Di Jabatan Sains dan Teknologi, sejak awal pagi 1 Julai, semua pegawai dan pekerja memulakan hari kerja baharu mereka dengan log masuk ke sistem perisian KPI untuk menerima dan mengemas kini tugasan mereka. Walaupun terdapat sedikit kekeliruan pada awal mengenai kemasukan data, sistem ini secara amnya beroperasi dengan agak stabil.
Semasa menilai keazaman unit tersebut, Encik Pham Thong Nhat, Timbalan Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi, mengesahkan: "Seluruh kakitangan jabatan telah membuat persediaan secara proaktif, mengekalkan kemas kini data yang kerap dan tepat supaya perisian tersebut benar-benar menjadi alat untuk mengukur prestasi sebenar."
Pegawai di Jawatankuasa Rakyat Wad An Xuyen mengendalikan tugas pentadbiran menggunakan antara muka perisian KPI, pada pagi 1 Julai.
Di peringkat komune dan wad, operasi rintis perisian KPI juga sedang dijalankan dengan serius. Cik Ngo Thi Thanh Thuy, Pengarah Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Wad An Xuyen, berkongsi: “Oleh kerana ini merupakan sistem yang baharu sepenuhnya untuk penjawat awam peringkat akar umbi, dalam beberapa jam pertama log masuk dan mengemas kini data, sesetengah rakan sekerja masih keliru semasa beroperasi pada antara muka profesional. Kami cepat membiasakannya dan bertekad untuk tidak membiarkan inovasi ini menjejaskan kemajuan pemprosesan permohonan orang ramai.”
Encik Dinh Van Hai, Timbalan Pengarah Kluster Pelanggan Korporat Viettel Ca Mau, telah membantu secara langsung pegawai wad An Xuyen dalam menyelesaikan isu teknikal pada hari pertama operasi rintis perisian KPI.
Bagi menyediakan sokongan tepat pada masanya kepada unit-unit tersebut, penyedia penyelesaian seperti Viettel Ca Mau dan VNPT Ca Mau telah mengerahkan pasukan teknikal untuk ditempatkan di pelbagai jabatan. Isu-isu berkaitan dengan sambungan rangkaian, akaun dan kemasukan data telah diselesaikan dengan cepat.
Encik Dinh Van Hai, Timbalan Pengarah Kluster Pelanggan Korporat Viettel Ca Mau, berkata: "Unit ini telah menubuhkan pasukan tindak balas pantas untuk menyediakan sokongan langsung di lokasi. Matlamatnya adalah untuk segera merekodkan semua maklum balas daripada pengguna bagi mengoptimumkan infrastruktur dan membetulkan butiran antara muka yang tidak munasabah, bagi memastikan perisian beroperasi dengan lancar, selamat dan terjamin."
Ukuran prestasi kerja yang tepat
Perisian KPI membantu mendigitalkan keseluruhan proses penilaian prestasi penjawat awam. Proses penilaian dijalankan mengikut Dekri Kerajaan 335, dengan skala pemarkahan standard sebanyak 100 mata. Daripada jumlah ini, 30 mata diperuntukkan kepada kriteria umum dan 70 mata dinilai secara langsung berdasarkan keputusan tugasan yang diberikan.
Berdasarkan jumlah skor penilaian kendiri dan penilaian daripada sistem, penjawat awam akan dikelaskan kepada 4 tahap: Prestasi cemerlang (90 mata atau lebih); Prestasi baik (70 hingga kurang 90 mata); Prestasi memuaskan (50 hingga kurang 70 mata); Di bawah 50 mata akan diklasifikasikan sebagai prestasi tidak memuaskan.
Antara muka perisian KPI.
Semasa fasa rintis, unit-unit tersebut akan mengukur prestasi dunia sebenar, memperhalusi dan mengoptimumkan ciri-ciri perisian sebelum Jawatankuasa Rakyat Wilayah memutuskan untuk mengembangkan model ini di seluruh wilayah.
Hong Nghi - Minh Luan
Sumber: https://baocamau.vn/phan-mem-kpi-thong-suot-trong-ngay-dau-van-hanh-a130276.html

Juruteknik VNPT Ca Mau memberi arahan kepada pegawai dan penjawat awam Jabatan Sains dan Teknologi tentang cara menggunakan






