TPO - Menurut Menteri Nguyen Kim Son, dengan penggubalan Undang-undang mengenai Guru, guru di institusi pendidikan awam merupakan penjawat awam khas, menikmati semua hak dan dasar yang terpakai kepada penjawat awam dalam sistem perundangan, dan juga mempunyai beberapa dasar khusus untuk menyediakan mereka dengan peluang pembangunan yang lebih baik.
TPO - Menurut Menteri Nguyen Kim Son, dengan penggubalan Undang-undang mengenai Guru, guru di institusi pendidikan awam merupakan penjawat awam khas, menikmati semua hak dan dasar yang terpakai kepada penjawat awam dalam sistem perundangan, dan juga mempunyai beberapa dasar khusus untuk menyediakan mereka dengan peluang pembangunan yang lebih baik.
Pada pagi 9 November, Encik Nguyen Kim Son, Menteri Pendidikan dan Latihan , yang mewakili Kerajaan, telah membentangkan draf Undang-Undang mengenai Guru kepada Dewan Undangan Negeri. Draf undang-undang tersebut memperkenalkan banyak perkara baharu mengenai dasar gaji dan umur persaraan untuk guru.
Dasar gaji guru
Menurut Menteri Nguyen Kim Son, dengan penggubalan Undang-undang mengenai Guru, guru-guru di institusi pendidikan awam merupakan penjawat awam khas, yang menikmati semua hak dan dasar yang terpakai kepada penjawat awam dalam sistem perundangan, dan juga mendapat manfaat daripada beberapa dasar khusus untuk menyediakan mereka peluang pembangunan yang lebih baik.
"Negara ini mempunyai dasar untuk menarik minat individu yang berkelayakan tinggi, individu berbakat, graduan cemerlang, saintis muda dan individu yang mempunyai bakat istimewa untuk menyertai pengambilan guru; dan untuk memastikan guru bekerja di kawasan yang sangat sukar didiami oleh etnik minoriti, kawasan pergunungan, kawasan pesisir pantai dan pulau-pulau," kata Encik Son.
Merujuk kepada perkara-perkara baharu itu, Menteri berkata bahawa, berbanding peraturan semasa, draf Undang-Undang mengenai Guru telah menyeragamkan tenaga pengajar melalui sistem jawatan dan piawaian profesional untuk guru.
Guru-guru di institusi pendidikan bukan awam dilayan sama rata dengan guru-guru di institusi pendidikan awam dari segi pengenalpastian, piawaian profesional, hak dan kewajipan asas, dan dasar-dasar tertentu seperti latihan, pembangunan profesional, pengiktirafan, ganjaran dan pengendalian pelanggaran.
Di samping itu, gaji guru akan diutamakan. Gaji pokok, mengikut skala gaji guru, akan menjadi yang tertinggi dalam sistem gaji pentadbiran dan perkhidmatan awam. Guru juga akan menerima elaun insentif profesional dan elaun lain bergantung pada jenis kerja mereka dan wilayah, seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.
Tambahan pula, menurut Menteri Son, guru-guru akan terus menerima elaun kekananan sehingga dasar gaji di bawah Resolusi 27-NQ/TW dilaksanakan.
Bagi guru prasekolah; guru yang bekerja di kawasan yang sangat sukar seperti kawasan etnik minoriti, kawasan pergunungan, kawasan pesisir pantai dan pulau-pulau… diberi keutamaan dari segi gaji dan elaun yang lebih tinggi berbanding guru lain.
Bagi guru yang baru diambil bekerja, kenaikan gaji awal adalah satu tahap lebih tinggi dalam sistem skala gaji pentadbiran dan perkhidmatan awam.
Berkenaan umur persaraan guru, Menteri Pendidikan dan Latihan menyatakan bahawa akan ada peraturan berasingan yang disesuaikan dengan ciri-ciri khusus profesion tersebut. Secara khususnya, guru-guru di prasekolah, jika mereka mahu, boleh bersara pada usia yang lebih muda, tetapi tidak lebih daripada 5 tahun lebih muda daripada umur yang ditetapkan, dan pencen mereka tidak akan dikurangkan disebabkan oleh persaraan awal.
Guru-guru yang memegang gelaran profesor, profesor madya atau ijazah kedoktoran, serta guru yang bekerja dalam bidang khusus, berhak untuk bersara pada usia yang lebih tinggi.
Pertimbangkan dasar gaji untuk guru di sekolah swasta.
Berkenaan semakan gaji dan elaun untuk guru, Encik Nguyen Dac Vinh, Pengerusi Jawatankuasa Kebudayaan dan Pendidikan, menyatakan bahawa Jawatankuasa bersetuju dengan peraturan dalam draf Undang-undang dan menganggap ini sebagai kandungan yang penting dan perlu untuk segera melembagakan dasar Parti. Badan penilai juga menyokong dasar keutamaan, sokongan dan insentif untuk menarik guru seperti yang ditetapkan dalam draf undang-undang.
Walau bagaimanapun, menurut Encik Vinh, terdapat cadangan untuk mengkaji dan melaksanakan Resolusi Parti mengenai pembaharuan dasar gaji mengikut semangatnya; dan untuk mempertimbangkan mengawal selia dasar gaji untuk guru dalam sektor bukan awam.
Pendapat ini juga mencadangkan agar tidak menyemak semula dasar penyewaan perumahan awam yang telah ditetapkan dalam Undang-undang Perumahan; menjalankan penilaian impak yang menyeluruh untuk memastikan kebolehlaksanaan, terutamanya mengenai sumber untuk melaksanakan dasar memastikan perumahan kolektif untuk guru yang bekerja di kawasan luar bandar.
Berkenaan skim persaraan untuk guru, Jawatankuasa bersetuju bahawa guru-guru di prasekolah boleh bersara pada usia yang lebih muda (tidak lebih daripada 5 tahun lebih muda) daripada yang ditetapkan dalam Kod Buruh dan pencen mereka tidak akan dikurangkan untuk persaraan awal. Walau bagaimanapun, beberapa pendapat mencadangkan bahawa penilaian menyeluruh terhadap sumber yang diperlukan untuk memastikan pelaksanaan dasar ini adalah perlu.
Berkenaan latihan dan pembangunan profesional, Jawatankuasa ini secara amnya bersetuju dengan peraturan mengenai latihan dan pembangunan profesional untuk guru, tanpa perbezaan antara guru dalam sektor awam dan swasta.
Walau bagaimanapun, menurut Encik Vinh, terdapat cadangan untuk menentukan dengan jelas tanggungjawab Negara dalam membayar kos latihan untuk guru apabila mereka dihantar untuk menyertai program latihan.
[iklan_2]
Sumber: https://tienphong.vn/nha-giao-la-vien-chuc-dac-biet-post1689964.tpo
Komen (0)