Meningkatkan kualiti sumber manusia pada era baharu

Dalam tempoh negara menggalakkan perindustrian, pemodenan dan integrasi antarabangsa dengan lebih mendalam, sumber manusia menjadi faktor utama yang menentukan pembangunan setiap lokaliti. Oleh itu, wilayah Tuyen Quang memberi perhatian khusus untuk meningkatkan kualiti sumber manusia, menganggap ini sebagai "leverage" untuk pembangunan pesat dan mampan.

Pelajar Kolej Kejuruteraan dan Teknologi Tuyen Quang dalam kelas praktikal dalam teknologi automobil.

Latihan yang dikaitkan dengan keperluan praktikal

Dalam tempoh 2020 - 2025, Parti dan Negara telah mengeluarkan banyak dokumen membimbing dan membimbing pembangunan sumber manusia dan sumber manusia berkualiti tinggi untuk memenuhi keperluan inovasi, seperti: Peraturan No. 57-QD/TW bertarikh 8 Februari 2022 Sekretariat Parti Pusat mengenai mata pelajaran, piawaian, dan desentralisasi politik ; Keputusan 899 Perdana Menteri pada 2023 mengenai Strategi Nasional Menarik dan Menggunakan Bakat hingga 2030; Projek "Inovasi kandungan dan program latihan, pemupukan kader, pemimpin dan pengurus" pada 2023; Keputusan 2239/QD-TTg bertarikh 30 Disember 2021 Perdana Menteri meluluskan Strategi Pembangunan Pendidikan Vokasional bagi tempoh 2021 - 2030, dengan wawasan 2045...

Untuk mengukuhkan resolusi, program dan projek Pusat untuk meningkatkan kualiti sumber manusia, wilayah Tuyen Quang telah mengeluarkan banyak resolusi, program dan projek, biasanya Projek "Membangunkan sumber manusia di wilayah Tuyen Quang untuk tempoh 2021 - 2025"; Projek "Meningkatkan kesedaran, mempopularkan kemahiran dan membangunkan sumber manusia untuk transformasi digital negara hingga 2025, dengan wawasan 2030", Projek "Membangunkan sumber manusia pelancongan di wilayah Ha Giang hingga 2025"; Resolusi mengawal selia dasar untuk menarik sumber manusia, menyokong latihan pasca siswazah, dan meningkatkan penguasaan bahasa asing Majlis Rakyat wilayah Tuyen Quang.

Menurut statistik daripada Jabatan Pendidikan dan Latihan, wilayah itu kini mempunyai lebih 500,000 orang berumur bekerja, di mana pekerja pertanian menyumbang lebih 60%. Ini adalah kelebihan dari segi tenaga buruh yang banyak dan keperluan mendesak untuk transformasi struktur dan peningkatan kemahiran. Dalam tempoh 2021-2025, wilayah itu telah menganjurkan latihan vokasional untuk lebih 90,000 pekerja, yang mana lebih 80% pekerja mempunyai pekerjaan yang stabil selepas latihan.

Selain latihan vokasional, wilayah ini juga memberi tumpuan kepada pembangunan sumber manusia berkualiti tinggi. Setiap tahun, ratusan pelajar dipilih dan dihantar untuk belajar di universiti utama di dalam dan luar negara di bawah program bersama. Dalam tempoh 2021 - 2025, ribuan pegawai, penjawat awam dan kakitangan awam wilayah itu akan menyertai kursus latihan dan pembangunan profesional. Latihan lepasan ijazah dan peningkatan penguasaan bahasa asing untuk 472 pegawai, penjawat awam dan kakitangan awam akan disokong; pengetahuan dan latihan profesional untuk hampir 1,000 perwakilan Majlis Rakyat peringkat komune bagi penggal 2021 - 2026 akan disediakan.

Syarikat Saham Bersama Woodsland Tuyen Quang menarik ramai pekerja berkemahiran tinggi untuk bekerja.

Dr. Nguyen Minh Anh Tuan, Pengetua Universiti Tan Trao, berkata: Pada tahun persekolahan 2025-2026, sekolah itu merancang untuk mendaftar dan melatih 1,300 pelajar universiti dalam 17 jurusan seperti ekonomi, kejururawatan, teknologi maklumat, sains data, budaya pelancongan, sains politik, dan lain-lain. Hakikat bahawa Pusat dan wilayah mempunyai mekanisme dan dasar pembiayaan yang lebih besar untuk menyokong lebih banyak pelajar dan universiti. sumber manusia berkualiti tinggi untuk memenuhi keperluan pembangunan wilayah dalam tempoh baharu.

Kejayaan dalam pembangunan sumber manusia yang berkaitan dengan transformasi digital

Dalam trend membangunkan ekonomi digital dan masyarakat digital, Tuyen Quang sentiasa mementingkan peningkatan IT, bahasa asing dan kemahiran digital untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja. Banyak agensi dan unit telah mempelopori transformasi digital, kedua-duanya meningkatkan kecekapan kerja dan mewujudkan persekitaran kerja yang moden dan profesional. Sehingga kini, 100% kader dan penjawat awam mempunyai akaun e-mel; pemimpin dilengkapi dengan tandatangan digital khusus; semua agensi dan komune mengambil bahagian dalam mesyuarat tanpa kertas. Khususnya, kadar perkhidmatan awam dalam talian pada tahap 4 adalah pada 80 - 87%, dengan hampir 90% keputusan dikembalikan dalam talian.

Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi Tuyen Quang, Pham Ninh Thai, berkata: Seluruh wilayah itu mengekalkan operasi 1,868 kumpulan teknologi digital komuniti dengan jumlah lebih 10,000 ahli; pada 2024 dan 8 bulan 2025, lebih 2,540 pegawai dan penjawat awam agensi, unit dan lokaliti telah menyertai latihan mengenai transformasi digital. Terbaharu, lebih 4,000 pegawai dan penjawat awam wilayah itu dilatih menggunakan kecerdasan buatan (AI), ini merupakan langkah terobosan, mengukuhkan resolusi Pusat dan wilayah untuk meningkatkan kualiti sumber manusia.

Dalam draf laporan politik yang dikemukakan kepada Kongres Pertama Jawatankuasa Parti Wilayah Tuyen Quang, penggal 2025-2030, matlamatnya adalah untuk melatih dan memupuk 100% kader, penjawat awam dan kakitangan awam mengikut jawatan pekerjaan; sekurang-kurangnya 85% pemimpin dan pengurus di semua peringkat memenuhi piawaian teori politik; 70% daripada kader dan penjawat awam peringkat komune mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi. Tingkatkan kadar pekerja terlatih kepada 72% atau lebih tinggi, di mana kadar pekerja terlatih dengan ijazah dan sijil adalah 30% atau lebih tinggi.

Untuk merealisasikan matlamat itu, wilayah itu telah mencadangkan penyelesaian, menekankan tugas khusus seperti: Mengkaji dan menilai kakitangan sedia ada, dengan itu membina pelan latihan yang berkaitan dengan keperluan praktikal. Memperluas kerjasama dengan sekolah politik dan akademi di dalam dan luar wilayah untuk meningkatkan kualiti latihan; meningkatkan penghantaran kader muda, kader wanita, dan kader etnik minoriti ke akar umbi untuk latihan. Bagi institusi latihan vokasional, adalah perlu untuk memperbaharui kurikulum, kandungan dan kaedah pengajaran dengan kuat ke arah menghubungkan dengan keperluan praktikal perniagaan untuk memastikan latihan mengikut piawaian, hampir dengan keperluan pengambilan. Fokus untuk membawa teknologi baharu, kemahiran digital, bahasa asing dan kemahiran insaniah ke dalam proses pengajaran supaya pelajar vokasional mempunyai kapasiti yang mencukupi untuk bersaing dalam pasaran buruh. Seiring dengan itu, melabur dalam kemudahan dan peralatan latihan vokasional ke arah moden, disegerakkan dengan teknologi pengeluaran sebenar; Mempromosikan kerjasama antarabangsa dalam latihan vokasional dianggap sebagai hala tuju yang berkesan, membantu mengakses teknologi canggih dan model latihan moden, seterusnya meningkatkan kualiti sumber manusia.

Usaha Tuyen Quang dalam meningkatkan kualiti sumber manusia telah mencipta perubahan yang jelas, dengan pentadbiran yang berorientasikan perkhidmatan dan kreatif; peningkatan produktiviti buruh, banyak profesion baharu dibentuk, dan kehidupan rakyat sentiasa bertambah baik. Ini adalah asas penting untuk wilayah itu melangkah teguh ke era baharu.

Artikel dan gambar: HOANG NGOC

Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-moi-3e57a55/