MU memaksa Amorim ke posisi di mana dia terpaksa berundur.

Kenyataan Ruben Amorim yang samar-samar mendedahkan realiti yang biasa di Manchester United: falsafahnya mungkin betul, tetapi konteksnya belum bersedia.

Amorim tiba di MU dengan reputasi sebagai jurulatih dengan sistem yang jelas. Formasi 3-4-3 bukan sekadar satu skema, tetapi satu identiti.

Ruben Amorim tidak banyak berkata, tetapi kesunyiannya telah menjelaskan banyak perkara.

Hakikat bahawa pengurus Manchester United itu secara konsisten mengelak daripada mempersoalkan tentang formasi 3-4-3, bajet perpindahan dan peranan lembaga pengarah merupakan tanda jelas tentang ketakselarasan yang wujud di sebalik tabir di Old Trafford.

Sistem Amorim dan pintu tertutup

Amorim tiba di MU dengan reputasi sebagai jurulatih yang mempunyai sistem yang jelas. Formasi 3-4-3 bukan sekadar gambar rajah, ia adalah identitinya. Ia memerlukan pemain pertahanan tengah yang boleh mengawal ruang, pemain pertahanan sayap yang sentiasa bergerak ke atas dan ke bawah padang, dan "nombor 10" yang serba boleh di belakang penyerang.

Masalahnya ialah pasukan Manchester United sekarang tidak dibina untuk struktur itu. Dan Amorim, selepas beberapa bulan, mula mengakui apa yang sepatutnya disedarinya lebih awal.

Kenyataan, "untuk bermain 3-4-3 yang sempurna, kita memerlukan banyak wang dan masa," bukan sekadar komen profesional. Ia adalah satu amaran.

Dalam bahasa pengurus bola sepak, itulah cara paling lembut untuk mengatakan: Saya tidak mempunyai peralatan yang mencukupi. Apabila Amorim terpaksa beralih kepada formasi 4-2-3-1 menentang Newcastle dan kemudian kembali kepada 3-4-3 menentang Wolves, ia bukanlah eksperimen taktikal yang tipikal. Ia adalah perjuangan antara kepercayaan dan realiti.

Amorim ingin mewujudkan identiti yang tersendiri untuk MU.

Di tengah-tengah perjuangan ini ialah Jason Wilcox. Pengarah bola sepak Manchester United itu dikenali kerana kecenderungannya terhadap formasi 4-3-3, satu sistem yang telah membawa dominasi kepada Manchester City.

Hakikat bahawa Wilcox dan Amorim "berkomunikasi setiap hari" kedengaran positif, tetapi ia juga boleh mencerminkan rundingan yang senyap: pengurus mahu mengekalkan identitinya, kelab pula mahukan fleksibiliti. Dan apabila Amorim enggan menjawab soalan tentang bajet atau perbincangan dalaman, ketika itulah ceritanya tidak lagi begitu mudah.

Pada hakikatnya, MU tidak mempunyai tabiat "meruntuhkan dan membina semula" mengikut falsafah pengurus. Mereka biasanya merekrut pemain berdasarkan peluang pasaran, nilai komersial atau keperluan segera.

Sebaliknya, Amorim memerlukan pemain yang tepat untuk peranan yang tepat pada masa yang tepat. Apabila itu tidak berlaku, penyesuaian menjadi satu-satunya pilihan jika dia tidak mahu meletakkan dirinya dalam kedudukan konfrontasi dengan kelab.

Kecederaan dan ketiadaan pemain, daripada Bruno Fernandes dan Mason Mount hinggalah Mainoo dan De Ligt, hanyalah sebahagian kecil daripada masalah yang dihadapi. Ia menjelaskan mengapa Amorim terpaksa mengubah formasinya, tetapi ia tidak menjelaskan mengapa dia begitu pesimis tentang jendela perpindahan Januari.

Di sebalik kesunyian Amorim di MU

Apabila pengurus mengatakan "tiada perbincangan" tentang perpindahan pemain, ia biasanya merupakan tanda ketidakberdayaan dan bukannya strategi.

Kisah Antoine Semenyo menggambarkan lebih lanjut gambaran ini. Manchester United berminat, klausa pelepasannya sudah siap, tetapi pemain itu lebih memilih Manchester City.

Ini menunjukkan bahawa MU bukan sahaja kekurangan wang dan masa, tetapi juga daya tarikan taktikal yang jelas. Pemain penyerang akan memilih sistem di mana dia tahu dia sesuai, bukan sistem di mana pengurus masih bergelut untuk menyesuaikan diri dan mengekalkan identitinya.

Amorim pernah memberitahu para pemain bahawa "perubahan akan datang."

Amorim pernah memberitahu para pemain bahawa "perubahan akan datang." Perubahan itu bukan sahaja di padang, tetapi juga dalam pemikirannya sendiri.

Hakikat bahawa eksperimen dengan pertahanan empat orang boleh diteruskan walaupun dengan skuad penuh menunjukkan bahawa Amorim telah memahami satu perkara penting: di MU, sistem bukanlah titik permulaan, tetapi hasil daripada kompromi.

Masalahnya ialah MU terlalu biasa dengan kompromi sedemikian. Daripada Ten Hag hingga Amorim, daripada tekanan yang huru-hara hinggalah kawalan yang teratur, kelab ini secara konsisten memaksa pengurus untuk menyesuaikan diri dengan status quo. Harga yang perlu dibayar ialah tiada siapa yang pernah sampai pada kesimpulan yang sama.

Amorim masih ada masa. Tetapi jika "penyesuaiannya" hanya melibatkan perubahan formasi tanpa persetujuan daripada pihak pengurusan atasan, maka ia hanyalah penyelesaian sementara. MU tidak kekurangan jurulatih yang mempunyai idea yang bernas. Mereka kekurangan keberanian untuk membina pasukan yang benar-benar mencerminkan idea tertentu.

Dan itulah perpecahan terbesar di sebalik tabir di Old Trafford.

Sumber: https://znews.vn/mu-dat-amorim-vao-the-phai-lui-buoc-post1616630.html