Berapakah gaji pokok pada tahun 2023?

Berapakah gaji pokok pada tahun 2023? Bilakah gaji pokok akan meningkat pada tahun 2023? Apakah elaun yang dikira berdasarkan gaji pokok?

Berapakah gaji pokok pada tahun 2023 dan bilakah gaji pokok akan meningkat pada tahun 2023?

Berapakah gaji pokok pada tahun 2023?

Menurut Resolusi 69/2022/QH15, mulai 1 Julai 2023, gaji pokok untuk kader, penjawat awam dan kakitangan awam akan meningkat kepada 1.8 juta VND/bulan.

Dan baru-baru ini, pada 14 Mei 2023, Kerajaan mengeluarkan Dekri 24/2023/ND-CP menaikkan gaji pokok kepada 1.8 juta VND mulai 1 Julai 2023.

Pada masa ini, gaji pokok ialah 1.49 juta VND dan telah dilaksanakan sejak 1 Julai 2019 (mengikut Dekri 38/2019/ND-CP).

Justeru, gaji pokok baharu yang dipohon mulai 1 Julai 2023 akan meningkat sebanyak 20.8% berbanding gaji pokok semasa yang dipohon.

Bilakah gaji pokok akan meningkat pada tahun 2023?

Mengikut Dekri 24/2023/ND-CP, tempoh pelaksanaan kenaikan gaji pokok 2023 adalah mulai 1 Julai 2023.

Oleh itu, terdapat 2 peringkat gaji pokok yang akan digunakan pada tahun 2023 termasuk:

+ Mulai 1 Januari 2023 - 30 Jun 2023: Gaji pokok ialah 1.49 juta VND/bulan;

+ Mulai 1 Julai 2023: Gaji asas ialah 1.8 juta VND/bulan.

Jika gaji pokok dinaikkan pada 2023, pendapatan pegawai dan penjawat awam akan meningkat dengan banyak.

Pada masa ini, mengikut Dekri 204/2004/ND-CP, gaji kakitangan awam dikira menggunakan formula berikut:

Gaji = Gaji pokok x Pekali gaji

Sebagai contoh, bagi penjawat awam jenis A1, pekali gaji permulaan ialah 2.34.

Jika dikira mengikut gaji pokok semasa 1.49 juta VND, gaji yang diterima ialah 3.486 juta VND/bulan.

Jika dikira berdasarkan gaji pokok 1.8 juta VND, gaji boleh mencecah sehingga 4.212 juta VND/bulan.

Justeru, jika dikira mengikut gaji pokok baharu, pendapatan penjawat awam dalam kes ini meningkat kepada 725,400 VND/bulan.

Beberapa elaun dikira berdasarkan gaji pokok.

Menurut Dekri 204/2004/ND-CP dan pindaan dan tambahannya, kader, penjawat awam dan kakitangan awam layak mendapat elaun berikut mengikut gaji pokok:

- Elaun toksik.

Menurut Fasal 7, Perkara 6 Dekri 204/2004/ND-CP, elaun toksik dan berbahaya dikenakan kepada kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan dengan keadaan kerja toksik, berbahaya dan terutamanya toksik dan berbahaya yang belum ditentukan dalam tahap gaji.

Menurut Klausa 1, Seksyen II Pekeliling 07/2005/TT-BNV, elaun toksik termasuk 4 tahap: 0.1; 0.2; 0.3 dan 0.4 berbanding gaji pokok.

- Elaun kepimpinan.

Berdasarkan jadual elaun jawatan kepimpinan (dipilih, dilantik) di agensi Negeri; Unit perkhidmatan awam negeri yang dikeluarkan dengan Dekri 204/2004/ND-CP.

- Elaun serantau.

Menurut Pekeliling Bersama 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT, kader, penjawat awam dan kakitangan awam layak mendapat elaun wilayah dengan 7 pekali: 0.1; 0.2; 0.3; 0.4; 0.5; 0.7 dan 1.0.

- Elaun mobiliti.

Menurut Dekri 204/2004/ND-CP dan Pekeliling 06/2005/TT-BNV, elaun mobiliti termasuk 3 pekali 0.2; 0.4; 0.6 digunakan untuk penjawat awam dan kakitangan awam yang bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan tertentu yang memerlukan perubahan kerap di tempat kerja dan kediaman.

Selain digunakan untuk mengira gaji kakitangan awam dan kakitangan awam, gaji pokok juga digunakan untuk mengira perbelanjaan sara hidup, yuran aktiviti, dan menentukan bayaran insurans sosial wajib maksimum.

Sumber