi dan pertumbuhan digital untuk banyak perniagaan besar. Beliau juga menyokong dan melabur dalam syarikat baharu dalam sektor kreatif, penerbitan dan pendidikan .
Sumber: https://znews.vn/loi-phan-bien-voi-van-hoa-ton-tho-ban-ron-post1658341.html








