Gaji minimum serantau telah meningkat kepada hampir 5 juta VND sebulan.

Menurut kesimpulan Politburo mengenai pembaharuan gaji, mulai 1 Julai, bersama-sama dengan kenaikan gaji pokok sebanyak 30%, pencen dan elaun akan dinaikkan sebanyak 15%, dan gaji minimum dalam sektor perniagaan akan dinaikkan sebanyak 6% (bulanan dan setiap jam).

Pekerja akan menerima kenaikan gaji minimum bermula hari ini, 1 Julai.

Sehubungan itu, purata gaji bulanan bagi pekerja di Wilayah I meningkat daripada 4.68 juta VND kepada 4.96 juta VND (peningkatan sebanyak 280,000 VND).

Wilayah II meningkat daripada 4.16 juta VND/bulan kepada 4.41 juta VND/bulan (peningkatan sebanyak 250,000 VND).

Wilayah III meningkat daripada 3.64 juta VND/bulan kepada 3.86 juta VND/bulan (peningkatan sebanyak 220,000 VND).

Wilayah IV meningkat daripada 3.25 juta VND/bulan kepada 3.45 juta VND/bulan (peningkatan sebanyak 200,000 VND).

Gaji minimum sejam juga meningkat sebanyak 6%, mencecah 23,800 VND/jam di Wilayah I, 21,200 VND/jam di Wilayah II, 18,600 VND/jam di Wilayah III, dan 16,600 VND/jam di Wilayah IV.

Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial menilai bahawa peningkatan sebanyak 200,000 - 280,000 VND, bersamaan dengan kadar purata 6% berbanding gaji minimum semasa, adalah lebih tinggi daripada taraf hidup minimum bagi pekerja yang diunjurkan sehingga akhir tahun 2024, pada asasnya memastikan taraf hidup minimum pada tahun 2025.

Pelarasan yang dinyatakan di atas dikira berdasarkan faktor praktikal seperti yang ditetapkan dalam Kod Buruh, termasuk: taraf hidup minimum pekerja dan keluarga mereka; faktor ekonomi dan pasaran buruh (pertumbuhan ekonomi, produktiviti buruh, harga pengguna, keadaan buruh, pekerjaan); dan faktor yang berkaitan dengan upah pasaran dan keupayaan perniagaan (upah, pendapatan purata pekerja, perkembangan perniagaan dan trend dalam perniagaan, pengeluaran dan pesanan).

Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial percaya bahawa pelarasan gaji minimum serantau untuk dinaikkan pada masa yang sama dengan gaji pokok adalah penting untuk memastikan taraf hidup minimum bagi pekerja, dan mencadangkan agar Kerajaan melaraskan gaji minimum serantau untuk dinaikkan secara purata 6% (daripada 200,000 kepada 280,000 VND).

Sebelum ini, Majlis Gaji Negara telah mengemukakan laporan kepada Kerajaan yang mengesyorkan kenaikan purata gaji minimum sebanyak 6%, berkuat kuasa 1 Julai.

Pengiraan menunjukkan bahawa dengan peningkatan IHP yang diunjurkan sebanyak 4-4.5% pada tahun 2024, gaji minimum semasa tidak lagi menjamin taraf hidup minimum untuk pekerja dan keluarga mereka pada tahun 2024 (kira-kira 4% lebih rendah).

Pada 12 Januari, Majlis Gaji Negara telah mengemukakan laporan kepada Kerajaan yang mengesyorkan kenaikan purata gaji minimum sebanyak 6%, berkuat kuasa 1 Julai.

Di samping itu, faktor sosioekonomi, pasaran buruh dan keupayaan perniagaan telah berubah ke arah yang lebih positif, contohnya: kestabilan makroekonomi berterusan, kadar pertumbuhan ekonomi (KDNK) pada tahun 2023 mencapai 5.05% dan suku pertama tahun 2024 dianggarkan meningkat sebanyak 5.66% berbanding tempoh yang sama tahun lepas.

Tambahan pula, pasaran buruh terus pulih, dan prestasi perniagaan menunjukkan trend menaik. Upah dan pendapatan pekerja kekal stabil dan meningkat, dengan setiap suku tahun mengatasi suku tahun sebelumnya.

Bersamaan dengan kenaikan gaji minimum, Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial mencadangkan pelarasan kawasan permohonan disebabkan oleh penyusunan semula sempadan pentadbiran mengikut resolusi Jawatankuasa Tetap Dewan Undangan Negeri dan kawasan yang mempunyai perubahan dalam infrastruktur, tahap pembangunan pasaran buruh dan zon tarikan pelaburan seperti yang diminta oleh Jawatankuasa Rakyat wilayah.

Sumber: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm