Undang-undang Populasi yang baharu memperluaskan faedah penjagaan kesihatan untuk wanita.

Wanita Vietnam baru-baru ini telah mendapat lebih banyak faedah praktikal seperti cuti bersalin selama 7 bulan, sokongan perumahan dan perkhidmatan penjagaan kesihatan yang komprehensif, hasil daripada Undang-undang Penduduk yang baharu, yang bertujuan untuk meningkatkan kualiti hidup dan peluang yang sama rata.

  Meningkatkan faedah penjagaan kesihatan untuk wanita.

Dewan Undangan Negeri Vietnam baru sahaja meluluskan Undang-undang mengenai Penduduk dan Undang-undang mengenai Pencegahan Penyakit, menandakan perubahan ketara dalam pengurusan penduduk dan penjagaan kesihatan awam. Ini merupakan kali pertama dasar penduduk dikodkan menjadi undang-undang, meletakkan wanita di tengah-tengah sistem penjagaan kesihatan, rawatan perubatan dan keselamatan sosial. Berlatarbelakangkan kadar kelahiran yang terus menurun dan populasi yang semakin tua, peraturan baharu ini menjanjikan perubahan besar kepada hak kesihatan dan keadaan hidup wanita.

Salah satu perkara penting dalam Undang-undang ini ialah melanjutkan cuti bersalin untuk pekerja wanita yang melahirkan anak kedua mereka kepada 7 bulan dan bukannya 6 bulan seperti sekarang. Kementerian Kesihatan menyatakan bahawa peningkatan masa cuti adalah berdasarkan penyelidikan, rujukan kepada pengalaman antarabangsa dan pertimbangan keupayaan dan sumber kewangan domestik.

Cuti bersalin ini membantu wanita memulihkan kesihatan mereka selepas bersalin, menjaga anak-anak kecil mereka, dan mengimbangi kerja dan kehidupan keluarga. Menurut Encik Le Thanh Dung, Pengarah Jabatan Penduduk, tempoh tujuh bulan itu dianggap purata berbanding negara lain di rantau ini dan di seluruh dunia, memastikan hak keibuan dan kebolehlaksanaan sosioekonomi .

Undang-undang Populasi juga menekankan hak kesaksamaan dan kesukarelawanan dalam melahirkan anak, di samping menambah dasar penjagaan kesihatan ibu dan anak, saringan pranatal dan postnatal, pencegahan kekurangan zat makanan, kaunseling kesihatan mental dan sokongan untuk kembali bekerja selepas cuti bersalin. Ini merupakan asas perundangan yang penting untuk melindungi wanita dan mewujudkan keadaan untuk perkembangan komprehensif mereka dari segi kesihatan, keluarga dan kerjaya.

Oleh itu, Undang-undang Kependudukan dan Undang-undang Pencegahan Penyakit bukan sahaja membentuk kerangka perundangan untuk isu-isu kependudukan tetapi juga meningkatkan status wanita dan memastikan hak mereka terhadap penjagaan kesihatan dan kebajikan sosial.

Di samping dasar cuti bersalin, Undang-undang Kependudukan dan Undang-undang Pencegahan Penyakit memperluas akses kepada perkhidmatan perubatan melalui Dana Insurans Kesihatan. Perkara 44 Undang-undang Insurans Kesihatan yang dipinda menetapkan bahawa Dana akan menanggung kos pemeriksaan kesihatan berkala dan saringan percuma mengikut jadual dan kapasiti kewangan dana. Ini adalah tindakan praktikal untuk membantu wanita mengesan kanser ginekologi, endokrin, payudara dan penyakit tidak berjangkit lebih awal, sekali gus meningkatkan kualiti hidup mereka dan mengurangkan kos rawatan.

Di samping itu, undang-undang ini juga menetapkan sokongan untuk menyewa atau membeli perumahan sosial bagi wanita yang telah melahirkan dua orang anak di zon perindustrian, zon pemprosesan eksport dan kawasan yang mempunyai kadar kelahiran yang rendah. Menteri Kesihatan Dao Hong Lan menekankan bahawa keutamaan ini membantu keluarga berasa selamat dalam mempunyai anak, meningkatkan keadaan hidup dan menyokong keseimbangan kerja-kehidupan.

Penyelesaian sokongan yang komprehensif diperlukan.

Pakar menilai bahawa Undang-undang Populasi yang baharu mencerminkan pemikiran inovatif dalam dasar kependudukan, beralih daripada fokus kuantitatif kepada kualitatif, terutamanya menekankan hak dan kesihatan wanita. Profesor Nguyen Dinh Cu, bekas Pengarah Institut Populasi dan Isu Sosial, percaya bahawa perkongsian kos penjagaan anak oleh Negara, perniagaan dan masyarakat adalah penting, membantu wanita khususnya dan pasangan secara amnya untuk menstabilkan kehidupan mereka. Beliau menyatakan bahawa dasar sokongan mengenai penjagaan kesihatan, perumahan dan kewangan perlu praktikal dan mengelakkan daripada menjadi "dasar yang digantung" jika terdapat kekurangan mekanisme dan sumber penyelarasan.

Polisi cuti bersalin yang lebih panjang, sokongan kewangan dan akses keutamaan kepada perumahan sosial untuk wanita yang mempunyai dua orang anak, berserta akses kepada pemeriksaan kesihatan berkala melalui insurans kesihatan, jika dilaksanakan secara menyeluruh, akan mengurangkan tekanan ekonomi, meningkatkan kesihatan dan melindungi hak wanita. Dr. Nguyen Mai Huong, Ketua Jabatan Kesihatan Remaja, menyatakan bahawa Hospital Kanak-kanak Kebangsaan akan terus membangunkan persekitaran kerja yang adil, memastikan hak kakitangan wanita, sambil memperluaskan aktiviti kaunseling, intervensi awal dan kerjasama antara disiplin untuk melindungi kanak-kanak dan menyokong wanita.

Wakil dari Jabatan Penduduk juga menekankan bahawa mengutamakan wanita etnik minoriti, wanita di kawasan yang mempunyai kadar kelahiran yang rendah, dan pekerja wanita yang melahirkan anak sebelum usia 35 tahun mencerminkan dasar pembahagian kumpulan sasaran, bagi memastikan keberkesanan sosial dan kesihatan.

Ini bermakna wanita yang memerlukan penjagaan kesihatan dan sokongan kewangan akan menerima sumber yang tertumpu, mengekalkan kadar kesuburan penggantian di samping meningkatkan keadaan hidup dan kesihatan mereka.

Walau bagaimanapun, pakar juga memberi amaran tentang keberkesanan dasar-dasar ini. Jika dasar mengenai cuti bersalin, pemeriksaan kesihatan berkala, sokongan perumahan dan bantuan kewangan tidak dilaksanakan secara serentak, hak wanita akan sukar untuk direalisasikan.

Sumber: https://baodautu.vn/luat-dan-so-moi-mo-rong-quyen-loi-y-te-cho-phu-nu-d464404.html