Dengan gaji yang tinggi, mengapa Gen Z masih memutuskan untuk berhenti kerja?

Selepas meninggalkan pekerjaan lamanya, Hoang Minh berjaya menemui pekerjaan baharu dengan persekitaran dan faedah yang lebih baik - Foto: Disediakan oleh orang yang ditemu bual.

Gaji yang tinggi bukanlah faktor terpenting bagi Gen Z.

Hoang Minh (22 tahun, menetap di Daerah 4), yang bekerja sebagai pekerja pemasaran untuk sebuah syarikat hartanah di Bandar Raya Ho Chi Minh, berkata bahawa persekitaran kerja di syarikat itu baik, rakan sekerja ramah dan peramah, gaji tinggi, bonus lumayan, dan faedah yang komprehensif.

Mengimbas kembali masanya di syarikat sebelumnya dengan rakan sekerja yang toksik, beban kerja yang huru-hara dan kerja lebih masa yang berterusan, Minh berasa bertuah kerana telah memutuskan untuk berhenti.

"Satu-satunya aspek positif syarikat saya sebelum ini ialah gaji yang tinggi untuk graduan baru. Walau bagaimanapun, kelewatan pembayaran gaji yang kerap secara beransur-ansur mengecewakan saya," kata Minh.

Bekerja di syarikat baharu dalam jawatan yang serupa dengan syarikat sebelumnya, tetapi dengan gaji yang lebih rendah, Minh gembira dengan pilihannya. Minh berkata walaupun ia bidang yang berbeza, ia adalah pekerjaan yang digemarinya. Hartanah juga merupakan bidang yang sangat menarik dan berbaloi untuk diceburi.

Bekerja dari jauh, Bao Tran (23 tahun, menetap di Bandar Thu Duc, Bandar Ho Chi Minh) tidak perlu menghadapi persekitaran kerja yang toksik. Walau bagaimanapun, dia berasa terasing kerana tidak dapat berhubung dengan rakan sekerja dan tidak menerima banyak perhatian daripada pihak atasan disebabkan oleh jarak geografi.

"Saya sedar betapa pentingnya untuk berhubung dan mengekalkan hubungan dengan rakan sekerja di tempat kerja. Jadi, saya memutuskan untuk meletak jawatan dan mencari pekerjaan baharu di pusat bandar untuk memudahkan perjalanan ulang-alik," Tran menceritakan.

Bao Tran kini telah mula bekerja di sebuah syarikat asing di Bandar Raya Ho Chi Minh. Beliau mengulas bahawa tempat kerja baharunya mempunyai persekitaran yang terbuka dan ceria, dan beliau sentiasa menerima sokongan penuh daripada rakan sekerja kanannya.

Sebagai pekerja junior (pekerja muda yang kurang pengalaman), Tran merasakan gajinya sekarang tidaklah banyak, tetapi ia cukup untuk menampung perbelanjaan sara hidup. "Saya mengutamakan pekerjaan dengan bos yang penyayang dan rakan sekerja yang bersemangat berbanding gaji, bonus dan faedah yang ditawarkan oleh syarikat," luah Bao Tran.

Persekitaran kerja yang menggalakkan pembangunan pekerja adalah lebih penting daripada gaji - Foto: Business Daily

Keinginan untuk pengiktirafan

Sementara itu, ramai golongan muda memilih untuk mencari pekerjaan baharu kerana mereka mahukan pengiktirafan dan peluang untuk kemajuan. Contohnya, Anh Truc (25 tahun, di Bandar Thu Duc) telah meletak jawatan dari syarikat lamanya pada bulan Jun untuk mencari peluang baharu yang lebih sesuai.

Anh Truc pernah bekerja sebagai pencipta kandungan media sosial untuk sebuah syarikat di Bien Hoa ( wilayah Dong Nai ), dengan pendapatan 18 juta VND sebulan. Walau bagaimanapun, Truc berkata untuk mencapai pendapatan itu, beliau perlu menguruskan semua platform media sosial syarikat secara bersendirian.

Semasa musim puncak, Truc terpaksa bekerja sepanjang malam untuk memenuhi tarikh akhir. Kadangkala, beban kerja terlalu banyak, dan walaupun selepas berjaga sepanjang malam, dia masih tertakluk kepada kritikan keras daripada jabatan lain, menyebabkan Truc keletihan fizikal dan mental.

Lebih daripada itu, Truc menyedari bahawa jawatannya sekarang di syarikat lamanya terlalu selamat; tidak kira berapa tahun dia bekerja di sana, dia tidak dapat maju atau mendapat pengiktirafan daripada orang lain.

Gaji Truc menurun dengan ketara selepas berpindah ke syarikat baharu, daripada 18 juta VND/bulan kepada 12 juta VND/bulan. Walau bagaimanapun, baginya, itu tidak terlalu penting kerana ini hanyalah gaji percubaannya di sebuah syarikat multinasional. Pada masa hadapan, gaji ini boleh meningkat, dan prospek kemajuan kerjayanya akan menjadi lebih cerah.

"Yang penting, pekerjaan baharu saya tidak lagi memberi saya tekanan kerana saya tidak perlu sentiasa mengikuti perkembangan zaman," kata Truc dengan puas.

Sumber: https://tuoitre.vn/luong-cao-co-gi-gen-z-van-quyet-dinh-nghi-viec-2024071718070508.htm