Selain gaji, apakah faedah lain yang akan diterima oleh penjawat awam pada masa akan datang?

Tiada lagi ketidaksamaan pendapatan

Ini adalah kandungan baru yang dibincangkan oleh ramai perwakilan ketika membincangkan Draf Undang-undang Penjawat Awam dan Penjawat Awam.

Selain gaji, penjawat awam akan mempunyai banyak sumber pendapatan lain. Ini menjanjikan peningkatan pendapatan penjawat awam dengan ketara.

Di samping membina gaji penjawat awam berdasarkan jawatan kerja, ketika membincangkan Undang-undang Kader dan Penjawat Awam yang disemak, ramai timbalan Dewan Negara juga berkata bahawa perlu ada dasar untuk memotivasikan kader dan penjawat awam, termasuk dasar gaji dan bonus yang adil yang dikaitkan dengan prestasi dan keadaan kerja.

Mengenai kandungan ini, Kerajaan berkata bahawa draf Undang-undang itu telah menambah hak kader dan penjawat awam untuk menikmati pendapatan lain mengikut hasil dan produk jawatan pekerjaan yang disandang, sesuai dengan keadaan pembangunan sosio -ekonomi negara.

Berdasarkan peraturan ini, Kerajaan akan mengarahkan pihak berkuasa untuk menyelidik dan mengawal selia norma perbelanjaan (selain daripada perbelanjaan gaji) mengikut produk bagi setiap pekerjaan.

Peraturan ini bertujuan memastikan pendapatan kader dan penjawat awam dikaitkan dengan hasil, kecekapan dan produktiviti buruh.

“Dari situ, kader dan penjawat awam bermotivasi untuk meningkatkan kualiti kerja mereka atas dasar memastikan prinsip pendapatan setimpal dengan nilai buruh mereka, “kerja lebih, dapat lebih, kerja kurang, dapat kurang”, secara beransur-ansur menyelesaikan masalah ketidaksamaan pendapatan”, menurut laporan penjelasan Kerajaan.

Secara khusus, mengenai hak kader dan penjawat awam berkenaan gaji, bonus dan rejim berkaitan gaji, draf Undang-undang Kader dan Penjawat Awam yang disemak semula menetapkan bahawa mereka berhak mendapat gaji, bonus dan pendapatan lain berdasarkan hasil dan produk jawatan yang disandang, selaras dengan keadaan pembangunan sosio-ekonomi negara dan lokaliti.

Selain itu, pegawai dan penjawat awam berhak mendapat gaji lebih masa, gaji kerja malam, perbelanjaan perjalanan perniagaan dan faedah lain seperti yang ditetapkan. Berbanding dengan bil semasa, draf undang-undang ini menetapkan bayaran lebih masa tambahan.

Di samping itu, kader dan penjawat awam yang bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar atau dalam pekerjaan dan pekerjaan yang sukar, toksik atau berbahaya berhak mendapat elaun dan dasar keutamaan mengikut peraturan.

Adakah penjawat awam dibayar untuk cuti umum?

Sebelum ini, apabila membincangkan Draf Undang-undang ini, ramai perwakilan mencadangkan untuk menambah bilangan hari cuti setahun bagi pegawai dan penjawat awam dan berkemungkinan mengumpul jumlah hari cuti sepanjang tempoh bekerja. Selain itu, terdapat juga kebimbangan mengenai peraturan membayar sejumlah wang tambahan bersamaan dengan gaji untuk hari-hari yang tidak diambil...

Mengenai isu ini, KDN percaya peraturan mengenai cuti tahunan bagi pegawai dan penjawat awam perlu dilaksanakan mengikut peruntukan Kanun Buruh bagi memastikan titik persamaan dan keharmonian antara sektor awam dan swasta.

Kandungan pembayaran amaun yang sama dengan gaji untuk hari-hari yang tidak diambil adalah dikawal selia sebagai undang-undang semasa untuk memastikan hak kader dan penjawat awam dalam kes di mana disebabkan keperluan pekerjaan mereka tidak boleh menguruskan cuti atau tidak menghabiskan semua hari cuti tahunan.

Di samping itu, Kerajaan akan menetapkan kandungan khusus mengenai proses, prosedur dan syarat untuk memastikan konsistensi semasa pelaksanaan.

Draf Undang-Undang Kader dan Pegawai Negeri yang disemak menetapkan bahawa kader dan penjawat awam berhak mendapat cuti tahunan, cuti rehat, cuti peribadi, dan cuti tanpa gaji mengikut peruntukan undang-undang ketenagakerjaan.

Sekiranya, disebabkan keperluan pekerjaan, kader dan penjawat awam tidak menggunakan atau tidak menghabiskan semua hari cuti tahunan mereka, sebagai tambahan kepada gaji mereka, mereka akan dibayar jumlah tambahan yang sama dengan gaji mereka untuk hari-hari mereka tidak berlepas.

Di samping itu, kader dan penjawat awam dijamin hak untuk belajar, menjalankan penyelidikan saintifik, dan mengambil bahagian dalam aktiviti ekonomi dan sosial, kecuali untuk aktiviti seperti yang ditetapkan; menikmati polisi keutamaan mengenai perumahan, insurans sosial, insurans kesihatan dan polisi lain seperti yang ditetapkan oleh undang-undang; sekiranya berlaku kecederaan atau kematian semasa menjalankan tugas rasmi, mereka akan dipertimbangkan untuk dasar dan rejim yang sama seperti orang yang tidak sah perang atau dipertimbangkan untuk pengiktirafan sebagai syahid.

Dijangka pada 24 Jun ini, Draf Undang-undang Kader dan Penjawat Awam juga akan dipertimbangkan dan diluluskan oleh Dewan Negara.

Menurut Dan Viet

Sumber: https://baobacninhtv.vn/ngoai-luong-cong-chuc-duoc-huong-nhung-khoan-gi-trong-thoi-gian-toi--postid420649.bbg