Daripada pengalaman praktikal, banyak model yang baik dan pendekatan inovatif telah dilaksanakan dengan berkesan, mewujudkan kesan riak positif dalam komuniti perniagaan dan masyarakat.
Mengaplikasikan transformasi digital dalam operasi.
Di tengah-tengah transformasi digital yang berterusan merentasi semua sektor, kesatuan sekerja akar umbi telah secara proaktif menginovasi kaedah operasi mereka, secara beransur-ansur mengaplikasikan teknologi untuk meningkatkan keberkesanan menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja. Daripada kaedah komunikasi tradisional, banyak kesatuan sekerja akar umbi telah menggunakan platform digital seperti Zalo dan Facebook untuk menyebarkan dasar, undang-undang dan peraturan; dan untuk meninjau serta memahami pemikiran dan aspirasi pekerja dengan cepat dan mudah.
 |
| Wakil Kesatuan Sekerja Hwaseung Vina Co., Ltd. (Nhon Trach Ward) menyampaikan bantuan kewangan kepada ahli kesatuan yang berada dalam keadaan sukar. Foto: Kesatuan Sekerja |
Contohnya, Kesatuan Sekerja Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (Long Thanh Ward) secara berkesan menggunakan platform digital untuk menyebarkan maklumat tentang peraturan, dasar, pengambilan pekerja dan aktiviti syarikat serta kesatuan sekerja kepada pekerja. Hasilnya, maklumat disampaikan dengan segera, sekali gus mengukuhkan hubungan antara organisasi kesatuan sekerja dan ahlinya.
Cik Le Thi Hien, seorang pekerja di Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., berkongsi: Disebabkan sifat pekerjaan itu, pekerja menghabiskan sebahagian besar masa mereka di kilang, menyukarkan mereka untuk mengikuti semua maklumat, peraturan dan dasar baharu syarikat. Memandangkan kesatuan sekerja akar umbi telah memperhebatkan usaha komunikasinya di platform digital, beliau boleh mengemas kini maklumat dengan mudah selepas syifnya, yang lebih mudah dan tepat pada masanya.
Terutamanya, sesetengah unit telah menggunakan platform digital untuk mengurus ahli kesatuan, menganjurkan mesyuarat dalam talian dan menjalankan tinjauan pantas terhadap pendapat pekerja. Ini menjimatkan masa dan kos serta meningkatkan kecekapan operasi dalam konteks transformasi digital. Di samping itu, mereka telah mempromosikan penganjuran aktiviti dalam talian seperti latihan, dialog dan perbincangan tematik. Program untuk menjaga kesejahteraan ahli kesatuan juga telah diinovasi dengan pelaksanaan permohonan mata ganjaran kesetiaan, diskaun membeli-belah dan sokongan dalam talian, yang memberikan banyak manfaat praktikal.
Encik Le Nhat Truong, Pengerusi Kesatuan Sekerja Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (Komune An Vien), berkata: "Penerapan transformasi digital telah membantu kesatuan sekerja meningkatkan kualiti operasinya, meningkatkan fleksibiliti dan menyelesaikan isu-isu yang muncul dengan segera. Melalui ini, peranan mewakili, menjaga dan menyokong pekerja semakin ditegaskan."
"Dalam tempoh akan datang, untuk mencapai transformasi digital yang mampan, kesatuan sekerja akar umbi akan terus meningkatkan kemahiran digital untuk cawangannya; dan pada masa yang sama, menggalakkan pembangunan platform kongsi, memastikan keselamatan maklumat. Ini akan menjadi asas penting bagi organisasi kesatuan sekerja untuk menyesuaikan diri dengan keperluan baharu dan memenuhi keperluan ahli kesatuan dan pekerja dengan lebih baik dalam era digital," kongsi Encik Truong.
Banyak model penjagaan praktikal
Di peringkat akar umbi, aktiviti yang bertujuan untuk menjaga kesejahteraan material dan rohani ahli kesatuan dilaksanakan dengan pelbagai cara. Selain sekadar melawat dan menyokong ahli semasa sakit, berkabung, atau perayaan, banyak unit juga menyediakan barangan keperluan dan menawarkan harga diskaun. Sesetengah kesatuan juga bekerjasama dengan perniagaan untuk mewujudkan dana sokongan kecemasan bagi membantu pekerja mengatasi masa-masa sukar.
Baru-baru ini, di Hwaseung Vina Co., Ltd. (wad Nhon Trach), menunjukkan semangat sokongan dan belas kasihan bersama, kesatuan sekerja akar umbi, dengan kerjasama Lembaga Pengarah, segera memberikan bantuan kepada Cik Pham Thi Duc (Bengkel 1) dan Cik Bui Thi Thanh Thuy (Bengkel 2), yang malangnya menghidap penyakit serius dan berada dalam keadaan yang sangat sukar. Usaha bersama kesatuan sekerja dan syarikat bukan sahaja membantu meringankan beban material tetapi juga memberikan sokongan moral yang berharga, memberi mereka kekuatan untuk gigih menjalani rawatan, mengatasi penyakit mereka dengan yakin, dan segera kembali bekerja dan menstabilkan kehidupan mereka.
Tambahan pula, aktiviti kebudayaan, kesenian dan sukan dianjurkan secara berkala oleh kesatuan sekerja akar umbi, mewujudkan persekitaran yang sihat dan menyumbang kepada peningkatan kehidupan rohani pekerja. Banyak aktiviti yang pelbagai seperti pertandingan seni, kejohanan sukan dalaman dan hari keluarga dikekalkan, menarik ramai ahli kesatuan. Ini bukan sahaja membantu pekerja menjana semula tenaga mereka selepas waktu kerja yang tertekan tetapi juga mengukuhkan perpaduan dan membina pasukan yang bersatu padu dan harmoni dalam unit.
Pada masa ini, bandar Dong Nai mempunyai lebih 2,300 kesatuan sekerja akar umbi dengan lebih 747,000 ahli. Dengan bilangan ahli yang begitu ramai, aktiviti kesatuan sekerja dalam unit dan perniagaan menjadi semakin berkesan dan substantif, membina kepercayaan dan mendapat sokongan perniagaan. Persekutuan Buruh Bandar akan terus memberi tumpuan kepada peningkatan kualiti aktiviti di peringkat akar umbi supaya kesatuan sekerja dapat melaksanakan fungsi mereka secara berkesan untuk mewakili, menjaga dan melindungi pekerja.
Naib Presiden Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar Bui Thi Bich Thuy
Encik Le Mong Hoang, Pengerusi Kesatuan Sekerja Freewell Vietnam Co., Ltd. (Dong Phu Ward), berkata: "Aktiviti dan gerakan bukan sahaja mempunyai nilai hiburan tetapi juga berfungsi sebagai jambatan penting antara pekerja dan syarikat. Melalui ini, kesatuan sekerja memahami pemikiran dan aspirasi ahlinya; segera mencadangkan dan menyelaras dengan syarikat untuk menjaga kehidupan material dan rohani pekerja dengan lebih baik, menyumbang kepada pembinaan persekitaran kerja yang stabil, harmoni dan mampan."
Melalui pendekatan yang praktikal dan inovatif, kesatuan sekerja akar umbi telah mengesahkan peranan mereka sebagai sokongan yang boleh dipercayai untuk pekerja. Terus meniru model yang berkesan, sambil menyesuaikan diri secara fleksibel dengan situasi baharu, akan menjadi "kunci" bagi kesatuan sekerja untuk meningkatkan lagi peranan mereka dalam mewakili, menjaga dan melindungi hak sah ahli kesatuan dan pekerja.
Nguyen Hoa
Sumber: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/
Komen (0)