Menjelang 2025, Thanh Hoa berusaha untuk mengurangkan 10% unit perkhidmatan awam

(Baothanhhoa.vn) - Menurut Pelan Pembaharuan Pentadbiran yang dikeluarkan baru-baru ini di wilayah Thanh Hoa, wilayah itu akan menyemak dan menyusun semula unit perkhidmatan awam, memastikan menjelang 2025, akan terdapat pengurangan 10% dalam unit perkhidmatan awam dan pengurangan 10% dalam kakitangan perkhidmatan awam yang menerima gaji daripada belanjawan Negeri berbanding 2021.

Foto ilustrasi.

Pada 2 Ogos 2025, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengeluarkan Keputusan No. 2649/QD-UBND yang mengisytiharkan Rancangan Pembaharuan Pentadbiran di wilayah Thanh Hoa pada tahun 2025.

Keputusan ini berkuat kuasa dari tarikh ditandatangani dan menggantikan Keputusan No. 5137/QD-UBND bertarikh 26 Disember 2024 Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengenai pengisytiharan Rancangan Pembaharuan Pentadbiran di wilayah Thanh Hoa pada tahun 2025.

6 matlamat dan sasaran tertentu

Pelan ini menetapkan enam matlamat dan sasaran khusus:

100% daripada dokumen undang-undang wilayah dikeluarkan mengikut prosedur, secara serentak dan bersatu dengan sistem perundangan pusat; 100% daripada dokumen undang-undang yang dikesan dengan pelanggaran semasa pemeriksaan dikendalikan atau disyorkan untuk dikendalikan. Menginovasi dan meningkatkan keberkesanan penguatkuasaan dan akses kepada maklumat undang-undang di wilayah itu.

Memastikan lebih 98% rekod prosedur pentadbiran di bahagian penerimaan dan pemulangan keputusan di semua peringkat diproses lebih awal dan tepat pada masanya; mendigitalkan 100% keputusan pengendalian prosedur pentadbiran di bawah bidang kuasa jabatan wilayah, cawangan dan sektor; Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune; meningkatkan kadar rekod prosedur pentadbiran yang diterima dan diproses dalam talian; kadar transaksi pembayaran dalam talian mencapai 30% atau lebih; 80% orang dan perniagaan apabila melaksanakan prosedur pentadbiran tidak perlu memberikan semula maklumat, kertas dan dokumen yang telah diterima apabila berjaya melaksanakan prosedur pentadbiran terdahulu, yang diuruskan oleh agensi negeri yang kompeten yang mengendalikan prosedur pentadbiran, atau maklumat, kertas dan dokumen yang telah disambungkan dan dikongsi oleh agensi negeri; memendekkan masa pemprosesan atau meminta pihak berkuasa berwibawa untuk mempertimbangkan dan memutuskan prosedur pentadbiran yang boleh dipendekkan tetapi tidak dikurangkan.

100% agensi pentadbiran peringkat wilayah dan komune mematuhi peraturan; menyemak dan membetulkan segera kelemahan dalam pelaksanaan peraturan mengenai struktur organisasi.

Menginovasi dan meningkatkan aplikasi teknologi maklumat dan transformasi digital dalam pengurusan dan penilaian kader, penjawat awam dan kakitangan awam dengan tujuan menilai orang yang sesuai untuk pekerjaan yang betul dan ganjaran dan disiplin yang tepat pada masanya; memperkukuh disiplin dan ketenteraman dalam agensi pentadbiran negeri di semua peringkat.

Melengkapkan sistem dokumen undang-undang mengenai pengurusan belanjawan dan pengurusan aset awam; meningkatkan kualiti perkhidmatan awam di unit perkhidmatan awam; meningkatkan kualiti perkhidmatan kesihatan awam dan pendidikan awam.

100% dokumen dan kertas agensi negeri di semua peringkat (kecuali dokumen sulit) ditukar, dibuat, diproses dan ditandatangani secara digital dalam persekitaran elektronik; 50% aktiviti pemeriksaan agensi pengurusan negeri dijalankan melalui persekitaran digital dan sistem maklumat agensi pengurusan; melengkapkan penyuntingan dan pendigitalan keseluruhan sistem dokumen arkib di agensi pentadbiran negeri.

7 kandungan, tugas dan penyelesaian

Untuk mencapai sasaran dan objektif di atas, Pelan ini menetapkan 7 tugas dan penyelesaian utama, termasuk: Pembaharuan institusi; pembaharuan prosedur pentadbiran; pembaharuan alat pentadbiran negeri; pembaharuan rejim perkhidmatan awam; pembaharuan kewangan awam; membina dan membangunkan e-kerajaan, kerajaan digital dan tugas dan penyelesaian dalam mengarah, mengendalikan dan menyebarkan pembaharuan pentadbiran.

Khususnya, bagi tugas memperbaharui prosedur pentadbiran, terus berinovasi pelaksanaan mekanisme kedai sehenti dan kedai sehenti dalam mengendalikan prosedur pentadbiran; memastikan untuk meningkatkan kualiti dan kecekapan operasi Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam di peringkat wilayah dan komunal; mengekalkan kadar pengendalian rekod yang tepat pada masanya melebihi 98%, mengatasi situasi pengendalian rekod tertunggak, terutamanya dalam bidang tanah, pembinaan, pelesenan pelaburan, pelesenan barisan perniagaan bersyarat; meningkatkan kadar penyediaan perkhidmatan awam dalam talian sepanjang proses, memastikan 100% prosedur pentadbiran yang layak dilakukan dalam talian sepanjang proses; meningkatkan kadar prosedur pentadbiran yang memerlukan kewajipan kewangan, dengan pembayaran dalam talian dilaksanakan, yang mana kadar transaksi pembayaran dalam talian mencapai 30% atau lebih.

Mengenai tugas reformasi aparat pentadbiran negeri, mengkaji, menilai dan melaksanakan mekanisme autonomi dan tanggungjawab kendiri unit perkhidmatan awam secara berkesan; berusaha untuk meningkatkan kepuasan individu, organisasi dan perniagaan dengan perkhidmatan yang disediakan oleh unit perkhidmatan awam. Menyemak dan menyusun unit perkhidmatan awam, memastikan menjelang 2025, terdapat pengurangan 10% dalam unit perkhidmatan awam dan pengurangan 10% dalam bilangan unit perkhidmatan awam dan senarai gaji perkhidmatan awam yang menerima gaji daripada bajet negeri berbanding 2021.

Untuk pembinaan dan pembangunan e-kerajaan, kerajaan digital, membangun dan menyelenggara platform dan sistem untuk pembangunan kerajaan digital, ekonomi digital , masyarakat digital; membangun dan menyelenggara pangkalan data yang dikongsi dan khusus yang menyediakan aplikasi dan perkhidmatan kerajaan digital dalam wilayah itu. Menggunakan aplikasi AI, IoT dan Data Besar pada tahap tinggi dalam sistem parti digital dan kerajaan digital membantu membina sistem tadbir urus pintar, mengautomasikan pembuatan keputusan berdasarkan data masa nyata, mengoptimumkan proses operasi dan meningkatkan kualiti kepimpinan, hala tuju, pentadbiran dan perkhidmatan awam.

Mengenai pembaharuan sistem perkhidmatan awam, meminda, menambah dan menyelaraskan projek jawatan kerja agensi dan unit. Menyusun dan menyusun kakitangan, penjawat awam dan kakitangan awam wilayah mengikut projek jawatan kerja, memastikan kuantiti yang mencukupi, struktur yang munasabah, dengan kualiti moral yang baik, kelayakan dan kapasiti yang mencukupi, profesionalisme yang tinggi, dedikasi dan tanggungjawab dalam melaksanakan tugas awam dan berkhidmat kepada rakyat. Teruskan melaksanakan dasar menyelaraskan senarai gaji dengan berkesan mengikut Dekri 154/2025/ND-CP bertarikh 15 Jun 2025 Kerajaan mengenai penyelarasan senarai gaji.

Lihat teks penuh Rancangan di sini.

NM

Sumber: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-thanh-hoa-phan-dau-giam-10-don-vi-su-nghiep-cong-lap-257051.htm