Meningkatkan kualiti sumber manusia dalam bidang pertanian

Untuk menyelesaikan kesukaran dan masalah dalam pengeluaran pertanian , wilayah kami telah menentukan bahawa membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi dalam pertanian adalah perlu; memberi tumpuan kepada inovasi bentuk organisasi pengeluaran, meningkatkan kualiti sumber manusia di ladang, isi rumah mengumpul dan menumpukan tanah, dan kumpulan persatuan pengeluaran.

Komune Quynh Hai (Quynh Phu) mempunyai 207 hektar penanaman sayur-sayuran khusus, dengan nilai pengeluaran mencecah 400 - 600 juta VND/ha/tahun.

Menanam padi seluas 5 hektar mengikut piawaian amalan pertanian yang baik (VietGAP), Encik Nguyen Duy Luan, komune Dong Tan (Dong Hung) secara beransur-ansur menyedari batasan amalan pengeluaran lama dan kelebihan proses pengeluaran baharu.

Encik Luan berkata: Dulu, jika saya bekerja secara kecil-kecilan, saya akan melihat bahawa padi tumbuh dan berkembang kurang baik daripada ladang jiran, jadi saya akan menambah lebih banyak baja dan nitrogen. Pada penghujung musim, terdapat banyak perosak dan penyakit, pokok padi mudah patah atau disembur racun perosak secara sewenang-wenangnya, tidak mengikut saranan industri dengan pemikiran "lebih baik selamat daripada menyesal", meningkatkan kos dan mencemarkan alam sekitar. Tetapi sejak dilatih dalam penanaman padi mengikut piawaian VietGAP, saya tahu bagaimana untuk memerhati dan mengenali perosak, dan kemudian menggunakan racun perosak dengan sewajarnya atau secara beransur-ansur menggantikan baja kimia dengan baja biologi, yang baik untuk tumbuhan dan tanah, mengurangkan kos dalam penanaman, dan meningkatkan produktiviti dan kualiti bijirin padi.

Dengan tradisi penanaman sayur-sayuran secara intensif, sejak 2005, nilai pengeluaran sehektar tanah sayuran khusus di komune Quynh Hai (Quynh Phu) telah mencecah 50 juta VND/tahun. Terima kasih kepada penyusunan perancangan kawasan pengeluaran yang baik, pemilihan formula penggiliran dan tanaman selingan yang sesuai, pengemaskinian kemajuan saintifik dan teknikal dalam pengeluaran yang tepat pada masanya, produk pertanian Quynh Hai mempunyai kelebihan daya saing di pasaran. Kawasan sayuran khusus telah dibangunkan dan berkembang kepada 207 hektar, dengan 6-7 putaran tanaman/tahun, dan nilai pengeluaran mencecah 400-600 juta VND/ha/tahun.

Encik Nguyen Xuan Khoat, Pengarah Koperasi Pengeluaran dan Perdagangan Perkhidmatan Pertanian Komune, berkata: Orang Quynh Hai mempunyai pengalaman dalam pengeluaran sayur-sayuran sejak 90-an abad yang lalu. Oleh itu, kemajuan saintifik dan teknikal telah dikemas kini secara proaktif oleh orang ramai, membawa kecekapan tinggi dalam pengeluaran. Walau bagaimanapun, menghadapi perubahan dalam trend penggunaan, untuk menghasilkan secara mampan, Koperasi telah menyebarkan dan melatih orang ramai untuk sedar secara beransur-ansur, beralih daripada pengeluaran berorientasikan kuantiti kepada pengeluaran berorientasikan kualiti melalui model pengeluaran sayur-sayuran yang selamat, VietGAP. Daripada model perintis dengan keluasan 2.3 hektar hingga kini, kawasan pengeluaran sayur-sayuran yang selamat di komune Quynh Hai telah berkembang kepada lebih daripada 8 hektar.

Untuk menggalakkan kekuatan pengeluaran pertanian, sejak kebelakangan ini, di samping merancang kawasan pengeluaran dan menggerakkan orang ramai untuk mengubah struktur tanaman dan ternakan berkualiti tinggi, sektor dan pihak berkuasa tempatan telah menjalankan tinjauan dan mengkaji keperluan latihan vokasional buruh untuk dijadikan asas untuk membangunkan rancangan latihan vokasional, memenuhi keperluan latihan vokasional buruh luar bandar yang terlatih serta permintaan tenaga buruh di wilayah pertanian yang terlatih. Menganjurkan kursus latihan mengenai pengeluaran pertanian dengan kecekapan ekonomi yang tinggi, menggunakan mekanisasi untuk pengeluaran pertanian, ternakan, akuakultur, perhutanan, dll.

Dalam pengeluaran berskala besar, banyak isi rumah menggunakan dron untuk menjaga, mencegah dan mengawal perosak dan penyakit dalam beras.

Encik Tran Minh Hung, Pengarah Pusat Pelanjutan Pertanian, berkata: Selaras dengan orientasi pembangunan pertanian wilayah itu, Pusat tersebut setiap tahun menganjurkan kursus latihan untuk pegawai pengembangan pertanian dan petani untuk memindahkan kemajuan teknikal baharu dan menyediakan bimbingan teknikal khusus mengenai penanaman, penternakan dan akuakultur. Sejak 2013, Pusat telah menganjurkan 404 kursus latihan untuk lebih 38,000 orang termasuk pegawai pengembangan pertanian, pekerja pengembangan pertanian akar umbi, kolaborator pengembangan pertanian dan petani; 250 kursus latihan vokasional untuk 5,407 pekerja luar bandar (termasuk 99 kelas penanaman tanaman makanan; 54 kelas penternakan dan ayam itik dan 13 kelas lanjutan perikanan; 5 kelas latihan vokasional benih padi dan pengeluaran komersial; 3 kelas latihan vokasional dengan benih kentang dan pengeluaran kawasan komersial untuk rangkaian luar bandar). Di samping itu, Pusat menyelaras dengan unit di dalam dan di luar industri untuk menganjurkan seminar dan lawatan, tinjauan dan lawatan sambil belajar di negara ini. Kemuncak kerja latihan dan bimbingan Thai Binh Agricultural Extension ialah ia menggabungkan pembelajaran teori dengan lawatan dan latihan pada model model; menggunakan kaedah latihan di tapak, kelas dianjurkan tepat di isi rumah, di ladang, kolam, dan ladang ternakan dan ayam. Dibimbing dalam amalan dengan cara "hands-on", petani boleh dengan mudah mengakses, mengingati, mengaplikasi dan mengingati lebih lama.

Jabatan Pertanian dan Kemajuan Luar Bandar menilai kualiti dan keberkesanan latihan vokasional untuk pekerja luar bandar telah meningkat dengan ketara; dikaitkan dengan pembinaan luar bandar baharu, dikaitkan dengan penciptaan pekerjaan di tapak, menyumbang kepada peralihan struktur buruh ke arah industri dan perkhidmatan; produktiviti buruh di kawasan luar bandar sentiasa dipertingkatkan.

Walau bagaimanapun, sektor pertanian masih mempunyai situasi pengeluaran berskala kecil, berselerak, kecekapan pengeluaran rendah, kualiti dan daya saing produk; banyak koperasi pertanian belum lagi mengesahkan peranan utama mereka, menganjurkan petani untuk bekerjasama, menghubungkan dalam pengeluaran dan berhubung dengan pemprosesan dan penggunaan; terdapat kekurangan perusahaan besar untuk bertindak sebagai lokomotif dan mengorientasikan rantaian nilai pengeluaran pertanian. Untuk menyelesaikan kesesakan dan kesukaran di atas, membangunkan sumber manusia yang berkualiti tinggi dalam bidang pertanian amat diperlukan. Di mana, memberi tumpuan kepada mekanisme dan dasar untuk menggalakkan inovasi dalam bentuk organisasi pengeluaran, pertama sekali, menyokong peningkatan kapasiti dalam pengurusan, kepakaran, teknik dan profesion koperasi; menggalakkan penubuhan jenis koperasi baharu yang mengkhusus dalam bidang khusus. Menginovasi persekitaran pengeluaran dan perniagaan, mempunyai dasar untuk menarik perusahaan melabur dalam sektor pertanian. Fokus kepada peningkatan kualiti sumber manusia dalam sektor pertanian, terutamanya sumber manusia di ladang, isi rumah tertumpu, dan pengumpulan tanah untuk pengeluaran berskala besar.

Thanh Thuy

Sumber: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/4/208909/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-nong-nghiep