Berapakah gaji pokok pada tahun 2023? Bilakah gaji pokok akan dinaikkan pada tahun 2023? Apakah elaun yang dikira berdasarkan gaji pokok?
 |
| Berapakah gaji pokok pada tahun 2023 dan bilakah gaji pokok akan dinaikkan pada tahun 2023? |
Berapakah gaji pokok pada tahun 2023?
Menurut Resolusi 69/2022/QH15, mulai 1 Julai 2023, gaji pokok pegawai, penjawat awam dan pekerja awam akan dinaikkan kepada 1.8 juta VND/bulan.
Dan baru-baru ini, pada 14 Mei 2023, Kerajaan telah mengeluarkan Dekri 24/2023/ND-CP yang menaikkan gaji pokok kepada 1.8 juta VND mulai 1 Julai 2023.
Pada masa ini, gaji pokok ialah 1.49 juta VND dan telah berkuat kuasa sejak 1 Julai 2019 (mengikut Dekri 38/2019/ND-CP).
Oleh itu, gaji pokok baharu, berkuat kuasa 1 Julai 2023, akan meningkat sebanyak 20.8% berbanding gaji pokok semasa.
Bilakah gaji pokok akan meningkat pada tahun 2023?
Menurut Dekri 24/2023/ND-CP, tarikh kuat kuasa kenaikan gaji pokok 2023 ialah 1 Julai 2023.
Oleh itu, terdapat dua tahap gaji asas yang akan diguna pakai pada tahun 2023, termasuk:
+ Dari 1 Januari 2023 hingga 30 Jun 2023: Gaji pokok ialah 1.49 juta VND/bulan;
+ Mulai 1 Julai 2023: Gaji pokok ialah 1.8 juta VND/bulan.
Jika gaji pokok dinaikkan pada tahun 2023, pendapatan penjawat awam akan meningkat dengan ketara.
Pada masa ini, menurut Dekri 204/2004/ND-CP, gaji penjawat awam dikira menggunakan formula berikut:
Gaji = Gaji pokok x Pekali gaji
Contohnya, penjawat awam dalam kategori A1 mempunyai pekali gaji permulaan sebanyak 2.34.
Berdasarkan gaji pokok semasa sebanyak 1.49 juta VND, gaji yang diterima ialah 3.486 juta VND sebulan.
Walau bagaimanapun, jika dikira berdasarkan gaji pokok sebanyak 1.8 juta VND, gaji tersebut boleh mencecah 4.212 juta VND sebulan.
Oleh itu, berdasarkan gaji pokok baharu, pendapatan penjawat awam dalam kes ini akan meningkat sebanyak 725,400 VND/bulan.
Sesetengah elaun dikira berdasarkan gaji pokok.
Berdasarkan Dekri 204/2004/ND-CP dan pindaannya, penjawat awam dan pekerja awam berhak mendapat pelbagai elaun berdasarkan gaji pokok mereka, termasuk:
- Elaun kerja berbahaya.
Menurut Klausa 7, Perkara 6 Dekri 204/2004/ND-CP, elaun kerja berbahaya dan berbahaya terpakai kepada pegawai, penjawat awam, dan pekerja awam yang bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan dengan keadaan kerja berbahaya, berbahaya, dan terutamanya berbahaya dan berbahaya yang tidak termasuk dalam tahap gaji mereka.
Menurut Klausa 1, Seksyen II Pekeliling 07/2005/TT-BNV, elaun kerja berbahaya terdiri daripada empat peringkat: 0.1, 0.2, 0.3 dan 0.4 kali ganda gaji pokok.
- Elaun jawatan kepimpinan.
Berdasarkan jadual elaun untuk jawatan kepimpinan (dipilih, dilantik) dalam agensi negeri dan perusahaan milik kerajaan yang dikeluarkan bersama-sama dengan Dekri 204/2004/ND-CP.
- Elaun serantau.
Menurut Pekeliling Bersama 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT, pegawai, penjawat awam dan pekerja awam layak mendapat elaun wilayah dengan 7 pekali: 0.1; 0.2; 0.3; 0.4; 0.5; 0.7 dan 1.0.
- Elaun perjalanan.
Menurut Dekri 204/2004/ND-CP dan Pekeliling 06/2005/TT-BNV, elaun mobiliti terdiri daripada tiga pekali: 0.2, 0.4, dan 0.6, yang terpakai kepada penjawat awam dan pekerja awam yang bekerja dalam profesion atau pekerjaan tertentu yang memerlukan perubahan tempat kerja dan kediaman yang kerap.
Selain digunakan untuk mengira gaji penjawat awam dan kakitangan awam, gaji pokok juga digunakan untuk mengira perbelanjaan sara hidup, perbelanjaan operasi dan menentukan jumlah maksimum caruman insurans sosial wajib.
[iklan_2]
Sumber
Komen (0)