Keberkesanan penggiliran kakitangan, dilihat dari Thang Binh

Setiausaha Jawatankuasa Parti Komune Binh Nguyen - Nguyen Thi Dong Anh (dua dari kiri) melawat pengeluaran upholsteri kerusi kereta dan penubuhan perniagaan Encik Truong Quang Binh (Kumpulan 9, Thanh Ly 1, Binh Nguyen) yang rosak akibat kebakaran pada 22 April 2024. Foto: HAN GIANG

Perkongsian setiausaha wanita muda

Pada Julai 2023, Cik Nguyen Thi Dong Anh - Timbalan Ketua Pejabat Jawatankuasa Parti Daerah Thang Binh telah ditukarkan oleh Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah untuk memegang jawatan Setiausaha Jawatankuasa Parti Komune Binh Nguyen.

Tidak menjadi orang tempatan, sebaik sahaja dia tiba di komune, setiausaha wanita muda itu cuba dengan cepat mendekati kerja; meneliti dan mempelajari tentang realiti tempatan, dan secara proaktif membina solidariti dalam Jawatankuasa Parti.

Seiring dengan itu, bergiat aktif turun ke kawasan perumahan bagi menghayati pemikiran kader, ahli parti dan rakyat. Dari situ, bersama-sama dengan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Komune Binh Nguyen, membincangkan orientasi, menghapuskan kesukaran dan halangan, membantu sel-sel Parti dengan berkesan memimpin tugas dan pergerakan dalam amalan.

Setiausaha Jawatankuasa Parti Komune Binh Nguyen - Nguyen Thi Dong Anh berkongsi bahawa beliau sentiasa belajar, berfikiran terbuka, mendengar, rapat, sentiasa muhasabah diri, membetulkan diri, dan menilai semula hasil kepimpinan dan hala tuju dalam melaksanakan tugas politik yang diberikan dengan semangat berkhidmat kepada Parti dan rakyat untuk maju dan berkhidmat dengan lebih baik dalam tugasnya.

"Dalam 2 tahun yang lalu, saya telah bekerjasama dengan Jawatankuasa Parti dan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Komune untuk memimpin dan mengarahkan pelaksanaan tugas politik, menyelesaikan 100% daripada sasaran yang ditetapkan dalam resolusi. Sektor 9/11 telah menyelesaikan tugas mereka dengan cemerlang, dan Jawatankuasa Parti telah diiktiraf sebagai "Jawatankuasa Parti 4-baik"..." - kongsi Cik Dong Anh.

Menilai hasil pelaksanaan Resolusi Parti bagi penggal 2020-2025, menurut Jawatankuasa Parti Komune Binh Nguyen, sehingga kini, 100% kader dan penjawat awam telah memenuhi 3 piawaian.

Kajian semula kolektif dan individu serta klasifikasi mutu organisasi parti dan ahli parti dilaksanakan secara serius, demokratik, terus terang, dan terbuka, bersempena dengan pelaksanaan Resolusi No. 4 Jawatankuasa Pusat (Jawatankuasa ke-12) dan Kesimpulan No. 21 bertarikh 25 Oktober 2021 (Tenaga Pembinaan dan Pembentukan Parti ke-13)

Menjaga kerja pembinaan Parti, Jawatankuasa Parti komune Binh Nguyen memberi tumpuan kepada penyelesaian untuk meningkatkan kapasiti kepimpinan, kekuatan perjuangan organisasi Parti dan kualiti kader dan ahli Parti. Khususnya, membina rancangan dan mengarahkan pelaksanaan model "Sel Parti 4-baik" dan "Jawatankuasa Parti Akar Umbi 4-baik", menyumbang untuk mempromosikan peranan kepimpinan teras dan meningkatkan keberkesanan sistem politik dari peringkat akar umbi.

Berkat itu, setiap tahun 90% organisasi parti akar umbi memenuhi piawaian menyelesaikan tugas mereka dengan baik atau lebih baik dan 91.7% ahli parti menyelesaikan tugas mereka dengan baik. Kerja pembangunan ahli parti sentiasa tertumpu dan terarah, 21 ahli parti telah diterima masuk, mencapai sasaran yang ditetapkan dalam resolusi.

Cabaran dalam amalan

Melaksanakan dasar menggembleng dan menggilirkan kader-kader untuk memegang kepimpinan dan jawatan-jawatan penting, digabungkan rapat dengan susunan beberapa jawatan kepimpinan utama di peringkat komune yang bukan rakyat tempatan, sehingga kini, Thang Binh mempunyai 10/20 Setiausaha Jawatankuasa Parti peringkat komune dan 2/20 orang Pengerusi Jawatankuasa Rakyat peringkat komune.

Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah Thang Binh mengakui bahawa gerak kerja menggembleng dan menggilirkan kader untuk memegang kepimpinan dan jawatan penting di peringkat akar umbi dan di agensi, jabatan dan cawangan daerah telah mengalami perubahan yang positif, menyumbang dalam membantu lokaliti dan cawangan menstabilkan organisasi mereka, memimpin dan mengarahkan pelaksanaan tugas politik dengan baik.

Pada masa yang sama, mewujudkan keadaan untuk kader, terutamanya kader muda dan menjanjikan dalam perancangan untuk dilatih dan diuji dalam amalan; mengatasi situasi setempat dan tertutup dalam kerja perkaderan. Rakan seperjuangan yang digerakkan dan digilirkan boleh mempromosikan kapasiti dan kecerdasan mereka, mengumpul pengalaman dalam amalan; selepas tempoh penggiliran, mereka semua diatur untuk memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan mengikut perancangan.

Berkongsi lebih lanjut mengenai keputusan pelaksanaan Resolusi 20 Jawatankuasa Parti Wilayah, Encik Le Quang Hat - Timbalan Setiausaha Tetap Jawatankuasa Parti Daerah Thang Binh berkata bahawa melalui pelaksanaan kerja mengulas dan menilai kader, kader telah dinilai oleh produk, hasil publisiti; mengaitkan penilaian antara individu dan kolektif dan hasil melaksanakan tugasan lokaliti, agensi dan unit.

Di samping itu, Thang Binh melaksanakan dengan tegas arahan Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah dalam Kiriman Rasmi No. 915 bertarikh 5 April 2022 mengenai penilaian bulanan kader, penjawat awam dan kakitangan awam, sebagai asas untuk mempertimbangkan dan mengklasifikasikan kader dan ahli parti pada akhir tahun.

“Kerja kader perancangan adalah sistematik, saintifik dan mengikut proses, memastikan kuantiti, kualiti dan struktur. Kualiti kader yang termasuk dalam perancangan telah dipertingkatkan, perkadaran kader wanita dan muda dalam perancangan dipastikan mengikut peraturan.

Hasil perancangan kakitangan telah berkait rapat dengan rancangan untuk melatih, memupuk, dan menggilir kakitangan; juga berfungsi sebagai asas untuk melantik, mengesyorkan calon, mengatur dan memindahkan kakitangan secara proaktif; memastikan penggantian dan peralihan yang berterusan dan mantap antara generasi kakitangan" - kongsi Encik Hat.

Sumber: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html