Rumah bersama para pekerja.

Di Syarikat Saham Gabungan Superfosfat dan Kimia Lam Thao (Supe Lam Thao), falsafah bahawa "pekerja adalah aset paling berharga perusahaan" bukan sekadar slogan tetapi dilaksanakan melalui beberapa dasar praktikal yang merangkumi peningkatan pendapatan dan peningkatan keadaan kerja hinggalah menjaga kesejahteraan rohani pekerja. Syarikat ini secara konsisten menegaskan kedudukannya sebagai salah satu "titik terang" dalam kebajikan sosial yang komprehensif dalam Kumpulan Kimia Vietnam (Vinachem).

Bilik dobi dan pengeringan yang moden dan lengkap untuk pakaian pelindung pekerja di Syarikat Saham Bersama Superfosfat dan Kimia Lam Thao.

Buah manis pengeluaran dan perniagaan

Semua usaha untuk menambah baik kehidupan pekerja di Supe Lam Thao dibina di atas asas kukuh pengeluaran dan prestasi perniagaan yang stabil, yang berfungsi sebagai asas untuk meningkatkan pendapatan pekerja.

Keputusan perniagaan syarikat tahun lepas menunjukkan pendapatan yang mengagumkan hampir 3,900 bilion VND. Pertumbuhan ini membantu 100% pekerja syarikat mengekalkan pekerjaan yang stabil dengan purata pendapatan mencecah 17.25 juta VND/orang/bulan. Ini adalah tahap pendapatan yang tinggi, impian bagi ramai pekerja dalam industri kimia. Gaji tetap, bonus, caruman insurans dan faedah dibayar sepenuhnya, telus dan segera oleh syarikat. Khususnya, syarikat memberi perhatian yang teliti dan mengekalkan sistem kebajikannya setiap tahun. Pada tahun 2025, syarikat menganjurkan lima lawatan untuk lebih 900 pekerja ke Teluk Ha Long, Quang Ninh, dengan bajet melebihi 3.5 bilion VND. Ini juga merupakan tahun kedua syarikat menganjurkan lawatan sambil belajar ke Singapura dan Malaysia untuk 63 pekerja cemerlang yang dipilih daripada pelbagai unit dan kilang, dengan jumlah kos hampir 1.3 bilion VND. Untuk "mengucapkan terima kasih kepada pekerja," syarikat meningkatkan hadiah hari jadi daripada 500,000 VND kepada 1,000,000 VND setiap orang setahun; dan mengekalkan elaun makan pada 830,000 VND setiap orang. Menu makan sentiasa diperbaiki. Pada tahun 2025, syarikat akan menambah yogurt Vinamilk ke dalam menu pencuci mulut bersama minuman seperti teh, kopi dan susu soya. Terutamanya, sejak awal tahun ini, syarikat telah menambah hidangan tambahan pada 23,000 VND setiap hidangan, yang terdiri daripada pelbagai hidangan berkhasiat supaya pekerja boleh memilih makanan mengikut pilihan mereka.

Encik Le Van Hoang, Pengerusi Kesatuan Sekerja syarikat, menyatakan: "Selain memberi tumpuan kepada gaji, kepimpinan syarikat bekerjasama rapat dengan Kesatuan Sekerja untuk menaik taraf keadaan hidup harian pekerja secara komprehensif. Kemuncak paling menonjol dalam usaha ini ialah model '5 Rumah', yang merangkumi: kantin yang bersih dan moden dengan menu yang pelbagai, minuman percuma dan buah-buahan untuk pencuci mulut; kemudahan bilik mandi yang dinaik taraf yang memastikan air bersih; tandas standard yang dibersihkan secara berkala; bilik persalinan yang dilengkapi dengan loker peribadi yang mudah; dan bilik asrama dan dobi moden untuk pakaian pelindung, membebaskan tenaga kerja untuk pekerja. Pada masa yang sama, persekitaran kerja di kilang-kilang sentiasa dihijaukan mengikut kriteria 'Hijau - Bersih - Cantik'."

Melancarkan kreativiti melalui pemahaman...

Aplikasi sains dan teknologi, termasuk pemasangan sistem pengekstrakan habuk dan rawatan gas ekzos di kilang, telah mengurangkan intensiti kerja berbahaya dengan ketara, sekali gus melindungi kesihatan pekerja secara langsung. Supe Lam Thao telah berjaya membina budaya korporat di mana suara dan sumbangan pekerja sentiasa dihormati. Gerakan emulasi buruh kreatif telah menjadi ciri khas syarikat dengan slogan "Setiap orang idea baharu – setiap hari inovasi baharu." Tahun lepas sahaja, 139 projek dan inisiatif daripada 428 penulis telah diiktiraf oleh Majlis Inovasi syarikat, menjana berbilion dong dalam bentuk faedah. Sumbangan ini segera diiktiraf oleh kepimpinan melalui "bonus serta-merta" yang sewajarnya, mewujudkan motivasi yang kuat untuk pekerja menyumbang dengan penuh semangat. Penjagaan komprehensif disediakan, daripada kesihatan hinggalah sokongan keluarga.

Kebajikan sosial dan penjagaan kesihatan untuk pekerja dilaksanakan secara konsisten dan komprehensif. Setiap tahun, semasa "Bulan Pekerja", syarikat menganjurkan pemeriksaan kesihatan am percuma dan saringan penyakit untuk beribu-ribu pekerja. Pada masa yang sama, gerai kebajikan menawarkan diskaun hebat, dan baucar membeli-belah penting diedarkan terus kepada pekerja yang berada dalam keadaan sukar. Selain pekerja, keluarga mereka juga menerima perhatian yang sewajarnya. Aktiviti seperti hadiah hari jadi, menjaga kanak-kanak pada Hari Kanak-kanak (1 Jun) dan Festival Pertengahan Musim Luruh, dan memberi anugerah kepada pelajar cemerlang yang merupakan anak pekerja sentiasa diadakan. Untuk pekerja yang cemerlang dan teladan, syarikat menganjurkan lawatan sambil belajar dan perjalanan perkongsian pengalaman di dalam dan luar negara untuk membantu mereka menyegarkan semula tenaga mereka.

Penjagaan komprehensif, baik material mahupun spiritual, yang disediakan oleh Syarikat Saham Gabungan Superfosfat dan Kimia Lam Thao telah mewujudkan ikatan yang kukuh antara pekerja dan syarikat. Inilah kunci emas, sumber kekuatan dalaman yang luar biasa yang membantu jenama baja Lam Thao mengatasi semua turun naik pasaran dengan kukuh dan terus mencapai tahap yang lebih tinggi pada masa hadapan.

Huong Giang

Sumber: https://baophutho.vn/ngoi-nha-chung-cua-nbsp-cong-nhan-nbsp-lao-dong-254745.htm