Budaya korporat Korea terkenal dengan penekanannya terhadap kekananan dan prejudis yang tidak terucap terhadap wanita dalam teknologi. Oleh itu, hakikat bahawa seorang wanita dari generasi 1980-an telah diamanahkan dengan jawatan kepimpinan tertinggi di Naver menjadi simbol kuat kesaksamaan jantina yang tulen. Beliau menunjukkan dengan meyakinkan bahawa kapasiti intelektual dan pemikiran strategik tidak mengenal sempadan jantina, dan bahawa wanita boleh mengemudi syarikat teknologi terkemuka dengan gaya yang fleksibel, empati, dan boleh menyesuaikan diri.
Mewujudkan kedudukan yang kukuh melalui pemahaman dan hasil yang ketara.
Pada tahun 2022, Naver mengejutkan media Asia apabila ia secara rasmi melantik Choi Soo-yeon sebagai Ketua Pegawai Eksekutif pada usia muda 39 tahun. Dalam ekonomi di mana jawatan Ketua Pegawai Eksekutif syarikat besar kebanyakannya dipegang oleh lelaki berusia 50-an atau 60-an, keputusan oleh lembaga pengarah Naver ini menghadapi keraguan yang besar daripada pasaran.
Walau bagaimanapun, persoalan "Mengapakah seorang wanita muda begitu mampu memikul jawatan ini?" telah dijawab dengan cepat dengan memuaskan hasil daripada rekod prestasinya yang cemerlang.
Cik Choi Soo-yeon mempunyai pemikiran interdisiplin yang sangat luar biasa. Bermula dengan ijazah sarjana muda dalam bidang kejuruteraan dari Universiti Kebangsaan Seoul yang berprestij, beliau kemudiannya memperoleh ijazah sarjana dalam bidang undang-undang dari Universiti Harvard. Sebelum menjadi Ketua Pegawai Eksekutif, beliau mendedikasikan diri selama bertahun-tahun untuk Naver, menerajui jabatan sokongan global, membimbing secara langsung perjanjian Penggabungan dan Pengambilalihan (M&A) dan strategi pengembangan pasaran antarabangsa. Gabungan sempurna kepakaran teknikal yang mendalam, pemikiran undang-undang yang tajam dan pengalaman luas dalam pasaran global menjadikannya pilihan ideal untuk memimpin Naver keluar dari batasannya sebagai "portal domestik" dan ke pentas dunia .
Ketua Pegawai Eksekutif Naver, Choi Soo-yeon (kanan) dan Pengasas Lee Hae-jin (kiri) semasa pertemuan strategik dengan Ketua Pegawai Eksekutif Nvidia, Jensen Huang, mengesahkan langkah tegas gergasi teknologi Korea Selatan itu untuk membina ekosistem infrastruktur AI global. Foto: CEONEWS
Di bawah kepimpinan Ketua Pegawai Eksekutif Choi Soo-yeon, pendapatan terkumpul Naver telah berkembang dengan pesat, melebihi 10 trilion won (kira-kira 185 trilion VND) buat kali pertama pada tahun 2024. Bagi mencapai pencapaian bersejarah ini untuk industri internet Korea, Cik Choi secara konsisten telah melaksanakan strategi teras iaitu mengaplikasikan kecerdasan buatan (AI) kepada perkhidmatan terasnya. Apabila pasaran menyatakan kebimbangan mengenai pemerolehan platform e-dagang Amerika Utara Poshmark, beliau secara terus terang berkongsi visinya yang menarik: "Masa depan e-dagang terletak pada persilangan transaksi rakan sebaya (C2C) dan kecerdasan buatan (AI)."
Visi strategik itu membuahkan hasil apabila Poshmark dengan cepat menjadi menguntungkan pada awal tahun 2024, menjadi batu loncatan bagi teknologi Naver untuk berkembang secara global. Keputusan ini bukan sahaja mengukuhkan kedudukan syarikat tetapi juga mengesahkan keupayaan seorang wanita yang menguasai teknologi, mengetahui cara mengubah rancangan di atas kertas menjadi nilai ketara untuk komuniti.
Hati yang hangat mengubah budaya tempat kerja untuk wanita.
Ketajaman perniagaan seorang peguam yang berpendidikan Harvard tidak mengurangkan empati beliau dalam pengurusan sumber manusia. Bagi Choi Soo-yeon, kesaksamaan jantina bukanlah slogan kering atau sasaran pentadbiran yang perlu dicapai, tetapi sebaliknya tindakan penjagaan yang paling praktikal untuk setiap pekerja.
Beliau menyokong untuk memudahkan sistem hierarki yang ketinggalan zaman, mewujudkan peluang untuk golongan profesional muda, terutamanya pengaturcara wanita dan jurutera teknologi, untuk mempunyai suara dan kemajuan berdasarkan merit dan bukannya kekananan. Memahami beban berat yang dihadapi wanita ketika mengimbangi tanggungjawab keluarga dan kerja, Cik Choi mempelopori model kerja yang fleksibel dan terhubung, mempertingkatkan faedah bersalin, dan menyediakan kemudahan penjagaan anak di tempat kerja.
Dengan gaya kepimpinannya yang fleksibel dan empati, Choi Soo-yeon telah menjadi suar bagi generasi wanita moden, dengan yakinnya berjaya mencapai puncak untuk memimpin konglomerat ekonomi yang besar. (Foto: CEONEWS)
Ketika membincangkan isu sumber manusia di forum buruh, Choi Soo-yeon pernah meluahkan falsafah yang sangat berperikemanusiaan tentang kesaksamaan jantina yang tulen: "Kesaksamaan jantina di tempat kerja bukan sekadar meningkatkan peratusan wanita dalam laporan kakitangan, tetapi tentang mewujudkan ekosistem yang selamat di mana wanita tidak perlu memilih antara menjadi seorang ibu dan menjadi bos."
Pemikiran ini telah membantu Naver mengekalkan bakat wanita yang cemerlang, membolehkan mereka mendedikasikan diri mereka kepada pekerjaan mereka tanpa mengorbankan peranan mereka sebagai ibu atau peluang kemajuan kerjaya mereka.
Laluan unik untuk melindungi kedaulatan teknologi dan identiti budaya.
Di tengah-tengah persaingan sengit antara syarikat teknologi gergasi global dalam bidang kecerdasan buatan, Choi Soo-yeon memilih jalan yang sangat unik untuk Naver. Daripada meniru atau bergantung pada teknologi asing, beliau menumpukan semua usahanya pada model "Kedaulatan AI" dengan HyperCLOVA X sebagai terasnya, sistem AI yang dioptimumkan khusus untuk konteks bahasa dan budaya Korea.
Beliau secara konsisten mengekalkan pandangan bahawa setiap negara memerlukan model kecerdasan buatan yang mencerminkan bahasa, pemikiran dan nilai budayanya dengan tepat. Visi mampan ini telah membantu Naver mengembangkan pengaruhnya ke pasaran antarabangsa baharu, terutamanya melalui kontrak bernilai $100 juta (kira-kira 2.5 trilion VND) untuk pembangunan infrastruktur digital dan pembangunan AI berasaskan bahasa Arab di Timur Tengah. Wanita yang menerajui Naver telah membuktikan bahawa memelihara identiti budaya dan melindungi kedaulatan data boleh menjadi strategi perniagaan global yang berjaya.
Dengan rancangan untuk melabur lebih 1 trilion Won (kira-kira 18.5 trilion VND) dalam infrastruktur GPU dan AI menjelang 2026, Choi Soo-yeon secara beransur-ansur mengubah Naver menjadi sebuah syarikat teknologi yang komprehensif. Gabungan gaya pengurusan moden dan fleksibel serta ketajaman perundangan beliau yang tajam telah membolehkan beliau mengendalikan organisasi besar ini dengan lebih tangkas dan cekap.
Sumber: https://phunuvietnam.vn/choi-soo-yeon-nguoi-phu-nu-pha-vo-tran-kinh-cong-nghe-tai-han-quoc-238260522170716983.htm
Komen (0)