Pada masa ini, bilangan perusahaan (DN) yang lewat membayar insurans sosial (SI), insurans kesihatan (HI), dan insurans pengangguran (UI) cenderung meningkat. Ini secara langsung menjejaskan hak pekerja dan memberi kesan negatif kepada dasar keselamatan sosial secara amnya di wilayah itu.
Jabatan Insurans Sosial wilayah berkoordinasi dengan unit berkaitan untuk memeriksa pembayaran insurans sosial dan insurans kesihatan untuk pekerja di sebuah perusahaan - Foto: ML
Menurut laporan Insurans Sosial Wilayah (PSI), sehingga 31 Disember 2023, jumlah pembayaran lewat insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran di wilayah itu ialah 33.7 bilion VND, yang mana, pembayaran lewat: insurans sosial 28.4 bilion VND, insurans pengangguran 0.8 bilion VND, insurans kesihatan 4.5 bilion VND.
Menghadapi situasi ini, wilayah itu telah mengambil langkah tegas terhadap perniagaan yang sengaja melambatkan atau melambatkan pembayaran insurans sosial untuk pekerja. Pada 2023, Insurans Sosial wilayah menyelaraskan dengan unit berkaitan untuk memeriksa dan memeriksa 130 majikan. Oleh itu, ia telah mengendalikan dan mendapatkan semula 2 bilion VND dalam pembayaran lewat insurans sosial, insurans pengangguran, insurans kesihatan, kemalangan pekerjaan dan insurans penyakit di 63 majikan; membuat rekod pelanggaran pentadbiran di 6 majikan yang lewat membayar insurans sosial, insurans pengangguran dan insurans kesihatan untuk tempoh yang lama, dengan jumlah pembayaran lewat sebanyak 6.8 bilion VND. Insurans Sosial wilayah juga mengeluarkan dan menasihati Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk mengeluarkan keputusan untuk membenarkan pelanggaran pentadbiran terhadap 5 majikan, dengan jumlah denda 364.4 juta VND; Memerlukan 13 majikan untuk mendaftar dan membayar insurans sosial, insurans pengangguran dan insurans kesihatan untuk 33 pekerja, dengan jumlah keseluruhan melebihi 97 juta VND.
Lazimnya, pada penghujung Julai 2023, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengeluarkan keputusan untuk menyekat secara pentadbiran Syarikat Saham Bersama Pembinaan 793, yang terletak di Dong Le Ward, Dong Ha City, kerana lewat membayar insurans sosial, insurans pengangguran dan insurans kesihatan untuk pekerja. Sehubungan itu, pada 30 Jun 2023, syarikat ini lewat membayar insurans sosial dan insurans pengangguran dengan jumlah melebihi VND 3.62 bilion, lewat membayar insurans kesihatan untuk 58 pekerja dengan jumlah hampir VND 36 juta (tidak termasuk faedah disebabkan pembayaran lewat). Pada masa membuat rekod pelanggaran pentadbiran (10 Julai 2023), jumlah pembayaran lewat insurans sosial dan insurans pengangguran pada 30 Jun 2023 adalah hampir VND 3.56 bilion (tidak termasuk faedah disebabkan pembayaran lewat).
Pada masa yang sama, syarikat telah membayar jumlah penuh pembayaran insurans kesihatan lewat sehingga 30 Jun 2023 untuk 58 pekerja yang dinyatakan di atas. Berdasarkan pelanggaran pentadbiran dan keadaan yang memburukkan dan mengurangkan, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah memutuskan untuk mendenda 793 Syarikat Saham Bersama Pembinaan VND 165 juta.
Selain itu, syarikat ini dikehendaki membayar amaun penuh insurans sosial kepada agensi insurans sosial sehingga 30 Jun 2023, iaitu hampir 3.56 bilion VND, dan membayar faedah bersamaan dua kali ganda purata kadar faedah pelaburan dana insurans sosial tahun sebelumnya sehingga 30 Jun 2023, dengan jumlah hampir 700 juta VND.
Menurut maklumat daripada Insurans Sosial wilayah, syarikat itu telah membayar denda pentadbiran, tetapi jumlah pembayaran lewat insurans sosial dan insurans kesihatan masih belum dibayar. Insurans Sosial wilayah telah menjalankan prosedur penguatkuasaan, tetapi akaun bank syarikat tidak mempunyai sebarang wang, jadi unit tersebut menghadapi kesukaran untuk mendapatkan semula jumlah di atas.
Pada November 2023, delegasi pemantauan yang dipengerusikan oleh Persekutuan Buruh Wilayah, dengan penyelarasan dengan Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial, dan Jabatan Insurans Sosial Wilayah, menganjurkan pemantauan pelaksanaan rancangan untuk melaksanakan sasaran untuk membangunkan peserta insurans sosial dan insurans pengangguran dalam tempoh 2022 - 2025 Jawatankuasa Rakyat Daerah dan Trieu Phong Lang di daerah Hai.
Menurut laporan lokaliti kepada pasukan pemantau, daerah Hai Lang mempunyai 89/154 perusahaan yang beroperasi membayar insurans sosial, insurans kesihatan, dan insurans pengangguran untuk 2,729/4,200 pekerja; Daerah Trieu Phong mempunyai 75/209 perusahaan yang mengambil bahagian dalam insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran untuk 1,684/1,882 pekerja.
Sebab utama mengapa kadar penyertaan insurans sosial untuk pekerja masih rendah adalah kerana kebanyakan perusahaan adalah kecil dan bersaiz mikro, menggaji beberapa pekerja (perusahaan dengan kurang daripada 10 pekerja menyumbang 77%-88%). Banyak perusahaan telah menghadapi kesukaran dalam pengeluaran dan perniagaan, yang telah menjejaskan kehidupan, pekerjaan dan pelaksanaan rejim dan dasar untuk pekerja.
Ini juga keadaan biasa perusahaan di wilayah itu. Perusahaan-perusahaan ini mempunyai persamaan bahawa mereka mempunyai sedikit pekerja, dan hubungan buruh tidak diwujudkan mengikut peruntukan Kod Buruh. Terdapat kes di mana perusahaan menandatangani kontrak buruh yang tidak mengikut peraturan, malah tidak menandatangani kontrak buruh dengan pekerja seperti yang ditetapkan.
Di samping itu, sesetengah perniagaan dikendalikan secara langsung oleh ahli keluarga supaya mereka tidak mengetahui sepenuhnya manfaat jangka panjang; banyak perniagaan berdaftar tetapi tidak beroperasi atau menyelesaikan prosedur pembubaran.
Perusahaan yang lambat membayar insurans sosial selalunya mempunyai sebab perniagaan tidak menguntungkan, banyak jenis kos meningkat, sehingga mereka mengalami kesukaran membayar insurans sosial dan insurans kesihatan untuk pekerja...
Selain itu, terdapat juga beberapa perusahaan yang sengaja menyalahgunakan wang insurans sosial, menangguhkan pembayaran wang insurans sosial sedangkan kesedaran pekerja tentang insurans sosial tidak tinggi; pekerja takut kehilangan pekerjaan dan untuk faedah segera supaya mereka tidak berani melawan, malah berkompromi dan bersetuju dengan perusahaan untuk tidak membayar insurans sosial seperti yang ditetapkan.
Kelewatan membayar insurans sosial, insurans kesihatan, dan insurans pengangguran oleh majikan secara langsung memberi kesan kepada pelaksanaan polisi dan rejim untuk pekerja, terutamanya dalam kes penyakit, bersalin, kemalangan kerja, atau sesetengah pekerja tidak menutup buku insurans sosial mereka untuk menyelesaikan rejim apabila diperlukan.
Untuk mengatasi situasi pembayaran lewat insurans sosial, insurans kesihatan, dan insurans pengangguran oleh majikan, termasuk perusahaan, adalah tugas seluruh sistem politik di semua peringkat.
Insurans Sosial wilayah perlu berkoordinasi dengan sektor berkaitan untuk terus memperkukuh propaganda dan penyebaran polisi undang-undang mengenai insurans sosial dan insurans kesihatan untuk meningkatkan lagi kesedaran pematuhan undang-undang majikan dan pekerja tentang insurans sosial dan insurans kesihatan; menubuhkan pasukan pemeriksaan antara disiplin untuk menggesa dan mengingatkan perusahaan, terutamanya perusahaan yang lewat membayar insurans sosial dan insurans kesihatan selama 3 bulan atau lebih, perusahaan yang belum membayar atau belum membayar insurans sosial sepenuhnya, dan pada masa yang sama mempunyai langkah pengendalian yang ketat untuk unit yang lewat membayar insurans sosial dan insurans kesihatan untuk masa yang lama.
Mai Lam
Sumber
Komen (0)