Pekerja melengkapkan prosedur untuk menerima faedah pengangguran di Bandaraya Ho Chi Minh (Foto: Tung Nguyen)
Undang-undang Pekerjaan (pindaan) menetapkan pemindahan tempat faedah, penggantungan, penerusan, penamatan dan pembatalan faedah pengangguran dalam Perkara 41.
Sehubungan itu, dalam tempoh menerima faedah pengangguran, pekerja boleh menukar tempat menerima faedah pengangguran apabila diperlukan.
Walau bagaimanapun, pekerja yang menerima faedah pengangguran akan digantung faedah pengangguran mereka jika mereka tidak memaklumkan pencarian pekerjaan bulanan mereka seperti yang ditetapkan.
Semasa tempoh penggantungan faedah pengangguran, pekerja tidak berhak mendapat faedah pengangguran dan tempoh penggantungan tidak dikhaskan.
Pekerja yang faedah penganggurannya digantung dan yang masih mempunyai masa untuk menerima faedah pengangguran akan terus menerima faedah pengangguran apabila mereka memaklumkan pencarian pekerjaan bulanan mereka seperti yang ditetapkan.
Di samping itu, Fasal 4, Perkara 41 Undang-undang Pekerjaan (pindaan) menetapkan 13 kes di mana pekerja yang menerima faedah pengangguran akan ditamatkan faedah pengangguran mereka.
Walaupun Undang-undang Pekerjaan yang dipinda juga menetapkan 13 kes seperti undang-undang semasa, kandungan setiap kes telah dipinda. Secara khusus seperti berikut:
Membandingkan kes penamatan faedah pengangguran (Foto: Tung Nguyen)
Sumber dantri.com.vn
Sumber: https://baophutho.vn/nhung-nguoi-bi-cat-tro-cap-that-nghiep-tu-ngay-1-1-2026-237401.htm
Komen (0)