Selain kepakaran profesionalnya, Cik Nguyen Thi Thu Hien juga berkhidmat sebagai Naib Presiden Kesatuan Sekerja Bumhan Vina Co., Ltd. (Hong Bang Ward).
Sebagai Ketua Pengurus Reka Bentuk di Bumhan Vina Co., Ltd. (Hong Bang Ward), Cik Nguyen Thi Thu Hien sentiasa mencari inovasi dan kreativiti dalam kerjanya, dan mencapai banyak kejayaan. Beliau telah diberi penghormatan sebanyak tiga kali dengan Anugerah Buruh Kreatif daripada Gabungan Buruh Umum Vietnam . Baru-baru ini, beliau merupakan salah seorang daripada 80 individu dan kumpulan yang diberi penghormatan di Kongres Emulasi Kebangsaan Pekerja, Kakitangan Awam dan Buruh ke-11.
Inisiatif "Mencadangkan perubahan dalam pembekal bolt galas beban untuk sistem struktur keluli loji janakuasa di Poland" baru-baru ini telah memperoleh Cik Nguyen Thi Thu Hien Anugerah Buruh Kreatif Gabungan Umum Buruh Vietnam pada tahun 2024. Projek ini telah dilaksanakan di Poland, sebuah negara yang mempunyai peraturan teknikal dan keselamatan yang ketat.
Beliau menyatakan bahawa pelanggan mewajibkan semua bolt galas beban berasal dari Eropah atau Turki, berserta banyak piawaian yang ketat, seperti: pensijilan teknikal Eropah, ujian impak dalam persekitaran sejuk -30°C, kaedah penyaduran anti karat, kekuatan mekanikal yang tinggi… Walau bagaimanapun, pembekal di Eropah dan Turki tidak dapat memenuhi semua keperluan mengenai spesifikasi teknikal, pensijilan, jenis dan masa penghantaran segera selama 2 bulan.
Setelah menerima projek tersebut, Bumhan Vina Co., Ltd. menghadapi risiko tidak dapat membekalkan jenis produk yang diminta oleh pelanggan, serta lewat 8 minggu dari jadual, mengakibatkan penalti pembayaran lewat sehingga 10% daripada jumlah nilai kontrak, dan yang paling penting, menjejaskan reputasi syarikat.
Berhadapan dengan "masalah" yang sukar ini, Cik Hien dengan berani mencadangkan pertukaran pembekal kepada sebuah syarikat besar di luar negara yang mempunyai kapasiti untuk menghasilkan mengikut piawaian Eropah. Walau bagaimanapun, isu yang paling mencabar ialah meyakinkan pelanggan untuk menerima perubahan tersebut, kerana ia bermakna mengubah suai terma kontrak yang ditandatangani, sesuatu yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam sejarah syarikat.
Selepas menyelidik dan menilai keupayaan, pensijilan dan kualiti produk pembekal, Cik Hien telah menghasilkan satu inisiatif untuk memujuk pelanggan menerima tawaran tersebut dengan membawa mereka ke kilang untuk pemeriksaan dan penilaian langsung. Pelanggan dapat menyemak asal usul bahan, pensijilan piawaian Eropah, ketahanan dan sifat mekanikal; pada masa yang sama, mereka meminta perubahan pada kaedah penyaduran…
Selepas pengesahan, pelanggan mempercayai dan meluluskan sepenuhnya kaedah penyumberan yang dicadangkan dan bukannya Eropah atau Turki. Hasil daripada inisiatif berani ini, syarikat telah menjimatkan kos yang ketara, mengekalkan penghantaran tepat pada masanya, dan memelihara imej serta reputasinya. Selain projek di Poland, inisiatif ini juga telah digunakan untuk dua projek lain di UK dan Singapura, menghasilkan jumlah penjimatan lebih 2.5 bilion VND.
Cik Nguyen Thi Thu Hien.
Sebelum ini, pada tahun 2023, Cik Hien juga merupakan pengarang inisiatif "Mengurangkan saiz rangka pengangkutan cerobong dandang pemulihan haba dengan mengubah ketebalan logam lembaran kimpalan paling luar daripada 6 mm kepada 12 mm," yang telah digunakan untuk 5 projek di AS, Eropah dan Asia dengan faedah ekonomi melebihi 7.2 bilion VND.
Inisiatif beliau pada tahun 2022, "Menukar bahan gasket untuk mencegah kebocoran gas di pintu masuk (pintu penyelenggaraan) dandang pemulihan haba di loji janakuasa kitaran gabungan," turut menyumbang kepada keuntungan lebih 3 bilion VND; dan pada masa yang sama memenangi anugerah galakan di Pertandingan Inovasi Teknikal untuk ahli kesatuan, pekerja dan pekerja di Hai Phong .
Selain berkemahiran tinggi secara profesional, Cik Hien juga berkhidmat sebagai Naib Presiden Kesatuan Sekerja syarikat. Dalam peranan ini, beliau dan Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja secara aktif menasihati dan mencadangkan banyak dasar untuk meningkatkan kehidupan pekerja, seperti meningkatkan pendapatan, menambah baik persekitaran kerja dan memastikan kebajikan.
Beliau sentiasa menggalakkan jurutera muda untuk berani mencadangkan idea-idea baharu, memandangkan inovasi merupakan bahagian penting dalam kerja harian mereka. Baginya, setiap inisiatif, walau sekecil mana pun, boleh menyumbang kepada peningkatan produktiviti, pengurangan kos, dan khususnya menyebarkan semangat kreativiti ke seluruh pasukan.
TU ANH
Sumber: https://baohaiphong.vn/nguoi-truyen-lua-sang-tao-o-cong-ty-bumhan-vina-525833.html
Komen (0)