Berdasarkan keperluan praktikal ini, Akademi Sains Sosial Vietnam telah melaksanakan model "Bilik Au Co", yang menyumbang kepada mewujudkan keadaan untuk kakitangan wanita mempunyai keadaan kerja dan kehidupan yang stabil.
Pembentukan "Bilik Au Co" berpunca daripada pemerhatian yang sangat spesifik dalam kehidupan kerja seharian. Sebelum ini, ramai pekerja wanita, setelah kembali bekerja, terpaksa mencari cara mereka sendiri untuk memerah dan menyimpan susu ibu, kerana pejabat kekurangan ruang yang sesuai. Ada yang akan bergegas pulang ke rumah semasa rehat, ada pula yang akan mendapati sudut-sudut sementara di pejabat, yang menyusahkan dan sukar untuk menjaga kebersihan. Gangguan ini berlaku berulang kali sepanjang hari, secara langsung menjejaskan rentak dan semangat kerja.
Berdasarkan realiti itu, Cik Nguyen Thi Hong Hanh, Timbalan Pengarah Institut Maklumat Sains Sosial, berkata bahawa proses pembentukan model itu dikaitkan dengan kepimpinan Institut yang secara proaktif mendengar pendapat kakitangan wanita, terutamanya mereka yang baru sahaja kembali bekerja selepas melahirkan anak. Menurutnya, maklum balas khusus tentang kehidupan seharian, daripada kekurangan ruang peribadi kepada kesukaran dalam mengekalkan rentak kerja, telah direkodkan untuk menyesuaikan keadaan kerja dengan sewajarnya.
Menurut Cik Nguyen Thi Hong Hanh, dalam persekitaran penyelidikan saintifik di mana kerja memerlukan tumpuan berterusan, gangguan kecil sekalipun, jika berpanjangan, boleh menjejaskan kualiti kerja dengan ketara. Oleh itu, menyediakan ruang yang sesuai bukan sahaja menyokong kehidupan seharian tetapi juga membantu kakitangan wanita mengekalkan rentak kerja yang lebih stabil. Dari perspektif ini, kepimpinan Akademi Sains Sosial Vietnam telah memperuntukkan ruang berasingan di Bilik 701, Bangunan B, No. 1 Lieu Giai ( Hanoi ). Ruang ini direka bentuk dengan fungsi penuh, termasuk katil, peti sejuk untuk menyimpan susu, loker peribadi, dan meja serta kerusi. Privasi dan kebersihan diutamakan, membolehkan pengguna menguruskan masa mereka secara proaktif tanpa menjejaskan keseluruhan kerja.
Dari perspektif organisasi, mewujudkan ruang sedemikian bukan tentang menambah kemudahan, tetapi tentang menyesuaikan keadaan kerja agar lebih sesuai dengan realiti pekerja. Apabila keperluan penting dipenuhi, pekerja boleh bekerja dengan tenang, meminimumkan gangguan dan mengekalkan kecekapan kerja. Nama "Au Co" dipilih untuk membangkitkan imej seorang ibu dalam budaya kebangsaan, di samping menyatakan rasa hormat terhadap peranan keibuan dalam kehidupan moden. Pendekatan penamaan ini juga menunjukkan pendekatan yang dekat dan nyata, bukannya konsep formal.
Dalam konteks semasa, model bilik pengepaman dan penyimpanan susu ibu telah mula muncul dalam sesetengah perniagaan, tetapi ia masih jarang dilaksanakan dalam sektor pentadbiran dan perkhidmatan awam. Hakikat bahawa Akademi Sains Sosial Vietnam secara proaktif membangunkan model ini menunjukkan pendekatan yang fleksibel, menghubungkan dasar dengan keperluan praktikal.
Dari perspektif pengguna langsung, Cik Tran Thi Khanh Huyen, seorang pekerja Jabatan Pentadbiran Am (Institut Sains Sosial Maklumat), berkata bahawa tempoh awal kembali bekerja selepas melahirkan anak merupakan masa yang sangat tertekan. Mengimbangi tanggungjawab kerja dengan mencari ruang yang sesuai untuk memerah dan menyimpan susu ibu sering mengganggu aliran kerjanya. "Ada kalanya saya terpaksa berhenti bekerja di pertengahan jalan kerana saya tidak dapat menguruskan masa dan ruang saya dengan berkesan. Ini berlaku berulang kali, menjadikannya sukar untuk mengekalkan tahap tumpuan yang sama seperti sebelumnya," kongsi Cik Tran Thi Khanh Huyen.
Sejak "Bilik Au Co" digunakan, beliau dapat menjadi lebih proaktif dalam kehidupan sehariannya. Ruang yang peribadi dan bersih menjadikan proses memerah dan menyimpan susu ibu lebih mudah, dan tidak lagi memberi kesan yang ketara kepada masa kerjanya. Menurut Cik Huyen, perubahan yang paling ketara ialah pemikiran kerjanya. Tanpa perlu menguruskan tugas-tugas bukan profesional, beliau boleh lebih fokus pada kerjanya. Beliau berasa lebih selesa untuk pergi bekerja, tidak lagi terganggu seperti sebelumnya.
Berdasarkan pengalamannya, Cik Tran Thi Khanh Huyen percaya bahawa model ini tidak terlalu rumit untuk dilaksanakan, tetapi ia memberikan hasil yang jelas. Jika lebih banyak organisasi menerima pakainya, wanita akan mempunyai keadaan yang lebih baik untuk mengekalkan pekerjaan mereka selepas bersalin.
Daripada keperluan yang sangat khusus, pembentukan "Bilik Au Co" menunjukkan pendekatan yang fleksibel dan berkesan, di mana isu-isu kecil dalam kehidupan seharian dikenal pasti dengan betul dan ditangani dengan segera. Pendekatan ini juga boleh dikaji dan direplikasi di agensi dan unit lain, menyumbang kepada mewujudkan persekitaran kerja yang lebih sesuai untuk pekerja dalam konteks semasa.
Sumber: https://baotintuc.vn/xa-hoi/mo-hinh-cham-care-can-bo-nu-tu-nhu-cau-thuc-te-20260429105610879.htm
Komen (0)