Nho Quan: Penggiliran kakitangan mencipta momentum untuk pembangunan

Pada November 2020, rakan seperjuangan Hoang Ngoc Thanh ditukar daripada jawatan Timbalan Ketua Jawatankuasa Mobilisasi Massa Jawatankuasa Parti Daerah Nho Quan untuk memegang jawatan Timbalan Setiausaha Tetap Jawatankuasa Parti Komune Van Phong. Pertukaran tugas dan kaedah pengurusan dari peringkat daerah ke peringkat komune, apatah lagi beliau bukan anak tempatan, pada awal tugas beliau tidak dapat mengelak kesukaran dan cabaran. Walau bagaimanapun, dengan pengalaman yang terkumpul semasa bekerja dan perhatian daerah dalam mewujudkan syarat untuknya menghadiri kursus latihan untuk meningkatkan kelayakan politik dan profesionalnya, dia dapat menerapkannya dalam amalan dan meningkatkan kecekapan kerjanya.

Komrad Hoang Ngoc Thanh berkata: Sejurus selepas menjalankan tugas di komune Van Phong, saya segera memahami situasi dalam Jawatankuasa Parti dan kawasan itu; berusaha untuk membina hubungan perpaduan dan perpaduan dalam Jawatankuasa Tetap, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti, dan Jawatankuasa Eksekutif Parti komune. Saya secara proaktif pergi ke akar umbi untuk bertemu dengan kader, ahli parti, dan orang ramai untuk belajar dan mendengar pendapat, memahami isu-isu yang dibimbangkan oleh orang ramai, dari situ, bersama rakan-rakan dalam Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti komune, membincangkan dan membangunkan rancangan untuk mengatur pelaksanaan tugas kepimpinan untuk pembangunan sosio -ekonomi, pembinaan parti, dan sistem politik yang kukuh.

Khususnya, melaksanakan dasar daerah untuk membina Van Phong menjadi komune luar bandar baharu (NTM), contoh NTM, rakan seperjuangan Hoang Ngoc Thanh, bersama-sama Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti dan Jawatankuasa Eksekutif Parti komune, menumpukan risikan mereka, mengeluarkan resolusi, program dan rancangan untuk menggerakkan sumber tempatan serta kerja sosialisasi untuk melaksanakan kriteria tersebut. Terima kasih kepada itu, Van Phong telah menyelesaikan matlamat membina NTM termaju, model NTM mengikut jadual: Pada tahun 2021, komune itu diiktiraf sebagai NTM maju, pada tahun 2022, ia diiktiraf sebagai model NTM. Baru-baru ini, melaksanakan dasar Pusat, wilayah, dan daerah mengenai kerja-kerja penyusunan unit pentadbiran, beliau dan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti komune telah memberi tumpuan yang tinggi untuk memimpin, mengarahkan propaganda, menggerakkan rakyat serta melaksanakan langkah-langkah dalam pelan hala tuju untuk melaksanakan projek penyusunan unit pentadbiran di komune; oleh itu, rakyat amat bersetuju dengan dasar ini.

Menurut rakan seperjuangan Hoang Ngoc Thanh, pangkalan itu adalah tempat di mana dasar-dasar Parti dan undang-undang Negara dilaksanakan secara langsung; oleh itu, dalam proses bekerja, walaupun terdapat kesukaran, apabila menyelesaikan kerja, ia tidak dipengaruhi oleh faktor yang berkaitan dengan keluarga dan saudara-mara, jadi ia benar-benar demokratik dan objektif. Di samping itu, kesukaran dan kelebihan di pangkalan telah mewujudkan peluang kepada rakan seperjuangan untuk merasai, bergayut bahu dan menjadi lebih matang dalam bekerja.

Menentukan gerak kerja penggerak dan penggiliran kader ke akar umbi dan menyusun kader utama yang bukan rakyat tempatan untuk melatih, memupuk, berlatih dan mencabar, membantu kader memperoleh lebih banyak pengalaman praktikal; mengatasi situasi tempatan dan tertutup dalam kerja kader; pada masa yang sama membantu mewujudkan sumber kader yang berkualiti untuk disusun dan digunakan pada peringkat yang akan datang. Setiap tahun, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah Nho Quan membangunkan rancangan untuk menggerakkan dan menggilirkan kader berdasarkan keperluan sebenar kerja kader daerah, komune dan pekan untuk memilih kader yang sesuai untuk mobilisasi dan penggiliran.

Dalam proses penggiliran dan perpindahan kader, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah melaksanakan setiap langkah dengan berhati-hati, demokrasi, dan terbuka. Pada masa yang sama, ia memberi tumpuan kepada memahami situasi ideologi, mendengar pendapat, pemikiran, dan aspirasi kader yang digilir dan dipindahkan; mengatur kerja dengan lokaliti, agensi dan unit di mana kader bekerja dan di mana kader yang digilir dan dipindahkan untuk memahami secara menyeluruh kepentingan penggiliran dan pemindahan kader. Dengan itu, mewujudkan permuafakatan dan perpaduan yang tinggi, membantu daerah melaksanakan kerja-kerja mewujudkan sumber kader dengan berkesan dan membantu lokaliti, agensi, dan unit untuk menyelesaikan kesulitan dalam kerja kader.

Dari 2020 hingga sekarang, Nho Quan telah memindahkan 7 pegawai dari daerah untuk memegang jawatan penting di komune dan pekan; 4 pemimpin utama antara komune dan pekan. Sehingga ke tahap ini, daerah Nho Quan mempunyai 11 pegawai utama di komune dan pekan yang bukan penduduk tempatan; 2 komune telah melaksanakan model Setiausaha merangkap Pengerusi Jawatankuasa Rakyat.

Malah, penggemblengan dan penggiliran kader dari daerah ke akar umbi dan penyusunan kader utama yang bukan rakyat tempatan di daerah Nho Quan sejak kebelakangan ini telah mewujudkan "angin baharu", penggerak pembangunan di peringkat akar umbi. Jumlah kader yang digerakkan dan digilir sehingga kini telah matang dalam semua aspek, tabah dan yakin dalam mengendalikan kerja dengan lebih berkesan. Usaha tersebut telah diiktiraf dan amat dihargai oleh pemimpin daerah, agensi profesional dan khususnya rakyat.

Komrad Vu The Phuong, Ketua Jawatankuasa Penganjur Jawatankuasa Parti Daerah Nho Quan, berkata: Kader yang dipindahkan dan digerakkan telah berusaha dan secara aktif belajar dan dilatih dalam persekitaran praktikal untuk mengambil bahagian dalam proses kepimpinan dan pengurusan di peringkat akar umbi, bertindak sebagai nukleus untuk membina blok perpaduan yang besar; di tempat-tempat di mana kader-kader yang dipindahkan dan digerakkan telah datang, keadaan sosio-ekonomi, kerja-kerja pembinaan Parti, reformasi pentadbiran, gaya kerja dan adab kader dan ahli parti telah mengalami banyak perubahan positif; mewujudkan prestij dan hubungan baik dalam kawasan, agensi, unit dan rakyat. Bukti paling jelas ialah rakan seperjuangan telah mengambil bahagian dalam menggerakkan orang ramai untuk menyumbangkan tanah untuk pembinaan jalan raya, rumah budaya; menyelesaikan pertikaian dan aduan dengan baik; menjaga kehidupan subjek sosial dan orang miskin; keselamatan politik, ketenteraman sosial dan keselamatan terpelihara; menarik pelaburan di lokaliti..., menyumbang kepada pembinaan kawasan luar bandar baharu yang maju dan boleh dicontohi di kawasan tersebut. Melalui klasifikasi dan penilaian tahunan, Jawatankuasa Parti komune dan bandar telah menggerakkan dan memindahkan kader dan rakan seperjuangan sendiri semuanya diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugas mereka dengan baik atau lebih baik.

Mempromosikan keputusan yang dicapai, pada masa akan datang, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah Nho Quan akan terus memberi perhatian untuk mempromosikan penggiliran dan pemindahan kader, khususnya kader muda, ke akar umbi, supaya mereka dapat menimba pengalaman praktikal semasa mereka bekerja. Di samping itu, menyemak dan mengatur kader yang sesuai di komune dan pekan tertakluk kepada penggabungan unit pentadbiran, memastikan pematuhan kepada kriteria dan peraturan. Pada masa yang sama, beri perhatian untuk mewujudkan persekitaran dan keadaan yang menggalakkan untuk kader yang digerakkan dan dipindahkan untuk mempromosikan kapasiti dan kekuatan mereka; memberi tumpuan kepada pengurusan dan penilaian kader, dengan itu menyediakan sumber kader segera dan jangka panjang, menyumbang kepada pembinaan Jawatankuasa Parti dan sistem politik daerah yang bersih dan kukuh.

Artikel dan foto: Kieu An

Sumber